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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei Bischofshof e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Bischofshof e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei Bischofshof e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Infos erreichen den letzten Mitarbeiter, deswegen wird oft getuschelt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Infos gehen bis zum letzten Mitarbeiter, deswegen werden Vermutungen angestrebt und es wird getuschelt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern!!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsumgebung, dadurch verbessertess Arbeitsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen einem stets!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gehen auf Meinungen der Mitarbeiter ein

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