Anspruchsvoll, doch Leistung wird erkannt und belohnt!
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang auch nach oben und von oben. GF&HR haben stets offene Türen und Ohren.
Work-Life-Balance
Bei Gleitzeitmodell mit Kernzeiten ist es sehr einfach. Bei vertrauensvollem Umgang kein Problem auch mal in der Kernzeit (soweit Abteilungserreichbarkeit gesichert) nen Termin zu legen, bzw. wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Logisch, dass die Führungspositionen in der Größe limitiert ist, doch Weiterbildung wird keineswegs blockiert.
Gehalt/Benefits
Leistung wird hier gesehen und auch entsprechend vergütet. Natürlich ist man auch irgendwann an einer Spitze angelangt... doch man kommt dahin (wenn man nur möchte...). Bertriebliche Altersvorsorge, Business-Bike, durchaus mal der ein oder andere Gutschein. Vor Corona auch Betriebsausflug und Weihnachtsfeier (komplett unentgeldlich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategie 2025 -> Klimaneutral. Photovoltaik, Fernwärme mit erneuerbaren Energien, Business-Bike. Es wird versucht auch für Abfälle entsprechende Wiederverwerter zu finden.
Jetzt auch FSC-zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut. Leichter Unterschied jedoch ob Verwaltung oder Produktion (hier eher geringer).
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht durchaus nicht in allen Abteilungen gleichzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gibt es auch höhenverstellbare Tische. Weitere Modernisierungen sind in Planung.
Kommunikation
Durch quartalsweise abgehaltene Mitarbeiterinformationsveranstaltungen bekommt man durchaus auch Infos mit, die in anderen Firmen streng geheim gehalten werden...
Interessante Aufgaben
Wer leistet und sich beweist kann sich hier "freischwimmen" und durchaus auch in einem gewissen Rahmen eigenverantwortlich unterwegs sein...