Brandpunkt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für eine Agentur ungewöhnlich hohe Work Life Balance, die alle leben. Wo anders kann man/frau mehr verdienen, aber uns allen hier gefällt es so, deshalb sind wir noch da :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas mehr Gehalt wäre immer fein

Verbesserungsvorschläge

bitte bald alle wieder ins Office

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona super, aktuell etwas reduziert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben, aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung im Bürogebäude, Schuld trifft den Vermieter

Kollegenzusammenhalt

mega

Vorgesetztenverhalten

etwas unregelmäßig, Luft nach oben

Kommunikation

Könnte mehr sein

Interessante Aufgaben

überwiegend ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, das tolle Team, viel Humor und der freundschaftliche Umgang intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Angst, dem Kunden auch mal zu kommunizieren, dass etwas schief läuft. Das nimmt den Spaß an Projekten und der Kreativität. Ist aber eine generell Agentur-Krankheit ;)

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv Weiterbildungen für einzelne & alle organisieren, nur YouTube-Videos schauen und selbst googeln reicht heutzutage nicht mehr komplett aus.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung, auch in finanzieller Form zeigen, ohne auf die Gehaltsverhandlung zu "warten". Nach Corona vielleicht auch ein paar mehr Team-Events.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Die Atmosphäre wird manchmal nur durch (zu) enge Deadlines gedrückt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss sich größtenteils selbst gekümmert werden - Learning by Doing. Wissensaustausch intern ist vorhanden. Hier wäre mehr externer Input oder auch die Förderung bestimmter Themengebiete bei einzelnen Mitarbeitern, die dann intern Experte werden können, wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Etwas unter dem Durchschnitt auch der Agenturwelt, dem Arbeitsaufkommen mMn aber angemessen. Dafür keine Überstunden und sehr flexible Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte Kollegen gibt es (noch) nicht. Würde aber denke ich auch kein Problem darstellen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist auch die Geschäftsführung immer erreichbar. Hier könnte aber in jedem Fall bzgl. regelmäßiger Check-Ups,
Jahresgesprächen und Entwicklungsoptionen nachgebessert werden.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro, Arbeitsmaterialien klassisch Agentur. Leider keine extra Handys für jede*n. Es gibt aber die Möglichkeit, für Kunden Mobiltelefone im Office zu benutzen. An an einer Lösung zumindest für die Berater eigene Nummern im HO verfügbar zu machen, wird gearbeitet.

Kommunikation

Durch Corona wenig "Berichtenswertes". Die Geschäftsführung versucht immer, alle relevanten Informationen zu teilen, wenn es denn welche gibt.

Gleichberechtigung

Ich habe keine - abgesehen von Boomer Humor ;) - nennenswerten Unterschiede in der Behandlung männlicher, weiblicher, queerer oder POC etc. festgestellt. Das Team ist grundsätzlich aber nicht besonders/absichtlich divers. Jede*r wird so angenommen, wie sie*er ist.

Interessante Aufgaben

Anfangs eine sehr steile Lernkurve, man wird direkt in alle Projekte mit einbezogen und bekommt auch als Junior in den ersten Wochen bereits eigenen Projekte und Verantwortlichkeiten. Jede*r kann sich (in einem gewissen Rahmen) seine Aufgaben so aussuchen, wie es am besten passt. Auch Accounter*innen/PMs dürfen z.B. mal in die Kreation schnuppern, in die Performance o.Ä. - sehr flexibel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die MitarbeiterInnen vorhanden, sehr eigenständiges Arbeiten möglich, hohes Maß an Flexibilität, guter Teamzusammenhalt, spannende Projekte von/mit großen Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen mehr fördern und immer wieder in die MitarbeiterInnen investieren.

Arbeitsatmosphäre

Guter und offener Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Teamzusammenhalt ist gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung von Weiterbildungen könnten optimiert werden.

