Brandmonks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice (das jedoch mehr fördern und dem positiver gegenüberstehen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits werden halb angeboten (Homeoffice, flexibles Arbeiten), aber ungern gesehen und einem somit ein schlechtes Gefühl gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wirklich anfangen wertzuschätzen durch verbalen Austausch (oder monetäre Belohnungen.)

Image

Die Mitarbeiter reden untereinander schlecht über die Führungskräfte, die selbst ihre eigenen Fehler und mangelnde Führungskompetenz nicht bemerken oder nicht wahrhaben wollen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten, aber nicht gerne gesehen. Es wird insgeheim gefordert Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden offiziell geboten, aber nicht wirklich umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Weder zufriedenstellendes Gehalt oder Wertschätzung noch Sozialleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Sometimes company management are too polite to give constructive feedback. I believe critical feedback is equally important like motivation.

Arbeitsatmosphäre

Little achievements of employee are considered as great.

Image

I can talk on my behalf i speak well about company, Sometimes its human nature we cannot be satisfied in every case.

Work-Life-Balance

The organization promotes a healthy work-life balance with flexible working hours and the option to work remotely. Employees are encouraged to take time off when needed, which contributes to overall job satisfaction

Karriere/Weiterbildung

Company encourge people to learn new skills and providing opportunities

Gehalt/Benefits

Salaries are well paid,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Working conditions are excellent, with a strong emphasis on health and safety. Employees have access to resources that support their physical and mental well-being

Kollegenzusammenhalt

Colleagues work well together, and there is a strong sense mutual respect. Team-building activities and social events help strengthen relationships

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are respected for their experience and knowledge, and there is a culture of learning from one another, regardless of age. The organization values the contributions of all employees, regardless of their tenure

Vorgesetztenverhalten

Managers are approachable and supportive, providing guidance and feedback without micromanaging.

Arbeitsbedingungen

The office layout encourages collaboration but also provides quiet spaces for focused work.

Kommunikation

Communication is transparent and frequent, with regular updates from management and open channels for feedback. However, there could be improvements in cross-departmental communication to ensure everyone is aligned

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

The tasks are diverse and challenging, providing ample opportunities for learning and professional growth. Employees are encouraged to take on new responsibilities and explore areas of interest

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang und die Stimmung ist oberflächlich und locker. Jeder der mit Oberflächlichkeit gut klar kommt, passt hier gut rein.

Image

Der Schein trügt. Nach außen hat das Unternehmen ein ganz gutes Image. Intern läuft vieles unprofessionell und unehrlich ab.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Es kann ab und zu auch aus dem Home gearbeitet werden. Gern gesehen sind Leute, die für ein niedriges Gehalt viele Überstunden leisten.

Karriere/Weiterbildung

Auf Mitarbeiterebene gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da die Hierarchien sehr flach sind und es kein Weiterbildungsangebot gibt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt. Manche Mitarbeiter erhalten eine Monatsfahrkarte. Das war’s auch schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Initiativen bekannt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nur zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die den Führungskräften immer beipflichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Gute und professionelle Führung ist hier leider nur schwer zu finden. Wenige Ausnahmen gibt es dennoch.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwei Büroräume für alle und nur zwei Besprechungsräume, so dass es kaum Rückzugsmöglichkeiten gibt. Sehr chaotisch. Firmenhandys sind veraltet.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Nur beim Austausch an der Kaffeemaschine erhält man durch Zufall schon frühzeitig Informationen, die für alle wichtig sein könnten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für den Anfang okay. Mit der Zeit nur noch langweilig. Es gibt keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kundenauswahl, individuelle Förderung, Kommunikation, hierarchisch geprägte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, weniger mit dem spannenden Kundenportfolio locken, weniger den startup Charakter (Flexibilität etc.) hervorheben. Lieber offen und ehrlich kommunizieren wie die Lage ist

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob durch Vorgesetzte, kaum Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

Ansiedlung im Tech Bereich leider kaum in der Realität ersichtlich. Auch das vielfältige Kundenportfolio auf der Website ist weniger vorhanden. Zudem sollen bei brandmonks individuelle Talente gefördert werden, was leider auch kaum der Fall ist.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man immer Überstunden macht. Geht man früher wird man komisch angeschaut

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsangebot

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen super, leider in anderen umso weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider zu hohe Ziele für zu wenig Abwechslung in der Kundenlandschaft, keine klar kommunizierten Ziele, durch schwierige Vertragspartner kein erreichen von Zielen. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter eher von oben herab als auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit zu wenigen Meetingräumen, daher teilweise sehr laute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Eher hintenrum als direkt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kaum Kundenlandschaft, daher wenig Abwechslungsreich.