Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDie tollen Mitarbeiter, welche weiter dort arbeiten, teils weil die Rente vor der Tür steht oder weil die Leidenschaft für diese Arbeit grösser ist, als das schlechte Betriebsklima.
Home Office war möglich, alles wurde zur Verfügung gestellt, Handy, Laptop. Weiterbildungsmöglichkeiten, Teammeetings, gemeinsames Frühstück oder mal ein Ausflug zu bestimmten Feiertagen z.B. Weihnachtsfeier… u.v.m.
Fairer, offener, harmonischer Umgang. Man hat immer einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann. Auch wenn es mal stressig ist, macht die Arbeit, dank dem tollen Team, Spaß und man verliert das Lachen nicht.
Das es Schritt für Schritt in die richtige Richtung geht
Man kann selbsttätig sein (arbeiten und entscheiden).
Es werden einfach irgendwelche Entscheidungen getroffen ohne einen Schritt weiter zu denken. Man will Arbeitsstrukturen verbessern, dabei werden sie nur verkompliziert.
Home Office ist leider auch nicht für jeden möglich.
Das die probleme die man angesprochen hat, oftmals auf der strecke liegen bleiben
Wie zugelassen werden konnte, dass so ein schlechtes Betriebsklima je entstehen konnte.
Er fordert nur und rückt nix raus
Keine negativen Verhaltensweisen festgestellt
Wo soll ich anfangen.....
Die Führungsebene sollte endlich von ihrem hohen Ross runterkommen und realisieren, dass eine Firma nur mit Mitarbeitern funktioniert, wenn es ihnen gut geht.
Zuhören und zwar wirklich zuhören!
Eine manche Meinung sich anzuhören, hat noch niemand geschadet.
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln und bei Umstrukturierungen oder Entscheidungen mehr miteinbeziehen.
Sich mehr mit den mitarbeiter unterhalten.
Seid auf einem guten und richtigen Weg
Der am besten bewertete Faktor von Brasa ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
vielfältige aufgabengestaltung im bereich trocknung, als auch in anderen bereichen
Es ist und bleibt ein super spannendes Thema.
Sehr abwechslungsreich
Wird nie langweilig.
Jeden Tag was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brasa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden! Keine !
Nur wer zur höheren Ebene gehört.
keine beurteilung möglich
Es wird in neuen Stellenanzeigen damit geworben, dass man sich weiterbilden kann, wenn man das will. Jedoch werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten oder geht irgendwie näher darauf ein.
Wenn man den Geschäftsführer vorher kannte ist da sicher was möglich.
