Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Offiziell freie Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis und keine Zeiterfassung.
Länger bleiben und Überstunden sind selbstverständlich und werden teilweise nicht mal bemerkt.
Früher zu gehen traut man sich aber kaum, weil die Stimmung in dem Fall sehr negativ drückend ist und das nicht gerne gesehen wird.
Gehalt/Benefits
- Verhältnismäßig schlechte Bezahlung.
- Überstunden sind eigene Freizeit (Werden aber gleichzeitig erwartet!?!).
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
- Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Im Endeffekt bleibt also nur das zu niedrige Grundgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wert auf Fairness in der Lieferkette.
Zukünftiger Wunsch zur kompletten Umstellung auf Bio
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin viel Wert auf "Freundschaft". Aber sobald es nur ein bisschen ernster wird, ist jeder sich selbst der nähste...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter bei Neueinstellungen ist zweitrangig.
Hauptsache es passt menschlich
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, wird fast jeder Kollege gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute technische Geräte.
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man viele Infos schon viel früher oder teilweise überhaupt.
Arbeitsaufgaben werden oft mit nur unzureichenden Infos ausgestattet, wodurch viel Zeit für Nachfragen und Recherche verloren geht.
Teilweise werden einem auch Aufgaben und neue Bereiche in Aussicht gestellt und am Ende gibt es doch was anderes.
Interessante Aufgaben
An sich viele interessante Projekte. Zum Schluss jedoch, doch immer wieder dieselben Aufgaben.