40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Produkt hält diese Firma über Wasser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Osterhasen zum Ostern. Einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel. Und das ist schade. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und hätte eine bessere Zukunft verdient.
Verbesserungsvorschläge
Für die Verantwortlichen der Holding: Die Bewertungen hier genau lesen und ernst nehmen. Es ist ja offensichtlich das es sich hier nicht um Einzelmeinungen enttäuschter Mitarbeiter handelt. Was aus unternehmerischer Sicht alles schief läuft wird an dieser Stelle ja noch gar nicht thematisiert...
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen prägen die Arbeitsatmosphäre. Die gespielte Kumpelhaftigkeit der Geschäftsleitung kann darüber zu keiner Zeit hinwegtäuschen. Die meisten Kollegen gehen nicht gerne zur Arbeit.
Image
Besser nicht zuhören wenn die Mitarbeiter frei reden können... Die Geschäftsleitung wäre tief verletzt über so viel Undankbarkeit!
Work-Life-Balance
Das ist wohl noch das Beste im Unternehmen. Immerhin ist die Geschäftsführung oft genug auf "Geschäfts"Reise, und dann passiert nämlich...... gar nichts! Liegt aber auch daran das die Geschäftsleitung alles selbst bestimmen möchte. Micromanagement und Kontrollwahn wie er im Buche steht.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist erwünscht: Eigene Meinung beim Betreten der Firma am Empfang abgeben und frühestens am Abend wieder abholen.
Gehalt/Benefits
Sicher kein Grund hierherzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, Solaranlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen herrscht echter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Andere sind eher Erfüllungsgehilfen der Geschäftsleitung. In diesem Unternehmen muss jeder für sich kämpfen. Mit Vertrauen sollte man sparsam umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie den Mund halten alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Alles was man von modernen Führungskräften erwartet - in dieser Firma findet man es sicher nicht. Es bleibt ein Rätsel wie die verantwortlichen Personen in der übergeordneten Geschäftseinheit sich dieses Treiben immer weiter anschauen können. Stellt sich niemand die Frage warum viele kompetente Mitarbeiter die nicht an das Unternehmen oder die region gebunden sind das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen? Neue Kollegen werden zunächst in den Himmel gehoben und später hart fallengelassen. Günstlingspolitik, private Verflechtungen, Mitläufertum, Ja-Sager-Mentalität - dass sind alles Dinge, die gelebt und erwartet werden. Es wird hinter deren Rücken über altgediente Kollegen hergezogen. Mitarbeiter werden der Lügen bezichtigt. Die Liste der Verfehlungen ist endlos. Die offenkundige Unfähigkeit ist erschütternd.
Arbeitsbedingungen
Kein Grund zum Beschweren.
Kommunikation
An Selbstdarstellungsveranstaltungen und schönem Schein nach Aussen mangelt es nicht.
Gleichberechtigung
Keine Angabe.
Interessante Aufgaben
Ja, da gibt es natürlich das Ein oder Andere.
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Nach außen hui, nach innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Produkte!
Verbesserungsvorschläge
Unvoreingenommen, offen und ehrlich den Dialog mit-/untereinander suchen. Aber dabei niemanden den Kopf abhaken und herabschauend sein. Einfach authentisch, einfühlsam und verständnisvoll sein.
Arbeitsatmosphäre
Was nützt es, wenn man sich mit "seinen" Leuten gut versteht? Der große Häuptling versteht es nämlich in schöner Regelmäßigkeit, jegliche Atmosphäre zu zerstören.
Image
Nach Außen hui, nach Innen pfui !
Work-Life-Balance
Kann man nichts relevantes bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich wird, gefühlt alle paar Tage, eine Schulung gehalten. Wie toll Branopac ist, über die mittlerweile 144jährige Historie, was für tolle Produkte man vertreibt. Aber externe Schulungen bekommen nur einige Auserwählte, wenn überhaupt. Ständig werden irgendwelche Meetings im auserwählten Kreis gehalten. Strategien und Fahrpläne festgelegt, aber etwas handfestes kommt selten dabei raus.
Gehalt/Benefits
Guter Standard, nichts negatives zu erwähnen. Es ist nur sehr peinlich, bei jeder Gelegenheit von der GF vorgehalten zu bekommen, dass man Weihnachtsgeld bekommt und dafür dankbar sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich sehr gut vergewissern, wer ein echter Kollege ist und wer den Dolch in der Hand im Rücken hält. Wenn man seine Kollegen dann kennt, ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Fremdschämen. Wie sich Vorgesetzte zum großen Zampano aufspielen, aber menschlich keine Charakterstärke zeigen. Mehr kann ich dazu nichts sagen! Moderne Führungsstile kennt man nicht, um so seine MA zu Top-Leistungen zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, relativ neue PCs, Iphone, Klimaanlage, Wasserspender, Kaffee-Automaten
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand, im kleinen Kreis, redet man relativ offen miteinander. Aber der Geschäftsführung, bzw. an die Führungsriege, traut sich keiner offen zu reden. Ist auch verständlich, denn dann wird man sehr gern offen für seine Meinung kritisiert. Offen heißt bei BV, Meetings, Reviews und ähnlichen "Großveranstaltungen".
