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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr positives Arbeitsumfeld. Jeder kann sich in seinem Bereich gut einbringen und seinen Arbeitsbereich gestalten. Es gibt viele Team-building-Events und sensationelle Firmenfeiern und -ausflüge. Man wird als Person wahrgenommen und ist nicht nur eine anonyme Nummer.
Das Umfeld ist familiär, es gibt flache Hierarchien und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder hat die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen. Außerdem können die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden. Der Arbeitnehmer bekommt monatlich Freibier :)
Gute Atmosphäre und Stimmung am Arbeitsplatz, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Freundschaftlicher Zusammenhalt, viele Ausflüge, Parties und Veranstaltungen, hauseigene Bio-Bäckerei mit täglich wechselndem Mittagsangebot, regelmäßiges "Feierabendbier", sehr lockere Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsaufgaben
flache Hierarchien und super Arbeitsklima
Haustrunk, interne Bäckerei (wenn auch sehr teuer), Verkostungen, Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden wenig Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Es wird mit flachen Hierarchien geworben - das stimmt schon lang nicht mehr. Wenn man einmal unten durch ist, bleibt dir das für immer. Man möchte, dass die Mitarbeiter ein Team sind, das die Firma voran bringen, aber Fehler darfst du dir keinen erlauben.
Personal management, Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung des Personals
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
so weiter Arbeiten und Glücklich werden
nicht nur Baustellen aufreißen.
Gesundheits-Maßnahmen wären noch toll
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BrauKon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null; mir wurde von einem Mitarbeiter gesagt man solle die Kohlensauerstofffalschen bitte am Abend immer zudrehen habe ich auch weiter gegeben aber es hat niemanden Interresiert
langjährige Kollegen können ebenfalls von jetzt auf gleich rausgeworfen werden.
sehr junges Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrauKon ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn ich die Schubladen von einem Schrank nehme dann die letzte auch wegen der oben genannten Person
Interne Kommunikation könnte besser sein. Informationen muss man sich oft mühsam selbst beschaffen.
könnte besser sein. Es wird immer weniger über den Tellerrand der Aufgaben geschaut und auch nicht weiter kommuniziert
Das Personal wird über nahezu nichts informiert. Von neuen Mitarbeitern erfährt man bspw. erst, wenn sie im Büro stehen und man sie einlernen darf ohne zu wissen, wer sie sind.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es gibt viele Besprechungen, aus denen aber nichts rauskommt und man keine Rückmeldung bekommt. Über wichtige Neuerungen wird kaum gesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsvorstellungen und Produktvorstellungen laufen unter der Kategorie "interne Schulung".
Nur ausgewählte kommen in den Genuss durch externe Dienstleister.
Persönliche Weiterbildungen möglich, monatliche Schulungen,
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Schulungen sind teilweise möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BrauKon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BrauKon gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BrauKon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrauKon als eher modern.
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