Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer am Zahn der Zeit, versucht auch mal gegen den Strom zu schwimmen und sich abzusetzen
Die offene, lösungsorientierte Fehlerkultur und die Kommunikation. Die eigenen Ansprüche an die Arbeitsumgebung werden auch beim Wachstum nicht vergessen, aber auch nicht reingepresst.
Moderne Technik, Software, tolle Events (vor Corona), nette Kollegen und ein schöner Standort. Interessante und übergreifende Projekte durch den Verbund und Mitarbeiter mit großem Know-How.
sehr flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams, viel Eigenverantwortung und sehr großer Vertrauensvorschuss auf GF-Seite, Möglichkeit selbstständig zu agieren und zu entscheiden, transparente Kommunikation (regelmäßige Meetings, transparente Tools, Feedback), starke Mitarbeiterorientierung (Führung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf alles einzugehen)
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation, starke Mitarbeiterorientierung, kollegiales und familiäres Miteinander, Mitarbeiterevents, stetige Entwicklung und Innovation für einen agilen Workflow
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals keine offene und direkte Kommunikation im Team
Die Verbesserungsvorschläge oben, aber sonst alles i.O. und wirklich klasse.
Der gute Pudding könnte durchaus öfter ins Büro geladen werden
Zuckerbrot ist alle
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe statt Gründe zu erfinden, die es nicht gibt. Innen IM Team so auftreten wie außen auf den Plattformen
Die gemeinsamen Kochevents werden vermisst! :D
Werkstudenten/Praktikanten fairer bezahlen, aber das ist sicherlich ein Problem der Wirtschaft generell. Personen, die das Grundstudium abgeschlossen haben, können durchaus so viel leisten, wie Vollzeit-MA, und bringen neue Ideen mit ein - das sollte entsprechend wertgeschätzt werden.
Ggf. Parklösungen, da der Phoenixsee leider relativ teuer ist, was das anbelangt.
Ansonsten alles top!!
ich würde gerne mal einen Ausflug in den Zoo machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von brandneo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von außen betrachtet gut, jedoch gibt es viel Grüppchenbildung. Sobald einem die Nase nicht gefällt, wird man schnell ausgeschlossen oder anders behandelt
Egal ob kreativer Austausch, Strategieabsprachen oder spontanes Einspringen – mit dem richtigen Team läuft's. Probleme können angesprochen werden und werden versucht gemeinschaftlich zu lösen.
Dieser ist sehr stark. Es gibt regelmäßige Teamevents und viele tolle interne Tools, um sich untereinander besser kennen zu lernen.
Beste wo gibt!
Trotz der Größe des Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre, alle arbeiten agil und auf Augenhöhe zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandneo ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist in etwa Durchschnitt der Branche
Das Gehalt ist in Ordnung, Absprachen zur Entwicklung dauern schon mal etwas. Die Arbeitsbedingungen gleichen für mich aber vieles wieder aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverse Weiterbildungschancen wurden mir mehrfach verwehrt
Weiterbildungswünsche werden gerne gehört und umgesetzt, muss aber natürlich zum Tagesgeschäft passen.
Es gibt interne Workshops und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich flexibel selbstständig (während der Arbeitszeit) weiterzubilden.
Es finden quartalsweise Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern statt. Interne und externen Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
selbst wenne mal was nicht kannst, gibt brandneo dir die Skills und Zeit an die Hand, damit du es lernst. ich küss euer Auge, thx
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brandneo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet brandneo schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brandneo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brandneo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
brandneo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
brandneo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR