3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Ghosting der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Branson Ultraschall in Dietzenbach als Sales Engineer beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Katastrophe. Würde zum 2. Mal nach Bewerbung ge-ghosted - also schlichtweg ignoriert. Da es bereits das 2. Mal ist, handelt sich wohl nicht um einen "unglücklichen Zufall"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zusage ... dann Absage, das ist nicht professionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Branson Ultraschall in Dietzenbach als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Machen was man sagt und sagen was man denkt.
100% Unprofessionell
Ich habe den Arbeitsvertrag von Branson bereits Zuhause und habe der Personalabteilung telefonisch zugesagt mit der Info das ich mich freue und somit zwei weiteren Mitbewerber Firmen absage (Ebenfalls Verträge vorliegen gehabt) Hatte noch eine nachfolgende Bitte ("wenn möglich") zum Vertrag da dieser anders als im finalen Gespräch ausgelegt war. Fünf Tage später kam aus heiterem Himmel die Absage durch die Personalleiterin mit der Info das man den vorliegenden Vertrag zurück nimmt.
Begründung: " Wir haben uns um entschieden da sie wahrscheinlich in Zukunft gehaltlich nicht zufrieden sein werden"
So etwas sollte man sich im Vorfeld überlegen und nicht nachdem beide Seiten zugesagt haben. Insbesondere wenn man darüber informiert wird das der Kandidat weitere Angebote hat.
Ich hätte gerne hier angefangen gehabt, da der Teamleiter einen netten und professionellen Eindruck hinterlassen hat im Gegensatz zur Personalabteilung.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Interessen, Perspektive und
- Beweggründe usw.
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Professionalität des Gesprächs
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Mehrfachbewertung
Nach dem ersten Gespräch über mehrere Wochen keine Rückmeldung mehr, obwohl klar war wer am Zug ist. Total unseriös
Bewerber/inHat sich 2021 bei Branson Ultraschall in Dietzenbach als Application Engineer beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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