Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brauereigasthof Rothaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Hotel ist meiner Erfahrung nach leider sehr schlecht. Die Kommunikation hier ist nur ein Gerücht.
Änderungen werden teilweise erst in letzter Minute kommuniziert oder überhaupt nicht weitergegeben. Ein einfaches Beispiel: Eine Veranstaltung sollte ursprünglich um 14 Uhr beginnen und wurde auf 15 Uhr verschoben – solche Änderungen werden nicht zuverlässig an alle Mitarbeiter kommuniziert. Das führt zu unnötigen Missverständnissen und erschwert die Arbeit erheblich.
Auch bei Problemen zwischen Mitarbeitern wird meiner Erfahrung nach nicht immer objektiv zugehört. Teilweise wird nur eine Seite angehört, während die andere gar nicht die Möglichkeit bekommt, ihre Sicht darzustellen. Besonders problematisch ist es, wenn bereits persönliche Spannungen bestehen: Dann kann die Kommunikation schnell aggressiv werden, anstatt sachlich nach einer Lösung zu suchen.
Auch mit der Geschäftsleitung empfinde ich die Kommunikation als schwierig. Wenn man ein Problem ansprechen oder seine Meinung äußern möchte, entsteht teilweise der Eindruck, dass eine Diskussion gar nicht erwünscht ist. Aussagen wie „Ich will nichts hören, du wirst zuhören“ vermitteln nicht das Gefühl
Auch nur ein Gerücht.Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Erfahrung nach leider sehr schlecht. Statt als Team zusammenzuarbeiten, entstehen immer wieder Grüppchen und persönliche Allianzen. Manche Kollegen unterstützen hauptsächlich die Personen, mit denen sie privat oder persönlich gut auskommen, während andere kaum Unterstützung erhalten.
Besonders auffällig ist für mich, dass bestimmte Kollegen ihre eigene Station teilweise nicht selbstständig bewältigen können und sich sehr stark auf die Azubis verlassen – selbst bei einfachen Aufgaben. Gleichzeitig werden Azubis teilweise auch dann nicht unterstützt, wenn wenig Arbeit vorhanden ist. Dadurch bleibt ein großer Teil der Arbeit an den Azubis hängen, obwohl Unterstützung durch die Kollegen möglich wäre.
Insgesamt fehlt mir ein echtes Teamgefühl. Für mich bedeutet Kollegenzusammenhalt, dass man sich unabhängig von persönlichen Sympathien gegenseitig unterstützt und gemeinsam dafür sorgt, dass die Arbeit fair verteilt wird. Genau das vermisse ich hier leider sehr.
Steht in vertrag 39 stunde pro Woche aber mann arbeitet 60 Stunde. jeden Tag muss mann mindestens 9 Stunde arbeiten
Leider keine und kann mann nciht etwas neues lernen.
Jeder gegen jeden. Es wird untereinander betrogen und belogen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Erfahrung nach extrem toxisch – in einem Ausmaß, das ich so bisher noch nie erlebt habe.
Es gibt leider Kollegen, die einem nichts gönnen und bei denen sofort schlechte Stimmung entsteht, wenn die eigene Station gut läuft oder man mehr Umsatz macht als sie. Selbst wenn die eigene Station voll ist, während andere weniger zu tun haben, wird einem das teilweise übelgenommen.
Noch schwieriger wird es, wenn man bei einer Idee oder Meinung nicht derselben Ansicht ist. Manche Kollegen reagieren darauf sehr gereizt und sind anschließend nicht mehr bereit, zu helfen oder zusammenzuarbeiten. Teilweise fehlt sogar grundsätzlich die Bereitschaft, Kollegen zu unterstützen.
Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit deshalb als sehr belastend und wenig kollegial erlebt. Für mich gehört zu einem guten Arbeitsumfeld gegenseitiger Respekt, Unterstützung und Teamarbeit – leider habe ich davon hier deutlich zu wenig erlebt.