40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber mit gutem Miteinander und hohem Lernfaktor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und liegen in einem normalen Rahmen. Meinen Urlaub konnte ich bisher immer flexibel und jederzeit so planen, wie es für mich am besten gepasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Miteinander im Team und ganz besonders innerhalb der Abteilung immer als sehr positiv empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde den Umgang mit den Vorgesetzten echt angenehm. Man kann eigentlich immer offen über alles reden und die Ziele, die gesetzt werden, sind absolut machbar. Entscheidungen werden meistens gut erklärt, sodass man sie nachvollziehen kann. Ein Stern Abzug nur, weil man sich manchmal wünscht, bei bestimmten Entscheidungen noch einen Tick früher einbezogen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und die technische Ausstattung ist gut, sodass man seine Arbeit ohne Probleme erledigen kann. Auch Faktoren wie die Beleuchtung und die höhenverstellbaren Schreibtische im Büro habe ich als sehr angenehm empfunden. Einen Stern muss ich jedoch abziehen, weil ich persönlich kein großer Fan von Großraumbüros bin.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen offen über die aktuelle Lage, Erfolge und auch finanzielle Ziele gesprochen wird. Man fühlt sich gut abgeholt und informiert. Ein Stern Abzug nur, weil Informationen manchmal etwas zeitverzögert bei allen ankommen oder untergehen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden und das Gehalt war immer absolut pünktlich auf dem Konto.
Gleichberechtigung
Soweit man das als Kollege wahrnimmt, wird Gleichberechtigung hier gelebt. Es gibt weibliche Führungskräfte, und man hat das Gefühl, dass im Team jede Person unabhängig vom Geschlecht voll geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Strukturwandel und hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Tätigkeit kam es zu einer kontinuierlich hohen Fluktuation, insbesondere in Schlüsselpositionen. Dadurch gingen wichtige Kompetenzen und eingespielte Abläufe verloren. Dieser Personalwechsel hatte spürbare Auswirkungen auf die Stabilität, die Qualität der Zusammenarbeit und die operative Leistungsfähigkeit. Es gab keinen Know-How Transfer, da die Personen von heute auf morgen nicht mehr da waren ohne echte Übergabezeit. Gleichzeitig wurden Führungspositionen vermehrt mit Personen besetzt, die aus fachfremden Bereichen kamen oder erst kurze Zeit im Unternehmen tätig waren. Das führte dazu, dass notwendige Expertise und Entscheidungsstärke nicht im gewünschten Umfang vorhanden waren. Hieraus resultierte ein hoher Grad an Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitenden.
Dies führte in der Praxis sehr oft zu Unsicherheiten, Verzögerungen und einer eingeschränkten Entscheidungsfähigkeit in vielen Bereichen. Eine ausgewogene Mischung aus Erfahrung, Fachkompetenz und neuen Impulsen war für mich nicht erkennbar.
Image
Wem es nicht passt der kann gehen. Dieser Satz hat das Unternehmen geprägt. Und diese Aussage verdeutlicht einmal mehr, wie sehr sich bemüht worden ist hinzuhören.
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige. Die meisten, die etwas erreichen wollen, erkennen schnell, dass Sie gehen müssen.
Gehalt/Benefits
In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen hatte ich häufig den Eindruck, dass viele Mitarbeitende ihre Vergütung als nicht angemessen empfanden. Gleichzeitig kam es in einigen Bereichen immer wieder zu Phasen geringer Auslastung, was teilweise zu Leerlauf führte. Für mich persönlich ist es wichtig, im Arbeitsalltag sinnvolle Aufgaben zu haben und produktiv zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen, kein echter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsposten wurden zunehmend mit Personen besetzt, die aus fachfremden Bereichen stammen und über wenig Managementerfahrung besitzen. Dies führte zu Vertrauensverlusten und resultierte in ein mangelndes Vertrauen in die Entscheidungen der Vorgesetzten. Die erkennbar fehlende Erfahrung wurde nach und nach durch einem autoritären Still ersetzt. Spielraum für Gestaltungsfreiheiten blieb nicht.
Kommunikation
Insgesamt prägte der Führungsstil ein ängstliches Arbeitsklima – sowohl hinsichtlich der Kommunikation als auch in Bezug auf Stabilität, Motivation und Vertrauen innerhalb der Organisation. Entscheidungen wurden häufig allein auf höchster Ebene getroffen, was zu einer ausgeprägten Top-down-Struktur führte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich komme gerne her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück sind viele Querulanten nicht mehr da. Leider gibt es noch ein paar die den ganzen Tag nichts tun und sich trotzdem über alles beschweren. Geht doch einfach und lasst die Leute in Ruhe arbeiten die gerne hier sind
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen verstehe ich nicht aber mir wird immer geholfen. Auch bei Privaten Problemen
Kommunikation
Es sollte mehr weitergegeben werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite hier, wenn du Gaslighting, Lügen & ein toxisches Arbeitsklima haben willst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war trotz der schwierigen Bedingungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no more words needed
Verbesserungsvorschläge
- Eine transparente und respektvolle Kommunikation etablieren, anstatt Mitarbeitende zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen.
