Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiede zwischen Arbeitnehmern nicht jeder bekommt die gleichen Leistungen ( Haustrunk ).
Man arbeitet intern in der Verwaltung nicht zukunftsorientiert und lässt keine neuen Vorschläge oder Verbesserungen zu.
Es wird nach dem Leitspruch: "Das haben wir immer schon so gemacht" gearbeitet und die Führungsebene unterstützt dies in vollem Umfang.
Die Stelle des Personalleiters oder kaufmännischen Leiters wird seit Jahren eingespart und von der Führungsebene so gut wie gar nicht ausgeführt, so dass die vielen Probleme einfach unter den Teppich gekehrt werden.
Die Firma hat Potential und expandiert, aber intern wird gespart an ...
Veraltete Technik , hier arbeitet man noch mit Fax.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld massiv verbessern
bessere Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter
verschiedene Stellen fachgerecht besetzen
Mitarbeiteranzahl im gewerblichen, sowie im kaufmännischen Bereich massiv aufstocken
Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren
Digitalisierung einführen und zukunftsorientierte Abläufe zulassen
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Verbesserungen annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Arcobräu ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt schon. Wie überall hält man hier zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Arcobräu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei Arcobräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brauerei Arcobräu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Arcobräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Arcobräu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.