Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zum größten Teil das Team
Hinter dem Rücken reden und oft eingeschnappt sein. Fehler werden nur woanders gesucht. Es wird sich nicht an die eigene Nase gefasst.
Als erstes mal das Internet-Impressum richtig angeben.
Eher kühl
Die Zahlungsmoral ist bei diversen Dienstleistern nicht gut angesehen.
Da oft schlecht geplant wurde endete es auch oft im Stress der vermeidbar gewesen wäre.
Nicht möglich
Untere Agenturverhältnisse
Das sollte man mal angehen.
Eher gut.
Gleichberechtigung
Zeigen nicht wirklich Rückrad.
Sehr zentral
Es wird immer davon gesprochen, dass man offen sprechen soll. Leider funktioniert es eher schlecht. Briefings kommen meist auf dem letzten Drücker.
Gerecht
Immer wieder unterschiedliche Projekte. Leider werden alte Ideen immer wieder bei anderen Firmen mit eingesetzt.
Gutes Image nach aussen und zum Kunden. Viele interessante Projekte. Gute Kollegenzusammenhalt
Wirklich schlecht finde ich nichts, jedenfalls nichts, was hier her gehört, denn vor dem Nörgeln sollte man immer erstmal selber den Versuch machen, etwas im Laden zu ändern und anzuschieben.
Im großen offenen Büro, auf zwei Stockwerke verteilt, ist man den Kollegen sehr nahe und hat ein kreatives Umfeld zum Arbeiten. Die schönen Räumlichkeiten wirken sich definitiv positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Eine Tischtennisplatte und deine Dartscheibe sind zusätzlich für das Team vorhanden
Immer wenn ich erzähle, dass ich dort arbeite, fängt ein spannendes Gespräch an! Viele kennen die Agentur oder Projekte der Agentur.
Work Load ist absolut machbar. Es gibt immer anstrengende Phasen.
Der Branche entsprechend... aber Verantwortung/Arbeitsleistung und Gehalt stehen manchmal nicht ganz im Verhältnis.
Wird immer besser
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Es sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde.
Finde unsere GF sind sehr sympathisch und ein Teil des Teams, keine unnahbaren Ansprechpartner. Es wird viel gelacht! Sie haben immer ein offenes Ohr.
Schöne helle Büros, moderne Schreibtische und sehr flexible Rahmenbedingungen.
Könnte oft besser sein aber es gibt immer Punkte, welche ausbaufähig sind.
Total tolle Kunden und Projekte. Kein Tag gleicht dem anderen. Man hat immer neue Lernmöglichkeiten.
Das kreative Arbeiten und die flachen Hierarchien. Meine Ideen wurden gehört, gemeinsam weiterentwickelt und umgesetzt. Das hat viel Spaß gemacht und das Endprodukt nachher live auf dem Event zu sehen, macht einen sehr stolz.
Die Parkplatzsituation ist an der Alster leider nicht optimal, aber man könnte aufgrund der Lage natürlich auch mit dem Bus oder dem Rad kommen.
Ich hätte mir damals flexiblere Arbeitszeiten und einen Tag Home Office in der Woche gewünscht. So sehr man die Kollegen auch mag, jeder Mensch arbeitet unterschiedlich und seine to dos auch mal in Ruhe abarbeiten zu können und ein bisschen Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstages zu haben, hat soviel Mehrwert und hätte mich etwas entspannter gemacht. Vermutlich hat es sich mit der aktuellen Corona-Situation eh etwas dorthin entwickelt.
Teamgeist: Der Mannschaftsgedanke aus der Fußballleidenschaft wird auch im Office fortgeführt und manchmal auch am Kicker weiterentwickelt. Sehr cool und sehr erfrischend - auch für nicht Fußballfans.
Es herrscht ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander. Flache Hierarchien.
Aus Kundensicht sehr gut. Bei Dienstleistern ist es aufgrund der häufig kurzen Planungsphasen und kurzfristigen Änderungen ab und zu etwas angespannt.
Es war schon eine arbeitsintensive Zeit, aber es wurde definitiv immer Rücksicht auf private Themen genommen. Man muss es eben nur offen und klar ansprechen. Soweit ich weiß haben sich die Strukturen etwas verändert und die Arbeitsteams sind größer geworden, das verringert den Workload. Der Urlaub konnte relativ flexibel in Abstimmung mit allen Teamkollegen genommen werden.
Kleiner Tipp an neue MA: Fragen kostet nichts. Die Vorgesetzten sind durchaus daran interessiert engagierte Mitarbeiter auch zu fördern - daraus kann auch eine Art Mentoring entstehen und wenn man offen dafür ist, kann man unglaublich viel lernen und mitnehmen.
Für eine Agentur ist es ganz gut, es ist eben kein Konzern, das darf man nicht vergleichen. Dafür braucht es aber auch keine 5 Genehmigungsstufen, bis etwas entschieden wird.
Die Agentur engagiert sich unter anderem sehr stark in dem Projekt "Kicken mit Herz" - weiter so.
Gegenseitiger Support wird großgeschrieben.
Aus meiner Sicht kein Problem.
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und mit Stresssituationen geht jeder anders um, aber am Ende muss es jemanden geben, der vorangeht und das tun sie. Sie sind immer ansprechbar für ihre Mitarbeiter und nehmen Kritik an und lassen sie nicht einfach nur stehen.
