Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparents, Wertschätzung und den Team-Spirit
Insbesondere den Umgang miteinander. Man kann alles fragen, auch mehrmals. Man bekommt direktes Feedback von Kollegen und kann die Tipps anwenden. Gute Einarbeitung und Einführung in die Marterie. Da hab ich wirklich schon viel schlechtere Erfahrungen gesammelt.
Super Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, tolle Mitarbeiter und Events, allgemein hohe Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir würde nichts einfallen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von brandschutz-zentrale.de ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team ist super – wir verstehen uns sehr gut, lachen viel miteinander und gehen respektvoll miteinander um. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Harmonisch, familiär und angenehm!
Tolle Arbeitsatmosphäre, „Du“-Kultur, spaß am Arbeiten und vor allem im Büro wars .
Eine sehr offene und freundliche, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre.
Alles entspannend und nett
Offene Fehlerkultur, lösungsorientierter Umgang und trotz zielstrebiger Arbeit entspannter Umgang miteinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl fachlich als auch persönlich. Wichtig ist dabei, dass es auch wirklich sinnvoll ist – es wird nicht einfach irgendwas gemacht, nur weil es geht.
Alle Mitarbeitende egal, ob Festangestellt, Werkstudent oder Praktikant wurde auf die Hinterland of Things eingeladen (Die Hinterland of Things Conference ist die renommierteste B2B-Tech-Konferenz, die Startups, mittelständische Unternehmen und Investoren:innen zusammenbringt). Als Praktikant mit Gründungsinteresse war das natürlich das Highlight für mich.
Da das Unternehmen sich noch im Aufbau befindet, gibt es zwar keine direkt kurzfristigen Aufstiegsmöglichkeiten in bestimmte Ebenen, bietet aber die Möglichkeit, hautnah alle Prozesse innerhalb eines Unternehmens mitzubekommen und mit großer Eigenverantwortung zu arbeiten. Diese Erfahrung kann man für viele zukünftige Tätigkeiten anwenden.
Ich persönlich habe das Gefühl, in den knapp zwei Jahren sehr viel dazugelernt zu haben.
Angefangen hat mein Weg bei der Brandschutz-Zentrale als Praktikantin. Studienbedingt musste ich aufhören, aber habe nun zu späterem Zeitpunkt nochmal als Werkstudentin hier gearbeitet, da es mir wirklich gut gefallen hat.
Interesse und Engagement bietet einem die Möglichkeit unglaublich viel zu lernen! Nach einem Praktikum muss nicht Schluss sein. Beispielsweise bei mir ging es in die Beschäftigung als Werksstudent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brandschutz-zentrale.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet brandschutz-zentrale.de besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brandschutz-zentrale.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brandschutz-zentrale.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.



























