BRANOfilter 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Abteilung alleine schmeißt da die Kollegen krank sind kommt da kein Lob des Chefs.

Image

Kann schon gut sein

Work-Life-Balance

Ist in dieser Abteilung echt ok. 7,5h / Tag und wenn man früher gehen musst ist auch keiner böse.

Karriere/Weiterbildung

Wird auch keine Rücksicht genommen. Keine Angebote nichts.

Gehalt/Benefits

Total schlecht, man muss um jeden Cent betteln den man mehr bekommen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super. Da versteht man sich einfach

Vorgesetztenverhalten

Chef sieht man eher weniger, mal alle 2 Wochen zu einem Regeltermin wenn dieser nicht abgesagt wird. Hat seine Vor- und Nachteile

Arbeitsbedingungen

Auf Wünsche wird nicht eingegangen

Kommunikation

Alle 3 Monate gibt es eine Mitarbeiter Info wo ein paar Daten preis gegeben werden, ansonsten erfährt man eher vieles aus verschiedenen Abteilungen. Welche Projkete laufen etc.

Gleichberechtigung

Ist auch ok, in der Geschäftsführungsebene ist zwar keine Frau aber ansonsten kann man sich im Büro nicht beklagen

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht. Jeden Tag das selbe, jedes halbe Jahr muss man sich neu mit einem Azubi ärgern der keinen Bock hat und wenn man etwas sagt dann wird nichts geändert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell eigentlich nur, dass das Gehalt immer rechtzeitig ankommt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Gleichberechtigung geachtet werden. Vorgesetzte mit Frauenfeindlichen oder Alten Ansichten, sollten dringend ihren Weltanschauung überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den meisten Kollegen ist soweit ganz gut und freundschaftlich.

Image

Also unter den Kollegen ist das Image der Firma ziemlich schlecht (zumindest was den Bereich der Produktion abgeht)

Work-Life-Balance

Sehr flexibel was die Urlaubsplanung angeht, hier kann auch kurzfristig noch was verschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktions Abteilung hat man kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld angesiedelt, wobei es in den den letzten 2 Jahren etwas besser wurde. Aber auch hier werden Frauen oft benachteiligt, die aber die härtere Arbeit leisten müssen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte so viel mehr machen, es wurden auch schon vor Jahren Vorschläge gemacht, die damals strikt abgelehnt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Teilweise grenzwertig, was die Vorstellung vom Arbeitsablauf/-Bedingung angeht. Auch leichte Frauenfeindliche Aussagen werden gerne verwendet. Informationen aus vertraulichen Gesprächen, werden an dritte weiter getratscht.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsplatz, mehr oder weniger anstrengend. Hoher Maschinen-Takt geht immer vor

Kommunikation

Kollegen die an Prozessoptimierung arbeiten, wird vorgeschrieben, nicht auf Leute an der Maschine zu hören.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man es nicht gerade leicht.

Interessante Aufgaben

Eher nicht.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Kollegen arbeiten gerne miteinander und das du ist bis ganz nach oben hin verankert

Work-Life-Balance

In der Verwaltung darf jeder Homeoffice machen und gleichzeitig t gibt es auch

Karriere/Weiterbildung

Einer der Geschäftsführer hat als Praktikant bei uns angefangen also durchaus in Einzelfällen möglich. Weiterbildungen kommen sehr auf den vorgesetzten drauf an

Gehalt/Benefits

Ist und bleibt ein Mittelständler der mit Konzernen natürlich nicht ganz mithalten kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar zertifiziert und co aber tatsächlich ist noch viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren wird probiert einen angenehmen Übergang zu ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

Persönlich noch nichts schlechtes erfahren nur teilweise aus anderen Abteilung mal was gehört

Kommunikation

Es wird zwar regelmäßig auf Betriebsversammlungen informiert, könnte dennoch mehr sein

Gleichberechtigung

Im Führungskreis nur eine Frau! Ansonsten habe ich nicht das Gefühl das unterschiedlich behandelt wird

Interessante Aufgaben

Durchaus abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Positives Betriebsklima.
Ausbildung: Vor allem in der Ausbildung führt man regelmäßige Feedback Gespräche -> Lob, Verbesserungsvorschläge und konstruktive "Kritik" werden geäußert.

Image

Intern: Gutes Image -> Viele langjährige Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit relativ flexibel gestalten.

1 - 2 Tage können in der Regel im Home-Office gearbeitet werden. (Ausbildung ausgenommen)

Bei den Urlaubstagen ist eine Absprache mit den Kollegen notwendig.
Hier kommt es aber selten zu Problemen.