Gehalt/Benefits

Es finden regelmäßig Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche statt. Das Thema betriebliche Altersvorsorge wird aktuell vorangetrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich häufig um Ressourcen-Schonung bemüht bzw. dazu ausgetauscht und Vorgänge optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und offen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert auch im Home Office überwiegend gut.

Gleichberechtigung

Wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Große Kunden aus dem B2C und B2B Bereiche mit abwechslungsreichen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Atmosphäre im Team, Work-Life-Balance, bekannte Kunden und spannende Digitalprojekte (keine Wickelfalzflyer & Visitenkarten grinden)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für JuniorInnen geht einiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie andere Agenturen eher jung.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann nur bedingt bewerten - habe mich zumindest dafür eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

-interne Kommunikation Optimieren
-Mitarbeiter mehr fördern

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chance sich beweisen zu können und früh Verantwortung übertragen zu bekommen. Auch wechselnde Kunden und Aufgaben lassen nie Langeweile aufkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fortbildung, das meiste muss man sich selber erarbeiten. Die interne Kommunikation zu den langfristigen Zielen fehlte mir damals etwas genauso wie ein klarer Karrierepfad. Ist aber aus meiner Erfahrung recht häufig bei Agenturen so auf Grund der Anpassungen an den Markt und flachen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Versucht Eure Vision von Brandpunkt mehr mit den Angestellten zu teilen. Das stärkt die Identifikation mit der eigenen Arbeit und sorgt für mehr "Commitment"

Arbeitsatmosphäre

guter Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Durchweg freundliches Betriebsklima

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Berliner Agentur halt. Dafür war es ok.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen. Lassen einen nicht hängen und es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Probleme und stehen hinter den Angestellten

Arbeitsbedingungen

Im Sommer manchmal recht warm. Ausstattung mit Hardware war gut und reichte gut zum produktiven Arbeiten

Interessante Aufgaben

Nach ca. 2 Jahre wollte ich auch mal was anderes sehen aber das lag eher am Themengebiet SoMe. Die Kunden selber versprechen viel Abwechslung und immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Stress für einen Agenturjob und keine Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gros der Mitarbeiter ist für die GF austauschbar. Es wird auf wenige Zugpferde gesetzt und diese werden gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitern setzen, statt ständig einen Trainee nach dem anderen anzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ein Karriereaufstieg ist aufgrund der Agenturgröße nur bedingt möglich. Weiterbildungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern bezahlt bzw. angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig, zumal die meisten Mitarbeiter erst mal als Trainee angestellt werden (davon erfährt der Kunde aber nichts). Man wird viel vertröstet und ggf. einfach durch den nächsten Trainee ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und es herrscht kein Ellenbogenverhalten. Allerdings ist die Fluktuation auch sehr hoch und man muss sich ständig an neue Kollegen gewöhnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt recht wenig Mitarbeiter, die in diese Kategorie fallen. Daher schwer zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter war nett und kompetent, die GF weiß nicht wer was macht und und hat ihre Lieblinge, die gefördert werden. Alle anderen sind mehr oder weniger austauschbar. Ziele werden nicht klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind ok.

Kommunikation

Ist ausbaufähig und hängt stark vom jeweiligen Teamleiter ab.

Gleichberechtigung

In den Führungsrollen sitzen hauptsächlich Männer.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind namhaft und die Aufgaben bedingt interessant. Allerdings auch nicht sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Führungsdou, dass sich optimal ergänzt; beide sind immer offen und gesprächsbereit gewesen; nettes, harmonisches Team mit guten Leuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivation durch Gestaltungsfreiheit anstatt Leistungsdruck und Anordnungen

Arbeitsatmosphäre

Absolute freundschaftliche Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Agenturen sind oft Schlangengruben, nicht in diesem Fall: absolutes Team-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit und offen für die eigenen Sicht der Dinge; keine autoritäten Diktate, sondern gemeinsame Lösungsfindung

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Platz und Rückzugsräume

Kommunikation

offen, transparent, manchmal natürlich mit ein wenig Verzögerung ...

Interessante Aufgaben

Große Freiheit bei der Ausgestaltung der Aufgaben