Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Chef sich gerne die zeit nimmt um sich die probleme anzuhören.
Das die probleme die man angesprochen hat, oftmals auf der strecke liegen bleiben
Sich mehr mit den mitarbeiter unterhalten.
Danke für Ihre Bewertung!
Es tut mir Leid, dass Sie derzeit so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Kommen Sie bitte auf mich zu, damit wir daran etwas ändern können.
Wir finden eine Lösung für Sie.
Auch wenn Ihre Bewertung negativ ausgefallen ist bedanken wir uns.
Mit besten Grüßen,
Michael Sieg, Geschäftsführer
Nichts
Er fordert nur und rückt nix raus
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt ist extrem unterschiedlich
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns über jedes Feedback.
Gerne würde ich die angesprochenen Punkte erörtern, um Ihren Standpunkt zu verstehen.
Sie sprechen davon, dass Gehalt/Sozialleistungen unterschiedlich sind, wie meine Sie das?
Vorgesetztenverhalten ist nicht OK, können Sie mir ein Beispiel nennen?
Wenn Sie Ideen haben, oder Vorschläge zur Verbesserung wenden Sie sich gerne an
mich persönlich (michaelsieg@brasa-gmbh.de).
Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewertung.
Michael Sieg
Geschäftsführer
Chef hat immer ein offenes Ohr
Keine negativen Verhaltensweisen festgestellt
Seid auf einem guten und richtigen Weg
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist fast schon als familiär zu bezeichnen. Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Arbeiter und Angestellten
Denke ,es hat sich herum gesprochen,das die Arbeiten in vollster Zufriedenheit der Kundschaft geleistet werden
Top
Wer voran kommen will im Betrieb, wird auch gefördert.
Wurde in letzter Zeit angehoben und es wurden extra Sonderzahlungen geleistet
Alles wird in extra abgestellten Container entsorgt. Holz,Papier, Elektronik usw.
Sehr positiv. Kein Mobbing oder sonstige Rivalitäten. Viele private Treffen untereinander . Sehr viele Freundschaften untereinander.
Ob jung oder alt. Jeder hilft dem Anderen.
Super. Keine Probleme. Man wird als gleichwertig behandelt. Kein ich bin mehr wert als Du.
Arbeiten muß man überall. Aber es ist alles im korrektem Rahmen.
Jeder hat einen guten Draht zu seinem Kollegen
Jeder hat seine Tätigkeit. Jeder ist in seinem Arbeitsfeld gleichwichtig.
Es gibt stets wechselnde Tätigkeiten. Keine Fließbandarbeiten
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben!
Es freut uns zu hören, dass Sie die neue Geschäftsführung und den Rückhalt
von HPM Die Handwerksgruppe so positiv wahrnehmen.
Schön zu lesen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Mit freundlichem Gruß,
Michael Sieg, Geschäftsführer
nichts
das meißte
Therapie machen unbedingt!
Wenn das Auto auf den Hof fuhr und ein rot leuchtender Kopf ausstieg, sah man immer wie die Stimmung innerhalb der Belegschaft sofort kippte! Familienangehörige dabei die nur B-Ware sind und deswegen alle die etwas besser sein könnten mobben und diskreditieren! Man hat Angst eine gemeinsame Mittagspause zu machen!
wer gerne an Weihnachten bis in die Puppen arbeitet....
vlt. unter den Handwerkern!
Katastrophe
findet außer cholerischen Schimpftiraden nicht statt!
könnte es sein
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es tut mir leid, dass Sie damals so unzufrieden waren.
Seit Februar 2022 ist die brasa-Führungsebene neu sortiert und vieles im Umbruch.
Auch wenn wir von nun an getrennte Wege gehen, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sollte brasa als Arbeitgeber noch einmal für Sie interessant werden, so kommen Sie gerne direkt auf mich zu (michaelsieg@brasa-saar.de).
Wir können die genannten Punkte dann gerne noch einmal persönlich besprechen.
Viele Grüße,
Michael Sieg, Geschäftsführer
Nichts!
Alles!
Aufgrund des GF‘s herrscht eine furchtbare Atmosphäre. Fast täglich flippt der „gute“ Mann aus. Frechheiten und Beleidigungen sind leider an der Tagesordnung! Aus diesem Grund kündigen die Mitarbeiter dort auch am laufenden Band! Innerhalb von dem einem Jahr, indem ich dort beschäftigt war, waren es mindestens 10 Mitarbeiter und dass ist bei so einem kleinen Unternehmen eine echte Hausnummer!!
Man wird lediglich kurz angelernt (1 Woche) und bekommt ansonsten nichts in der Ausbildung vermittelt außer Kaffee kochen, Blumen gießen, Archivarbeiten, aufräumen.
Cholerischer Vorgesetzter mit ungehobelten Umgangsformen und teilweise wird sogar geschrieb
Gleich schlecht wie mit allen Kollegen