Bratwursthaus 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn erfahrenes Personal gesucht wird, schreibt bitte nicht in die Stellenanzeige, dass Erfahrung nicht unbedingt erforderlich ist und Quereinsteiger willkommen sind.
Man kommt aus dem Bewerbungsgespräch mit dem super sympathischen und freundlichen Vorgesetzten, der einem quasi schon eine Zusage gegeben hat und hat wirklich richtig Lust sich für diesen Menschen und das Unternehmen reinzuhängen.
Anschließend kommt man dann zum Probearbeiten, es wird einem gesagt man soll erstmal nur zugucken und niemand erwartet, dass man jetzt schon irgendwas kann. Man packt dann auch schonmal trotzdem mit an und stellt einige Fragen zu Abläufen usw. Ohne ein Wort der Kritik gehört zu haben bzw. einen Verbesserungsvorschlag, verabschiedet man sich dann und bekommt gesagt wegen des Vertrags melden wir uns dann bei dir. Dementsprechend geht man mit einem guten Gefühl.
Ein paar stunden später kommt dann aus heiterem Himmel eine sehr freundliche Nachricht, dass man doch eher Leute mit Erfahrung und eben keine Quereinsteiger sucht. Dann scheibt es doch bitte so auch in die Anzeige und stellt es klar. Oder gebt den Leuten ein paar Tage Zeit um sich zu beweisen.
Ich fand es nicht so ganz fair :(