5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolute Katastrophe
Sehr bröcklig
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Kein Tarifvertrag. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld
Keines
Das passt schon. Wie überall hält man hier zusammen
Keine wertung
Indiskutabel
Keine zeitgemäße ausstattung
Es gibt keine sinnvolle auf Augenhöhe
Keine Ahnung
Nein
Xxx
Xxx
Xxx
Unterschiede zwischen Arbeitnehmern nicht jeder bekommt die gleichen Leistungen ( Haustrunk ).
Umgang mit Menschen
Man arbeitet intern in der Verwaltung nicht zukunftsorientiert und lässt keine neuen Vorschläge oder Verbesserungen zu.
Es wird nach dem Leitspruch: "Das haben wir immer schon so gemacht" gearbeitet und die Führungsebene unterstützt dies in vollem Umfang.
Die Stelle des Personalleiters oder kaufmännischen Leiters wird seit Jahren eingespart und von der Führungsebene so gut wie gar nicht ausgeführt, so dass die vielen Probleme einfach unter den Teppich gekehrt werden.
Die Firma hat Potential und expandiert, aber intern wird gespart an den alltäglichen Kommunikations- und Arbeitsmitteln, so dass die Mitarbeiter massiv unzufrieden sind und das Arbeitspensum in keinster Weise in der dafür vorgegebenen Zeit bewerkstelligt werden kann. Meinungen oder Verbesserungsvorschläge jüngerer Mitarbeiter mit den entsprechenden Kenntnissen, welche für einen effektiveren Arbeitsablauf, sorgen würden, werden systematisch blockiert und die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Meiner Meinung nach ist diese Herangehensweise gewollt und trägt so zu einem Unfrieden in der Firma und den jeweiligen Standorten bei.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld massiv verbessern
bessere Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter
verschiedene Stellen fachgerecht besetzen
Mitarbeiteranzahl im gewerblichen, sowie im kaufmännischen Bereich massiv aufstocken
Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren
Digitalisierung einführen und zukunftsorientierte Abläufe zulassen
Veraltete Technik , hier arbeitet man noch mit Fax.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Verbesserungen annehmen.