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern auf jeden Fall. Das sind die 3 Sterne. Das war es dann aber auch schon. Es gibt "Lieblinge" und "Nicht-Lieblinge". Das hängt vom Urteil des großen Häuptlings ab, zu welcher Gruppe er dich einteilt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Der Innendienst hat keine interessante Aufgaben.
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Einfach nur traurig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jaaaaa hmm alles irgendwie ich steh kurz vor depprisionen außer kündigen hab ich keine Wahl.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nachzudenken in ein paar Jahren will dort niemand mehr arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Gereizt
Image
Ja das Image ist Prechtig!! Aber das wär es auch schon egal aus welcher Abteilung gehen täglich Leute die halten dieses Chaos nicht aus !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht du stehst du 20 Jahre an der maschine bist du trotzdem nur der Maschinenführer also wer sich fortbilden möchte ist hier falsch!
Gehalt/Benefits
Kaum Zuschläge und Lohn ist naja
Kollegenzusammenhalt
Immer aufpassen was man sagt oder wem vertraut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter sind einfach überlastet bei jeder Kleinigkeit wird man angeschnauzt
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht ! Die ganzen Interessanten maschienen sind belegt und die Maschienenführer wollen nicht einfach so ihren entspannten Arbeitsplatz hergeben . Also wird man wochenlang zum packen gestellt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nörgeln alleine hilft nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen leider viele unzufriedene Mitarbeiter, die aber auch nicht bereit sind etwas zu Ändern oder Verantwortung für ihr tun zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lehrstellen in allen Bereichen,
Immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern die auch mit eigenen Ideen was bewegen wollen.
gesicherte Arbeitsplätze, soziales Umfeld,
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen in allen Bereichen des Unternehmens ,
Kollegenzusammenhalt
nicht in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsgerechter und sozialer Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Vorgesetzte mit denen man auch man Reden kann!
Kooperativer Führungsstiel, der aber oft als Schwäche ausgelegt wir. Manchmal sollten die Vorgesetzten deutlicher Durchgreifen.
Arbeitsbedingungen
Neue Vorgesetzte und zum Teil auch Mitarbeiter, die versuchen mit Erfolg Verbesserungen einzuführen. Wir sollten ihnen dabei helfen! moderne und saubere Arbeitsplätze,
Kommunikation
ist sich seit kurzem stark am verbessern
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Wird von allen Vorgesetzten seit Anfang 2017 sehr hoch bewertet und gelebt
Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen mit vielen interessanten Aufgabengebieten in allen Bereichen
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Mehrfachbewertung
Kummerkasten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung, Sozialleistungen,
Verbesserungsvorschläge
Sich als Führung mal an die Eigene Nase fassen und als gutes Vorbild voran gehen ein offenes Ohr haben, sich einmal im Monat auch mit dem normalen Arbeiter austauschen dann wäre ganz schnell mal das eine oder andere Problem gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf her, leider erledigen die wenigsten Ihre Aufgaben richtig und was liegen bleibt wird eine Stufe nach unten geschoben sodass der gesamte Haufen bis nach ganz unten wandert und der kleine Arbeiter dann den Rest wieder gerade biegen soll. Vorgesetzte werden meist nach Nase oder Vitamin B eingestellt obwohl sie absolut keine Ahnung der Produktionsprozesse haben. Leider ist die Fluchtaktion dementsprechend auch unter diesen Herren und Damen sehr hoch. Alt gediente Mitarbeiter werden solange angepöbelt und schlecht gemacht bis sie von alleine gehen.
Image
Aussen Hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Schichten, keiner weiß bis Mittwochs wie er die nächste Woche arbeitet und an welchem Ort.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nur nach Vitamin B
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, die Gehälter werden seit Jahren runter gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nur die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar kleine Gruppen die wirklich Loyalität zueinander pflegen aber dies ist ein Dorn im Auge des Vorgesetzten. Es wird zwar immer vom Team gesprochen aber nur so lange wie es den Herren dient um sie besser dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt Du bist, Leistung ist alles.