- Kritik ernst nehmen, anstatt sie als persönlichen Angriff zu werten.
- Führungskräfte professionell schulen.
- Datenschutz und Vertraulichkeit ernst nehmen – insbesondere im Umgang mit Betriebsratsinformationen.
- Faire Gehälter bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stark von toxischem Verhalten geprägt. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Wer Kritik äußert, muss mit Konsequenzen rechnen, und Anerkennung für gute Arbeit gibt es nicht.
Image
Nach außen versucht das Unternehmen, ein positives Bild zu vermitteln, aber intern sieht die Realität völlig anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will, sollte sich besser woanders umsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Dass ich nicht lache
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Gute an diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren mit Druck, Manipulation und Schuldzuweisungen. Kritik wird nicht zugelassen, und wer sich äußert, muss mit persönlichen Angriffen rechnen. Besonders problematisch: vertrauliche Informationen wurden unsachgemäß behandelt.
Kommunikation
Transparente und ehrliche Kommunikation ist in diesem Unternehmen Mangelware. Informationen werden weitergegeben oder sogar verdreht. Es gibt keine klare Linie, und Versprechen werden nicht eingehalten. Kritik an Führungskräften wird nicht als konstruktiver Input gesehen, sondern als Angriff – mit entsprechenden Folgen für die Betroffenen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Gehalt, keine Karrieremöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diese faulen Menschen hätte man nie einstellen dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, Von Putzfrau bis zum Chef, wenn man Hilfe braucht, bekommt man geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die faulen die Nix schaffen aber nur Stress machen , geht ins Bürgergeld dann könnt ihr das Arbeitsamt schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt nicht jeden dann muss das Fallobst nicht nach 2 Jahren entlassen und sich hier so ein Müll anhören
Vorgesetztenverhalten
Am Besten in den letzen 30 Jahren. Ein Punkt Abzug weil die solche undankbareren Menschen überhaupt genommen haben. Richtig das man die entlässt. Nix schaffen, Haufen Kohle und sich dann wundern wenn man entlassen wird und sich hier beschweren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen, offene Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Angestellten und Partnern könnte das Arbeitsklima verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrzahl der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen war durchweg positiv. Es gab eine gute Zusammenarbeit und ein freundliches Miteinander. Leider kann ich das über die Führungskräfte nicht sagen. Diese scheinen in meinen Augen mehr an ihren eigenen Spielchen interessiert zu sein, als an einer professionellen Zusammenarbeit mit den Angestellten und Partnern.
Die Führungskräfte gehen, nach meinem Empfinden, nicht sachlich mit Fakten um und versuchen oft, persönliche Angriffe zu starten, anstatt konstruktiv zu kommunizieren. Es ist bedenklich, wie oft über andere Angestellte abgelästert wird, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Zudem gibt es nach meinen Empfinden kaum Mitarbeiter, die das Unternehmen im Guten verlassen oder positiv über die Führungskräfte sprechen.
Die Arbeitsverhältnisse finde ich toxisch, und wenn Fehler passieren, sind immer die anderen schuld. Ich finde, dass Anerkennung für gute Leistungen oftmals aus bleibt, während die Führungskräfte sich selbst für Erfolge anderer loben.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, besonders für diejenigen, die im Berufsleben wirklich etwas erreichen wollen und persönliche Ansprüche an sich selbst haben. Die zahlreichen ähnlichen Bewertungen anderer Mitarbeiter sprechen für sich. Ein bisschen mehr Selbstreflektion und Einhaltung von Vertrauen, Respekt, offener Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Angestellten und Partnern könnte dem Unternehmen nach meiner Auffassung helfen, wieder ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Diese Bewertung soll nicht als Angriff dienen sondern als eine Chance zur Verbesserung dienen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Kollegen würde ich gerne 4 Sterne geben. Doch das ändert die schlechte Arbeitsatmosphäre, die durch andere Faktoren bestimmt wird, leider trotzdem nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das macht einen sprachlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So was schlechtes habe ich noch nicht erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden verheizt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen guten Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positives Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und wird aktiv von den Vorgesetzten vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte die Erfahrung machen, dass unglaublich unterstützend und kollegial miteinander umgegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war einfach top!
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, schöne Büros.
Keinerlei Beanstandungen.
Kommunikation
Insgesamt ist die interne Kommunikation effektiv und transparent, was es den Mitarbeitern ermöglicht, gut informiert zu sein. Es gibt regelmäßige Updates und offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Feedback.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und vollständig!
Insgesamt war ich mit meinem Gehalt zufrieden, natürlich geht aber immer etwas mehr.
Gleichberechtigung
Leistungssystem. Gefällt mir!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets ansprechend und herausfordernd, was ein hohes Maß an Engagement und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Projekten und Tätigkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Katastrophaler Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ansonsten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sollte sich dringend mal überlegt werden, ob die Geschäftsführung gut für das Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.
Image
Wie sich dieses Unternehmen ein gutes Image aufbauen konnte, ist mir ein Rätsel.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Der einzig positiv zu erwähnende Punkt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Als ‚normaler‘ Arbeitnehmer bekommt man keinerlei Informationen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Branopac durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Branopac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Branopac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.