Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageEin sehr positives Arbeitsumfeld. Jeder kann sich in seinem Bereich gut einbringen und seinen Arbeitsbereich gestalten. Es gibt viele Team-building-Events und sensationelle Firmenfeiern und -ausflüge. Man wird als Person wahrgenommen und ist nicht nur eine anonyme Nummer.
Das Umfeld ist familiär, es gibt flache Hierarchien und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder hat die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen. Außerdem können die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden. Der Arbeitnehmer bekommt monatlich Freibier :)
Gute Atmosphäre und Stimmung am Arbeitsplatz, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Freundschaftlicher Zusammenhalt, viele Ausflüge, Parties und Veranstaltungen, hauseigene Bio-Bäckerei mit täglich wechselndem Mittagsangebot, regelmäßiges "Feierabendbier", sehr lockere Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsaufgaben
flache Hierarchien und super Arbeitsklima
Haustrunk, interne Bäckerei (wenn auch sehr teuer), Verkostungen, Ausstattung
Es werden wenig Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Es wird mit flachen Hierarchien geworben - das stimmt schon lang nicht mehr. Wenn man einmal unten durch ist, bleibt dir das für immer. Man möchte, dass die Mitarbeiter ein Team sind, das die Firma voran bringen, aber Fehler darfst du dir keinen erlauben.
Personal management, Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung des Personals
keine Kantine
nicht nur Baustellen aufreißen.
Gesundheits-Maßnahmen wären noch toll
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Der am besten bewertete Faktor von BrauKon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
langjährige Kollegen können ebenfalls von jetzt auf gleich rausgeworfen werden.
sehr junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrauKon ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Kommunikation könnte besser sein. Informationen muss man sich oft mühsam selbst beschaffen.
könnte besser sein. Es wird immer weniger über den Tellerrand der Aufgaben geschaut und auch nicht weiter kommuniziert
Das Personal wird über nahezu nichts informiert. Von neuen Mitarbeitern erfährt man bspw. erst, wenn sie im Büro stehen und man sie einlernen darf ohne zu wissen, wer sie sind.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es gibt viele Besprechungen, aus denen aber nichts rauskommt und man keine Rückmeldung bekommt. Über wichtige Neuerungen wird kaum gesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsvorstellungen und Produktvorstellungen laufen unter der Kategorie "interne Schulung".
Nur ausgewählte kommen in den Genuss durch externe Dienstleister.
Persönliche Weiterbildungen möglich, monatliche Schulungen,
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Schulungen sind teilweise möglich