Karriere/Weiterbildung

- Sehr gute und Vielfältige Ausbildung zum Industriekaufmann-/ frau
- Übernahme von Verantwortung
- gute Übernahmechancen
- intensive Prüfungsvorbereitung
- respektvoller Umgang
- man zählt in den verschiedenen Abteilungen als vollwertiges Mitglied
und erhält nach Einarbeitung anspruchsvolle Aufgaben

- Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt:
- Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair.
- Nach der Ausbildung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch Luft nach oben
- Das Gehalt von langjährigen Mitarbeitern oder Neubewerbern kann ich nicht bewerten

Sonstiges:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ausbezahlt
- Zuzahlung zur Altersvorsorge
- Buisness-Bike
- Zuzahlung zum Mittagessen in der Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Business Bike
- E-Bike Ladestation auf dem Parkplatz
- Photovoltaikanlage
- Ziel bis 2025 Klimaneutral zu sein
- FSC-Zertifizierung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

In den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich.
Ich selbst habe mich immer korrekt behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Vertrieb: Durch das frisch renovierte Vertriebsbüro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.

Generell:
- Höhen verstellbarer Schreibtisch an jedem Arbeitsplatz
- neue Bürostühle
- Allgemein gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit vielen wichtigen Informationen zur aktuellen Situation im Unternehmen und zu neuen Projekten etc... Außerdem wöchentliche Besprechungen in der jeweiligen Abteilung

Interessante Aufgaben

Ausbildung: Wenn man sich durch gute Leistungen das Vertrauen erarbeitet kann man bereits in der Ausbildung durch Urlaubsvertretungen usw. viel Verantwortung übernehmen.

Vertrieb: Durch Projekte, Neu-/ Weiterentwicklungen etc. hat man einige vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Kollegen sind wirklich herausragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte meinen einzelnen Bewertungen entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Viele Verbesserungsvorschläge habe ich in meine Bewertungen eingebaut. Aber was ich am Wichtigsten finde, ist das Gehalt nach der Ausbildung für neu Ausgelernte drastisch zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Überaus nette Kollegen, keine strengen Vorgesetzten

Image

Kann ich nichts zu sagen. Ist in der Region Dietenhofen schon recht angesehen würde ich sagen.

Work-Life-Balance

40h-Woche finde ich persönlich zu viel, aber ist ja eigentlich fast überall üblich. Gleitzeit in der Verwaltung ist für jeden Standard und auch Besuche beim Arzt, etc. während der Kernzeit sind kein Problem. Mein Vorschlag wäre auf eine 38h-Woche zu reduzieren. 30 Tage Urlaub sind auch super, aber mittlerweile auch schon so überall üblich.

Karriere/Weiterbildung

Duale Studien werden ermöglicht und man hat auch Möglichkeiten aufzusteigen. Wenn man allerdings nicht studiert hat, habe ich das Gefühl wird man eher mit einem klassischen 9-5h-Job abgespeist mit nicht viel Aussicht auf Aufstiegschancen. (Auch wenn man motiviert ist und sehr viel in die Arbeit investiert, wie z.B. einer meiner ehemaligen Kollegen)

Gehalt/Benefits

Gehalt nach der Ausbildung leider unterirdisch und nicht am Durchschnitt des Marktes orientiert. Und es wird das Verständnis gefahren von "So wenig Gehalt, wie möglich" und dann wird sich gewundert, wenn viele nicht gewissenhaft Ihrer Arbeit nachkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bin ich etwas zwiegespalten. Mit der neuen Kampagne BRANOgreen wird Greenwashing betrieben und gleichzeitig wird immer mehr nach China ausgelagert und dort produziert mit der eigenen Tochterfirma. FSC-Zertifizierung wird hoch angepriesen, obwohl eine 2-Minuten Google-Recherche einem aufweist, das die FSC-Zertifizierung quasi nichts mit nachhaltiger Waldwirtschaft zu tun hat. Ich verstehe, dass diese Praktiken in der ganzen Wirtschaft üblich sind, also kann man es dieser Firma nicht wirklich ankreiden. (Ein Fall von "Hate the game, not the player") Trotzdem 2 Sterne für das penetrante Greenwashing, wie ich persönlich finde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Habe in meinen Augen kein Fehlverhalten feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark davon ab in welcher Abteilung man tätig ist. Manchmal habe ich unklare Arbeitsaufgaben bekommen, was es mir teilweise erschwert hat diese zu erfüllen. Aber mit der richtigen Kommunikation kann man sowas sicherlich umgehen. Mein Tipp: Bitte unbedingt die Zeit nehmen Arbeitsaufträge voll und ganz zu erklären und bei den Angestellten nach dem Verständnis des Arbeitsauftrages fragen und was zu tun ist. So viel Zeit muss sein. Ansonsten war das menschliche Miteinander immer im Mittelpunkt.

