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BrauKon
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BrauKon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BrauKon
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BrauKon
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in diesem Betreib 2 Geschäftsführer und einen Koch aus Ostdeutschland der meint er ist der Beste derweil ist er falsch und hinterlistig geht zum 2ten Geschäftsführer und richtet Personen aus

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn ich die Schubladen von einem Schrank nehme dann die letzte auch wegen der oben genannten Person

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch die letzte Schublade ganz unten wegen der Person wie oben genannt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von der oben genannten Person kam gar nichts im Gegenteil nur falsches und wichtig machen, was da gut läuft ist anderen Mitarbeiten das Leben schwer zu machen solche Personen werden von diesem Betreib gefördert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja mach ich kümmere mich nichts passiert

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da sind wir bei null

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