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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer am Zahn der Zeit, versucht auch mal gegen den Strom zu schwimmen und sich abzusetzen
Die offene, lösungsorientierte Fehlerkultur und die Kommunikation. Die eigenen Ansprüche an die Arbeitsumgebung werden auch beim Wachstum nicht vergessen, aber auch nicht reingepresst.
Moderne Technik, Software, tolle Events (vor Corona), nette Kollegen und ein schöner Standort. Interessante und übergreifende Projekte durch den Verbund und Mitarbeiter mit großem Know-How.
sehr flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams, viel Eigenverantwortung und sehr großer Vertrauensvorschuss auf GF-Seite, Möglichkeit selbstständig zu agieren und zu entscheiden, transparente Kommunikation (regelmäßige Meetings, transparente Tools, Feedback), starke Mitarbeiterorientierung (Führung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf alles einzugehen)
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation, starke Mitarbeiterorientierung, kollegiales und familiäres Miteinander, Mitarbeiterevents, stetige Entwicklung und Innovation für einen agilen Workflow
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals keine offene und direkte Kommunikation im Team
Die Verbesserungsvorschläge oben, aber sonst alles i.O. und wirklich klasse.
Der gute Pudding könnte durchaus öfter ins Büro geladen werden
Zuckerbrot ist alle
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe statt Gründe zu erfinden, die es nicht gibt. Innen IM Team so auftreten wie außen auf den Plattformen
Die gemeinsamen Kochevents werden vermisst! :D
Werkstudenten/Praktikanten fairer bezahlen, aber das ist sicherlich ein Problem der Wirtschaft generell. Personen, die das Grundstudium abgeschlossen haben, können durchaus so viel leisten, wie Vollzeit-MA, und bringen neue Ideen mit ein - das sollte entsprechend wertgeschätzt werden.
Ggf. Parklösungen, da der Phoenixsee leider relativ teuer ist, was das anbelangt.
Ansonsten alles top!!
ich würde gerne mal einen Ausflug in den Zoo machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von brandneo ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Frauenklo ist sogar ein bisschen größer als das der Männer hihi
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandneo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverse Weiterbildungschancen wurden mir mehrfach verwehrt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brandneo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet brandneo schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brandneo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brandneo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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brandneo
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
brandneo
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