Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageMöglichkeit zum Homeoffice (das jedoch mehr fördern und dem positiver gegenüberstehen)
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Zentrale Lage
Viefältige Aufgaben, viele Möglichkeiten sich einzubringen, Zertifizierungen werden bezahlt
Die Stimmung und Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Benefits werden halb angeboten (Homeoffice, flexibles Arbeiten), aber ungern gesehen und einem somit ein schlechtes Gefühl gegeben.
Flexibilität, Kundenauswahl, individuelle Förderung, Kommunikation, hierarchisch geprägte Strukturen
Da müsste ich noch überlegen...
Dass die Belegschaft nur selten zusammen im Büro ist (geht aber leider nicht anders...).
die Zahlungsziele finde ich zu lang.
Mitarbeiter wirklich anfangen wertzuschätzen durch verbalen Austausch (oder monetäre Belohnungen.)
Sometimes company management are too polite to give constructive feedback. I believe critical feedback is equally important like motivation.
Ich empfehle der Führungskraft und der gesamten Führungsebene einen oder am besten mehrere Management- und Kommunikationsschulungen.
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, weniger mit dem spannenden Kundenportfolio locken, weniger den startup Charakter (Flexibilität etc.) hervorheben. Lieber offen und ehrlich kommunizieren wie die Lage ist
Projekte nicht so oft überstürzen
Der am besten bewertete Faktor von Brandmonks ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The workplace is inclusive, with a diverse workforce representing different backgrounds, cultures, and experiences. The organization actively promotes diversity through hiring practices and employee resource groups. If i could give 10/5 then i would go for it.
Unterschiedliche Kulturen, Religionen etc. sind willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandmonks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden offiziell geboten, aber nicht wirklich umgesetzt.
Auf Mitarbeiterebene gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da die Hierarchien sehr flach sind und es kein Weiterbildungsangebot gibt.
Weiterentwicklung wird nicht gefödert, man soll ohne Widerworte auf der Stelle bleiben. Auf Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wird man mit fadenscheinigen Gründen abgespeist.
Kaum Weiterbildungsangebot