Arbeitsbedingungen

Auf die Arbeitsbedingungen wird geachtet und es wurden immer mal wieder Maßnahmen ergriffen, wie z.B. höhenverstellbare Tische anzuschaffen.

Kommunikation

Man muss keine strengen Hierarchien beachten, selbst die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Zur Kommunikation mit Vorgesetzten komme ich noch.

Gleichberechtigung

Wenn man etwas auf dem "Kieker" ist und seine Arbeit schleifen lässt/nicht zuverlässig ist wird man auch gerne mal gegenüber Anderen benachteiligt. Habe ich persönlich erlebt. Ich hätte mir natürlich gewünscht, dass der Kollege in dem spezifischen Fall gleich behandelt werden würde. Natürlich ist es ein Problem, wenn man seine Arbeit nicht gewissenhaft erledigt. Aber dennoch sollte Gleichberechtigung herrschen. Den genauen Fall möchte ich hier nicht öffentlich darlegen.
Abgesehen davon herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung gegenüber z.B. Minderheiten oder Ähnliches.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche hatten mir persönlich nicht gefallen/gelegen. Ist aber nur eine persönliche Meinung. Aber ich denke, es ist vor allem deswegen ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man betriebliche Abläufe verständlich vermittelt bekommt und man immer zu jeder Zeit unterstützt wird in seiner Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Umgang auch nach oben und von oben. GF&HR haben stets offene Türen und Ohren.

Work-Life-Balance

Bei Gleitzeitmodell mit Kernzeiten ist es sehr einfach. Bei vertrauensvollem Umgang kein Problem auch mal in der Kernzeit (soweit Abteilungserreichbarkeit gesichert) nen Termin zu legen, bzw. wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Logisch, dass die Führungspositionen in der Größe limitiert ist, doch Weiterbildung wird keineswegs blockiert.

Gehalt/Benefits

Leistung wird hier gesehen und auch entsprechend vergütet. Natürlich ist man auch irgendwann an einer Spitze angelangt... doch man kommt dahin (wenn man nur möchte...). Bertriebliche Altersvorsorge, Business-Bike, durchaus mal der ein oder andere Gutschein. Vor Corona auch Betriebsausflug und Weihnachtsfeier (komplett unentgeldlich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strategie 2025 -> Klimaneutral. Photovoltaik, Fernwärme mit erneuerbaren Energien, Business-Bike. Es wird versucht auch für Abfälle entsprechende Wiederverwerter zu finden.
Jetzt auch FSC-zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht durchaus nicht in allen Abteilungen gleichzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen gibt es auch höhenverstellbare Tische. Weitere Modernisierungen sind in Planung.

Kommunikation

Durch quartalsweise abgehaltene Mitarbeiterinformationsveranstaltungen bekommt man durchaus auch Infos mit, die in anderen Firmen streng geheim gehalten werden...

Interessante Aufgaben

Wer leistet und sich beweist kann sich hier "freischwimmen" und durchaus auch in einem gewissen Rahmen eigenverantwortlich unterwegs sein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lockeres, kollegiales Klima in allen Ebenen
- Offenes Gesprächsklima mit direkten Vorgesetzten
- Nette und sehr hilfsbereite Kollegen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Prozesse, keine starren Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Büroeinteilung bzw. -ausstattung ist nicht mehr auf dem neusten Stand. Beispielsweise gibt es (noch) keine höhenverstellbaren Schreibtische.
- Zu viele Betriebsurlaubstage, welche die eigene Urlaubsplanung beeinträchtigen.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.

Arbeitsatmosphäre

Gute und positive Arbeitsatmosphäre. Ich habe tatsächlich noch keinen unsympathischen Kollegen kennengelernt. Ebenso gibt es Raum für das ein oder andere Späßchen ;-)

Image

BRANOfilter war mir davor nicht bekannt, da hauptsächlich im B2B tätig. Regional könnte man die Bekanntheit noch etwas steigern, deshalb einen Punkt Abzug. Innerhalb der Branche hat BRANO allerdings einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Wenn du Gas geben willst, dann kannst Du das tun. Sollte Dein Fokus nicht auf der Arbeit liegen, oder sich deine Lebenssituation ändern, wird das akzeptiert. Kommt aber natürlich auch immer auf Deine Tätigkeit/Position an. Urlaub und Homeoffice sind sehr spontan zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Da es ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Personen ist, sind die Führungsposition begrenzt. Wenn es passt, wird versucht eine Lösung zu finden. Aber hier gilt: erst einmal zeigen was Du kannst.

