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BRATA 
Produktions- 
und 
Vertriebsgesellschaft 
KG
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRATA Produktions- und Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRATA Produktions- und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRATA Produktions- und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein respektvolles Miteinander, was die tägliche Arbeit angenehm macht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bleibt wenig Zeit für Privates, insgesamt aber noch im Rahmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sowohl gute als auch weniger gute Teamstrukturen, insgesamt jedoch ein solides Miteinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und gehen fair mit den Mitarbeitern um.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt größtenteils, könnte aber strukturierter und klarer sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind solide, aber nach einer gewissen Zeit wiederholen sich viele Abläufe.

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