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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr positives Arbeitsumfeld. Jeder kann sich in seinem Bereich gut einbringen und seinen Arbeitsbereich gestalten. Es gibt viele Team-building-Events und sensationelle Firmenfeiern und -ausflüge. Man wird als Person wahrgenommen und ist nicht nur eine anonyme Nummer.
Das Umfeld ist familiär, es gibt flache Hierarchien und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder hat die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen. Außerdem können die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden. Der Arbeitnehmer bekommt monatlich Freibier :)
Gute Atmosphäre und Stimmung am Arbeitsplatz, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Freundschaftlicher Zusammenhalt, viele Ausflüge, Parties und Veranstaltungen, hauseigene Bio-Bäckerei mit täglich wechselndem Mittagsangebot, regelmäßiges "Feierabendbier", sehr lockere Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsaufgaben
flache Hierarchien und super Arbeitsklima
Haustrunk, interne Bäckerei (wenn auch sehr teuer), Verkostungen, Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden wenig Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Es wird mit flachen Hierarchien geworben - das stimmt schon lang nicht mehr. Wenn man einmal unten durch ist, bleibt dir das für immer. Man möchte, dass die Mitarbeiter ein Team sind, das die Firma voran bringen, aber Fehler darfst du dir keinen erlauben.
Personal management, Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung des Personals
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
so weiter Arbeiten und Glücklich werden
nicht nur Baustellen aufreißen.
Gesundheits-Maßnahmen wären noch toll
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BrauKon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null; mir wurde von einem Mitarbeiter gesagt man solle die Kohlensauerstofffalschen bitte am Abend immer zudrehen habe ich auch weiter gegeben aber es hat niemanden Interresiert
langjährige Kollegen können ebenfalls von jetzt auf gleich rausgeworfen werden.
sehr junges Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrauKon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsvorstellungen und Produktvorstellungen laufen unter der Kategorie "interne Schulung".
Nur ausgewählte kommen in den Genuss durch externe Dienstleister.
Keine Weiterbildungen
Schulungen sind teilweise möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BrauKon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BrauKon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BrauKon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrauKon als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
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Kultur
BrauKon
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BrauKon
Branchendurchschnitt: Industrie