11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Brason ultrasonics
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation von wo was kommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriereweg aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Ist Teils teils denke ich
Work-Life-Balance
Das kann man gut planen
Karriere/Weiterbildung
Kein genauer Plan
Gehalt/Benefits
Könnte ein bisschen besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist supper
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal
Vorgesetztenverhalten
Er ist korrekt und gerecht
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Diese könnte noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Es ist egal wer man ist. Die Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielseitig
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Gutes Team, schwache Unternehmensführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Kollegen großartig sind. Sie sind hilfsbereit, freundlich und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt. Der Zusammenhalt im Team ist stark, was die tägliche Zusammenarbeit erleichtert und auch in stressigen Zeiten für Unterstützung sorgt. Trotz der bestehenden Herausforderungen und Kritikpunkte ist das positive Miteinander unter den Kollegen ein großer Pluspunkt, der die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Kündigungen am gleichen Tag ausgesprochen werden, ohne vorherige Ankündigung oder Kommunikation. Dieses Verhalten zeigt mangelnden Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und hinterlässt ein Gefühl der Unsicherheit und Instabilität. Es fehlt an transparenter Kommunikation und fairer Behandlung, was das Vertrauen in die Unternehmensführung erheblich beeinträchtigt. Solche abrupten Maßnahmen sorgen für Unmut und verringern die Mitarbeiterbindung, da sie das Gefühl vermitteln, dass die Angestellten lediglich als austauschbare Ressourcen betrachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern, sollte das Unternehmen mehr Wert auf die Bedürfnisse und das Wohl der Mitarbeiter legen, anstatt sich ausschließlich auf Zahlen und wirtschaftliche Kennzahlen zu konzentrieren. Ein Ansatz, der die Menschen hinter den Zahlen sieht, könnte die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich steigern und langfristig auch die Produktivität und das Engagement der Belegschaft fördern. Die Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen, sollte Priorität haben, da dies zu einer nachhaltigeren und motivierteren Arbeitskultur beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Arbeitsklima, aber Verbesserungsbedarf beim Arbeitgeber
Image
Strategien zur Imageverbesserung und faire Kündigungsrichtlinien implementieren
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Work-Life-Balance, wenig spannend
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind Fremdwörter
Gehalt/Benefits
Anpassung des Gehalts und Erweiterung der Sozialleistungen nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normale Standards für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt in der Abteilung, schwache Beziehung zum Vertrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichneter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu direkten Vorgesetzten, aber mangelnde Führung durch die obere Ebene
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr schlecht, trotz guter Kollegen
Kommunikation
Kollegen top, Kommunikation flop
Gleichberechtigung
Schlechte Gleichberechtigung: Kündigung aus unfaire Gründen
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, aber angenehmes Arbeitsumfeld
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Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kein Vertrauen zu den Mitarbeiter, selbst in Corona hoch Zeiten müssen Mitarbeiter zusammen im Büro sitzen, teilweise zu viert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untergehende Sonne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation. Keine Entscheidungskompetenz / Handlungsbereitschaft seitens GF / Management. Standort schrumpft stetig
Verbesserungsvorschläge
Ist alles bekannt aber das Ruderrad halten andere. Der Kurs wird hingenommen.
Image
Früher mal eine sehr angesehene Firma.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand. Karriere macht man woanders.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist (bestenfalls) mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommene Büros / Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal super...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein toller Arbeitgeber. Legendäre Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit der Geschäftsleitung bezüglich Zukunft des Standortes. Wobei man auch ehrlich sein muss, das der GL die Hände gebunden sind und sie die Befehle von Emerson USA durchsetzen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr nötig, da die Würfel schon lange gefallen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur noch Angst, wann die Nächsten entlassen werden. Das der Standort in die Slovakei abgeschoben wird, ist schon dank Buschfunk und logisches Denken seit längerem bekannt.
Image
Was soll man sagen. Die Kunden sind höchst unzufrieden, da in bestimmten Abteilungen nicht mehr gehandelt werden kann.
Die wichtigsten Abteilungen wurden von heut auf morgen geschlossen, oder werden bewusst schrittweise aufgelöst. Alles wird in die Slovakei verschoben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung darauf an. Urlaub geht aber in der Regel immer problemlos. Auch kurzfristig Urlaub.
Gehalt/Benefits
War gut gewesen, da auch Überstunden abteilungsabhängig gezahlt werden.
VWL Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Dinos in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung hatte ich den Besten den man sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Angst um den Arbeitsplatz und Standort
Kommunikation
Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very bad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can't get tired there cause most of the time they don't doing nothing except smoking and drinking coffee !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
When I get this job I though I'm gonna improve my skills and learn new one but nothing of this happened! Supervisor of tryout like most of other employees just going to smoke and drink coffee all the time, Organization very bad! You can't believe to nobody there!
Verbesserungsvorschläge
smoke less, drink less coffee and work harder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Arbeitsumfeld aber ohne Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, entspannte Atmosphäre, gute Zusammenarbeit bei den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist schlecht, für Schulungen, Weiterbildung wird wenig getan, nach der Kündigungen müssen Schulungen teilweise zurückgezahlt ewrden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den eigenen MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung BRANSON ULTRASCHALL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben auch.
Die Firma trägt in ausreichendem Maß zum Betriebsklima bei.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich größtenteils in normalem Rahmen.
Urlaub kann in der Regel jederzeit konsumiert werden.
2-3 Wochen am Stück kein Problem.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Elternzeit für Männer (2Monate) auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
ungenügende Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Motivierte und arbeitswillige Mitarbeiter bekommen automatisch immer ihre Gehaltserhöhung. Sozialleistung werden wenig angeboten. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt auch zu Zeiten der Wirtschaftskrise.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt/-arbeit & Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilung sehr gut.
Abteilungsübergreifend bedingt.
Vorgesetztenverhalten
mittleres Management = gut
höheres Management = ausreichend
Arbeitsbedingungen
Hardware/Software ist auf dem Stand der Technik.
Gebäudetechnik ist ca. 20 Jahre alt.
z.T. Großraumbüros = Lärmpegel hoch.
Kommunikation
ungenügender Informationsfluss abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung.
Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben.
Arbeit kann fast ausschließlich selbst eingeteilt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Betätigungsfeld gutes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branson Ultraschall in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Betätigungsfeld gutes Betriebsklima nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Branson Ultraschall in Dietzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Branson Ultraschall durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Branson Ultraschall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Branson Ultraschall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.