Gehalt/Benefits

Hier reizt das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mit hohen Zahlungen von Anfang an, aber ich habe den Eindruck, dass mit einer guten Arbeit einem die Wege offenstehen, sein Gehalt dementsprechend auch anzupassen. Aber ein bisschen mehr wäre immer toll ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Angebote wie z.B. E-Bike Leasing, Kindergartenzuschlag etc. Im Bereich Nachhaltigkeit/ Umweltbewusstsein wird mit Priorität gearbeitet und ist in der Vergangenheit einiges positives passiert, was nun weiter ausgerollt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Alle Kollegen, egal ob jünger oder älter sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nichts Negatives feststellen können.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinteilung bzw. -ausstattung ist nicht mehr auf dem neusten Stand. Hier könnte etwas modernisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es werden regelmäßig Informationen über den Hauptstandort und die Tochtergesellschaften geteilt.

Gleichberechtigung

Ich denke, die ist grundsätzlich gegeben. Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen, was meines Erachtens jedoch daran liegt, dass man im Unternehmensbereich Maschinen- und Anlagenbau nicht so viele Frauen findet.

Interessante Aufgaben

Sind in meiner Stelle voll und ganz gegeben. An neuen und spannenden Herausforderungen mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, kommunikative Struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts wirklich schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Mehr nach neuen Möglichkeiten suchen

Arbeitsatmosphäre

Man spürt noch die Nachwehen der turbulenten letzten jahre, hat aber das Gefühl, dass es Stück für Stück ruhiger wird

Work-Life-Balance

Ist soweit ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, man sucht zusammen konstruktive Lösungen für auftauchende Probleme

Kommunikation

Viele Infos werden von oben nach unten sehr transparent weitergegeben

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Spannender, wenn auch nicht einfacher Markt

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles!!!!

Verbesserungsvorschläge

Unvoreingenommen, offen und ehrlich den Dialog mit-/untereinander suchen. Aber dabei niemanden den Kopf abhacken und herabschauend sein.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Misstrauen prägen die Arbeitsatmosphäre. Die gespielte Kumpelhaftigkeit der Geschäftsleitung kann darüber zu keiner Zeit hinwegtäuschen.

Image

Besser nicht zuhören wenn die Mitarbeiter frei reden können... Die Geschäftsleitung wäre tief verletzt über so viel Undankbarkeit!

Work-Life-Balance

...wird in dieser Firma wohl eher als Krankheit betrachtet!

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung ist erwünscht: Eigene Meinung beim Betreten der Firma am Empfang abgeben und frühestens am Abend wieder abholen.

Gehalt/Benefits

Sicher kein Grund hierherzukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur Mindestmass!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie den Mund halten alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Die offenkundige Unfähigkeit ist erschütternd.
Alles was man von modernen Führungskräften erwartet - in dieser Firma findet man es sicher nicht. Vetternwirtschaft, Günstlingspolitik, private Verflechtungen, Mitläufertum, Ja-Sager-Mentalität - dass sind alles Dinge, die gelebt und erwartet werden. Es wird hinter deren Rücken über altgediente Kollegen hergezogen. Mitarbeiter werden der Lügen bezichtigt. Die Liste der Verfehlungen ist endlos.

Arbeitsbedingungen

1 Stufe früher gab es die römischen Galeeren!

Kommunikation

An Selbstdarstellungsveranstaltungen und schönem Schein nach Aussen mangelt es dem Führungskreis nicht.

Gleichberechtigung

...gibt es keine!

Interessante Aufgaben

Eher nein, werden meißt von den Führungskräften uninteressant gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

persönliche Interessen und persönliche Vorteile der Führungskreis-Mitglieder stehen grundsätzlich an erster Stelle vor den Unternehmensinteressen

Verbesserungsvorschläge

aufgrund jahrelanger Misswirtschaft kommen vermutlich jegliche Verbesserungsvorschläge zu spät

Arbeitsatmosphäre

negativ, beinflußt durch die Vetternwirtschaft und "Seilschaften" innerhalb des Führungskreises

Image

Unternehmen nahe der Insolvenz

Work-Life-Balance

in diesem Unternehmen ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

siehe Image

Gehalt/Benefits

Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hätte man gerne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen soweit nicht im Führungskreis werden "entsorgt"

Vorgesetztenverhalten

autoritär

Arbeitsbedingungen

katastrophal

Gleichberechtigung

lügt man sich vor

Interessante Aufgaben

nein