Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast nur deutschsprachiges Personal,
Gute Maschinenwartung,
Geräumiges temperiertes Getränkelager,
Exzellente Warenauslieferung.
Haustrunk
Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Logistik ist nicht Brauerei dieses Gefälle zieht sich seit Jahren durch und wird seitens Geschäftsleitung gepflegt.
Sehr hohe Arbeitnehmer-Fluktuation.
Ausstieg aus dem Tarifvertrag.
Alle "Neuen" unterliegen nicht mehr dem Tarifvertrag. Auch wenn der Betriebsrat einen Haustarifvertrag abgeschlossen hat.
Der Umgang mit Leiharbeitern und Neulingen lässt stark zu wünschen übrig
Es gibt keine festen Arbeitspläne
Die Inventarverfolgung ist analog und stark überbürokratisiert.
Die Videoüberwachung des Werksgeländes weist große Lücken auf,
genauso wie die geteerten Oberflächen des selbigen!!!
Verbesserungsvorschläge
nur Warnweste tragen reicht nicht für die Sicherheit aus. Hier müssten einige baulichen Investitionen getätigt werden.
Lager/Verladung birgt hohes Potential an Unfällen.
Weniger Egozentrische Vorgesetzte und mehr Leistungsfähigere sowie jüngere Mitarbeiter wären Immens von Vorteil!!!
Endlich Gleitzeit einführen! Mehr Parkplätze! Vertrauen aufbauen!
Endlich flexible Arbeitszeiten einführen. Vertrauen aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Bischofshof e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
theoretisch ja, praktisch leider nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Bischofshof e.K ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer Überstunden leistet wird freundlich behandelt, wer zeitig Feierabend macht wird rausgeekelt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer der Chefin tief genug in den Allerwertesten kriecht, kommt sehr weit!
theoretisch ja, praktisch kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei Bischofshof e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brauerei Bischofshof e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Bischofshof e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Bischofshof e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.