Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandneo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Update, unkomplizierte Antworten und Hilfestellungen sowie Einblicke in die strategische Ausrichtung der Agentur gehören hier dazu! Manchmal dauert eine Reaktion etwas oder geht auch mal unter, da darf man sich nicht scheuen nachzuhaken.
Egal ob kreativer Austausch, Strategieabsprachen oder spontanes Einspringen – mit dem richtigen Team läuft's. Probleme können angesprochen werden und werden versucht gemeinschaftlich zu lösen.
Ja, tatsächlich gibt es 4 Sterne in einer Agentur! Ich bin flexibel in meiner Arbeitszeit und -weise, alles eine Frage der Kommunikation. Natürlich haben Kundentermine immer Vorrang, aber private Termine sind kein Tabuthema. Urlaube sind (natürlich nach Abstimmung mit entsprechenden Kollegen) noch nie ein Problem gewesen. Überstunden kommen natürlich mal vor, aber auch darauf wird sehr geachtet.
Zu Konflikten kann ich nicht viel sagen, ist eher wie beim Kollegenzusammenhalt. Ob ich mit KollegInnen oder Vorgesetzten schreibe oder spreche macht keinen Unterschied: meine Meinung ist wichtig, Probleme werden gehört und ein respektvoller Umgang der Grundton.
Mal ja, mal nein – liegt aber an meiner speziellen Position. Von anderen KollegInnen hört man sehr viel Vielfalt, wer eng mit einem großen Kunden arbeitet hat da entsprechend auch mal weniger. Es macht trotz allem viel Spaß und man wird gerne bei Gelegenheiten miteinbezogen.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und kann mich bei Fragen immer an meine KollegInnen wenden. Es wird aufeinander geachtet und sich unterstützt. Wie überall kann man mit dem einen besser als mit dem anderen, meine Arbeit wurde aber bislang dadurch noch nie gestört. Die Vorgesetzten sehen die Erfolge und unterstützen gerne.