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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brandschutz-zentrale.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist super – wir verstehen uns sehr gut, lachen viel miteinander und gehen respektvoll miteinander um. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Die interne Kommunikation läuft offen, direkt und transparent. Es gibt regelmäßige Updates und einen guten Austausch zwischen den Abteilungen. Alle ziehen an einem Strang.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist möglich. Gleichzeitig ist es dem Team wichtig, dass man sich auch regelmäßig im Büro sieht – für den Zusammenhalt und den Austausch. Private Termine lassen sich gut einbauen, solange man die Arbeitszeit entsprechend ausgleicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, man wird ernst genommen und bekommt regelmäßig Feedback. Ideen und Vorschläge sind willkommen, und gute Impulse werden auch umgesetzt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man wird aktiv in Prozesse eingebunden. Man merkt, dass Vertrauen da ist und man gemeinsam am Erfolg arbeitet

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Wenn mal etwas nicht passt, kann man das offen ansprechen und gemeinsam wird eine Lösung gesucht.

Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier wirklich gelebt – nicht nur gesagt. Niemand schaut dir ständig über die Schulter. Gleichzeitig wird aber auch erwartet, dass man seine Projekte selbst vorantreibt und mitdenkt.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Harmonisch, familiär und angenehm!

Tolle Arbeitsatmosphäre, „Du“-Kultur, spaß am Arbeiten und vor allem im Büro wars .