Vorgesetztenverhalten
Wenige geben sich mühe sind aber meist völlig Inkompetent, ständig überfordert und launig keinen Mut, Missstände aufzugreifen und zu melden überhaupt fehlt Ihnen der intellektuell Hintergrund was es bedeutet Vorgesetzter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es werden nur die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.
Kommunikation
Es werden ständig Sitzungen gemacht und viel geredet aber an der Umsetzung scheitert es sehr oft.
Als normaler Mitarbeiter wird man nicht für voll genommen und nur belächelt.
Gleichberechtigung
Hier geht es nur nach Vitamin B
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Monotonie da weder darauf geachtet wird welche Fähigkeiten oder Ambitionen jemand hat um eine Aufgabe zu erfüllen, du machst das was du sollst Du bekommst schließlich Geld dafür.
Scheinbar hat noch niemand von den gebildeten davon gehört das man mit mehr Zufriedenheit bis zu 20% mehr Leistung bringen kann.
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Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme werden intern diskutiert und man sucht stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten, manchmal sollte man allerdings schneller von der Diskussion zur Umsetzung übergehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung - nach Absprache mit Kollegen geht Urlaub/Überstundenabbau immer
Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind vorhanden, externe Weiterbildungen sind nach individueller Absprache möglich.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang ist innerhalb der Abteilung sehr hoch, aber auch abteilungsübergreifend gegeben.
Arbeitsbedingungen
Rundum gut. Klimaanlage, geräumige Büros, Glastrennungen in ehemaligen Großraumbüros, Wasserspender.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr "Schein" als "Sein"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfest werden zusammen mit gesamter Firma gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Leistungen des Unternehmens werden bei jeder Gelegenheit (Reviews, Betriebsversammlung, Weihnachtsfest...) erwähnt und vor Augen der "undankbaren" Mitarbeiter immer wieder vorgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Loyalität der Mitarbeiter kann man nicht erzwingen oder kaufen, "lediglich" verdienen! Und nur verdienen!
Arbeitsatmosphäre
abteilungsbediengt
Karriere/Weiterbildung
will man dort vorankommen, darf man keine eigene Meinung abgeben, es sei den, sie stimmt dem Vorgesetzten überein.
Kollegenzusammenhalt
je höher, desto dünner ist die Luft
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte ist immer der Vorbild!!! Wenn eine Führungskraft falsches Führungsstil hat, dann hätte man es schon vor ca. 20 Jahren korrigieren sollen und nicht, wenn der Jenige > 50 ist.
Vorgesetztenverhalten
kein Rückgrad, andernfalls geht man, oder wird gegangen
Gleichberechtigung
"Lieblinge" - (die immer gleicher Meinung sind) und "nicht Lieblinge" - (die unbequem sind und eigene Meinung vertreten)
Interessante Aufgaben
Die Prioritäten werden jeden Tag neu besetz, wird nie langweilig!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlecht, schlechter, Branopac
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer dass ich nicht mehr da bin.
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht wirklich gerne morgens zur Arbeit. Hier herrscht grundsätzlich eine angespannte Atmosphäre, da man ständig Angst hat fertig gemacht zu werden. Gerne in Anwesendheit von Kollegen. Alt gediente Mitarbeiter werden gekündigt oder degradiert. Falls man eine Alternative findet, nimmt man diese sofort wahr. Ein Beleg sind die zahlreichen Wechsel in den Führungspositionen in den vergangenen Jahren. Aber auch Auszubildende oder junge Mitarbeiter aus unteren Ebenen verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit.
Image
Sowohl noch aktive als auch ausgeschiedene Mitarbeiter berichten nicht positiv vom Unternehmen. Gerne bemüht sich die Geschäftsleistung ein anderes Bild nach Außen zu schaffen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Lange Arbeitstage. Gleitzeit wird nicht gelebt und nicht gewollt, auch wenn sie angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur sporadisch und für ausgewählte Mitarbeiter angeboten. Am besten sollte, falls mal eine angeboten wird, diese wenig bis gar nichts kosten.
Es kann schnell nach oben gehen, aber auch um so schneller nach unten. Gerne werden Bauernopfern gesucht, die den Kopf für Entscheidungen der Geschäftsführung hinhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt besser Schmerzensgeld ist so, dass man nicht über die negativen Aspekte auf Dauer hinwegsehen kann. Es gibt freiwillige Leistung des Arbeitgebers wie Weihnachtsgeld, welche gerne als Druckmittel missbraucht werden, um den Betriebsrat und alle anderen ruhig zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen herrscht meist ein positives Klima. Leider verlassen Kollegen/-innen das Unternehmen des Öfteren, so dass man dann immer wieder neue Kollegen kennen lernen muss. Durch die enorme Fluktuation hat sich der Kollegenzusammenhalt erheblich verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen besitzen überhaupt keine Sozialkompetenzen. Führungskräfte sollen nur dafür sorgen, dass Arbeitsanweisungen weitergegeben werden. Leitende Angestellte, die nicht nur fachlich gut sind, sondern auch soziale Kompetenz besitzen, werden entlassen oder gehen von selbst leider wieder.