Ein Büro in einem wunderschönen Altbau an der Alster... und wer startet nicht gern mit einem gemeinsamen Frühstück am Montagmorgen. Fehlende Arbeitsmittel werden besorgt und defekte ersetzt, so wie es sein soll.
offen, ehrlich, direkt - Tipp für alle neuen Mitarbeiter und Bewerber, setzt es genauso um.
Für manche Gemüter mag das manchmal zu forsch wirken, aber mit klaren Worten und konstruktiver Kritik wird meist ein besseres Ergebnis erzielt. Definitiv ein Learning, welches ich gern mitgenommen habe und mir definitiv auch schon weitergeholfen hat.
Ich habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Das Kunden-Portfolio ist ein Traum. Definitiv die spannendste und erlebnisreichste Zeit meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Einzigartige Locations, großartige Events, gefühlt ist nichts unmöglich und man findet für alles eine kreative Lösung.
Das leider alles nur Schein ist und in schwierigen Zeiten das Schiff gegen die Wand fährt.
Sich lieber ums Team kümmern und nicht um
andere unwichtige Dinge
Der Druck auf die Mitarbeiter ist enorm
Leider eher schlecht
Man geht oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Nicht wirklich möglich
Die Lieblinge bekommen mehr
So gar nicht nachhaltig
Eigentlich ganz gut
Gibt es kaum in dem Betrieb
Kümmern sich lieber um andere Dinge als um das Team
Wichtig ist der Schein
So gut wie nicht vorhanden
Ist vorhanden
Hängt von der Auftragslage ab
Starkes Kundenportfolio, hoher Anspruch, abwechslungsreiche Aufgaben.
Zeitliche Planung
• Kommunikation weiter verbessern
• Timings besser einschätzen
• Qualität kann mit besserer Zeitplanung noch mehr gesteigert werden
Tolles Team, was durchaus zusammenhält und Gemeinsam Herausforderungen bewältigt. Niemandem wird irgendwas in die Schuhe geschoben und wenn Fehler passieren kann jeder ehrlich dazu stehen. Küche, Kaffee, Kicker und Tischtennisplatte sind am Start!
Das Image der Agentur leidet teilweise bei Aussenstehenden/Dienstleistern aufgrund hoher Leistungsansprüche und kurzer Timings. Das Image von Kundenseite ist dafür allerdings um so besser.
Im Vergleich zu einigen anderen Agenturen eher positiv. Aber wie es im Agenturleben nun mal ist muss auch hier mal performt werden und dann wird es hier und da auch mal länger. Es wird aber darauf geachtet, dass es kein Dauerzustand wird.
Wenn man fragt, kann man über alles reden und es wird viel möglich gemacht. Proaktiv wird von der Agentur allerdings nichts an Weiterbildungen angeboten. Manchmal dauert es leider aber auch etwas länger bis Gespräche stattfinden/fruchten.
Gehalt ist für Agenturverhältnisse OK.
Wasser gibt's aus Glasflaschen, wenn nicht nötig soll nicht farbig gedruckt werden, es wird darauf geachtet viel digital und wenig Print innerhalb der Büros zu verwenden.
Gibt Mecker wenn man Blödsinn macht aber dennoch ein sehr starker Teamgeist, der auch größeren Herausforderungen gewachsen ist.
Hier wird eher auf aktuelle Leistung gesetzt aber auch vergangene mit einbezogen. Aufstiegschancen sind gegeben. Hier und da gibt's auch mal einen älteren Kollegen. Im Gesamtbild aber eher ein junges, frisches aber trotzdem schon erfahrenes Team.
Sind halt Chefs und haben Verantwortung. Sind dafür aber immer sehr offen für alles, wissen Performance zu schätzen, geben aber auch klare Worte wenn diese nicht stimmt.
Wenn neues Material wirklich benötigt wird, wird eigentlich nie lange gezögert. Büros haben ihren eigenen Stil, Kicker und Tischtennis kann zum Ausgleich jederzeit genutzt werden. Manchmal wird es länger, nimmt aber keine Überhand. Jeden Montag wird Frühstück eingekauft für alle.
Im Team teils sehr gut, mit der Chefetage manchmal etwas schleppend und "zwischen Tür und Angel".
5 Sterne sprechen für sich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und starkes Kunden-Portfolio.
Die Ausstattung.
Die Launen werden gerne auf die Mitarbeiter abgelassen. Die Chefetage sucht sich gerne Opfer aus.
Nicht von oben herab agieren.
Mitarbeiter sind nicht zufrieden und oft überlastet. Das Team arbeitet nicht lange zusammen.
Leider immer schlechter geworden. Neue Kunden kommen nicht wirklich.
Für seinen Ausgleich muss man hart kämpfen.
Leider Stillstand
Im Gehaltsranking im unteren Bereich.
Findet leider so gar nicht statt.
Elbogengesellschaft. Jeder möchte vor den Chefs gut da stehen. Die Chefs bringen aber die Mitarbeiter in diese Situation.
Wird nicht wirklich ein Unterschied gemacht.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Gut ausgestattet
Gibt es kaum. Es wird sich nicht daran gehalten.
Ist gerecht
Ist ok. Kommt ja immer wieder auf die Kunden an.