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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung, auch nach mehreren Ausschreibungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als Vertriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Seit 2023 habe ich mich mehrfach auf eine immer wieder ausgeschriebene Stelle im Vertriebsinnendienst beworben.
Auf die Bewerbung folgt keinerlei Rückmeldung, obwohl die Stelle erneut ausgeschrieben wird.
So muss man sich nicht wundern, wenn man keinen passenden Mitarbeiter findet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gründer sind ganz nett.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Bielefeld als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- persönliche Fragen stellen (wo sieht man sich in 5 Jahren, Stärken, Eigenschaften)
- in 15 Minuten kann man einfach nicht bewerten, ob die Sympathie passt und ob der Bewerber das ist, was man sucht
- keinerlei Erklärung, was denn genau die Aufgabe in dem Job wäre
- Gehaltsvorstellung klären
- Absage am Telefon erteilen und nicht unpersönlich in einer E-Mail. Auch auf Nachfrage keine Begründung für die Absage erhalten.
- man merkt einfach, dass da niemand sitzt, der von Personal Ahnung hat.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keinerlei Fragen über mich als Person gestellt
  • Gründe für den Studiengangwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage für ein Praktikum und Vertrag zugeschickt, danach Background-Check und Absage

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Bielefeld als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man macht einen Background-Check, bevor man einen Job zusagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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