Arbeitsbedingungen
Die prinzipielle Idee der Gleitzeit ist gut. In der Realität lässt dich diese allerdings nicht anwenden. Meetings finden regelmäßig zu frühen und späten Stunden statt.
Die Büros sind in Ordnung und klimatisiert. Das Arbeitsmaterial (Rechner, Diensthandys usw.) sind veraltet. Man bekommt in der Regel ein altes und schon benutzten Rechner/Diensthandy.
Die Poolcars sind ein Witz. Es handelt sich hierbei um abgelegte Autos von Kollegen, die mehr als 200.000 km gelaufen sind. Dementsprechend sehen diese aus.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist relativ interessant. Allerdings darf man selbst keine Entscheidung treffen. Die Geschäftsleitung entscheidet und man hat zu folgen. Für eine falsche Entscheidung ist dann allerdings jemand anderes bzw. alle anderen verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gutes Klima, tolle Kollegen und viele Projekte
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander, interessante Aufgaben, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Internationalität des Unternehmens, soziales Engagement, regionaler Standort mit ausreichend Parkplätzen und die Kantine (Essen wird vom Italiener geliefert)
Verbesserungsvorschläge
Wissensmanagement könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als familiär und gut. Es wird viel untereinander kommuniziert und man wird als neuer Mitarbeiter schnell in die bestehende Gruppe und Aufgaben integriert.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man als Mitarbeiter flexibel und kann sich die Arbeitszeit im gesetzten Rahmen einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten, wenn man als Mitarbeiter Eigeninitiative zeigt und sich für Weiterbildung interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen ist hoch. Zum einen gibt es eine eine Solaranlage auf dem Dach und die Luft aus der Produktion wird nur gefiltert und gesäubert wieder herausgelassen. Das Unternehmen engagiert sich in vielen Aspekten für Bildung, regionale Vereine oder Integration.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist groß, bei Reibungspunkten wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm fand ich insbesondere bei dem heißen Wetter die Klimatisierung im Verwaltungsgebäude. Die Büroräume sind hell und die Schreibtische groß.
Kommunikation
Es wird vergleichsweise viel im Unternehmen kommuniziert und man wird als Mitarbeiter über aktuelle Vorgänge im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Nachteile für Frauen ausmachen. Es kommt auf die Qualifikationen und das Engagement an.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalität des Unternehmens (5 Standorte weltweit neben Deutschland) hat man immer wieder Berührungspunkte mit ausländischen Kollegen, was die Arbeit m.E. sehr interessant macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mitarbeiter TOP, Alles andere FLOP
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Holding sollte sich ernsthafte Gedanken machen, mit wem sie da zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Am Besten kein Firmenhandy. Sonst wird erwartet, dass auch am Samstag und Sonntag alles liegen gelassen wird und die E-Mails bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulung Kostet. Daher werden Schulungen angeboten, die nichts oder wenig Kosten.
Gehalt/Benefits
Als Mitarbeiter muss man in Vorleistung treten. Sprich, über Monate Überstunden und 150% geben, damit man 3% Lohnerhöhung nach 2 Jahren erhält. Nach Lohnerhöhung wird mehr Leistung gefordert, schließlich wird auch mehr bezahlt... Es gibt auch freiwillige Zahlungen des Unternehmens wie Weinachtsgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Daher wird viel gesprochen und nichts unternommen. Einzig die Solaranlagen auf dem Dach sin die zwei Sterne wert.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander zwischen den Arbeitskollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Plichtbewuste Kollegen, die nach einem Schlaganfall in während Sie noch Krank sind, das Unternehmen aufsuchen, um die dringesten Aufgaben zu verteilen, werden hinausgebeten, damit sie die übrigen Mitarbeiter nicht von der Arbeit abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mann darf als Führungskraft keine Entscheidungen Treffen, da alles nicht richtig ist. Für die Geschäftsleitung ist in der Lage, richtige Entscheidungen zu treff. Solten diese mal doch nicht richtig sein, dann war es der Fehler des Abteilungsleiters und seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
In Informationssysteme / Software wird halbherzig investiert. Daher weiß die rechte Hand nicht, was die Linke macht. Es gibt jeden Tag unzählige Besprechungen, aber da hören sich eher einige reden..
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleichermaßen unterdrückt. Da herscht Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.