1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Die direkten Leiter waren was Arbeit betrifft immer fair. Im zwischenmenschlichen waren sie unterschiedlich je nach Leiter. Die haben sich Mühe gegeben.
siehe oben.
Fortbildung über den Umgang mit Arbeitnehmer bei Problemen wie Mobbing zb. Kulturunterschiede zwischen den Menschen erkennen. Viele haben deswegen gekündigt. Die Männer wurden bevorzugt behandelt, wenn sie moslemisch waren, dürften zb. Freitags früher nach Hause. Mobbing wurde ignoriert auch die seuelle Belästigung der Mitarbeiterinen und von Kundinnen wurden ignoriert, sie wurden einfach versetzt. Niemand wollte sich damit beschäftigen. Obwohl die meisten Leiter Sozialpädagogen sind. Besonders die obere Chefin sollte sich darum kümmern, sich bei dem Thema weiterzubilden. Sie hat keine Empathie mit den Mitarbeitern.
Ungleiche Behandlung zwischen den Nationalitäten und Gesschlechter