Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BrauKon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, flache Hierachie und somit kurze Kommunikationswege
Besser geht´s nicht! Geprägt durch die vielen gemeinsamen Unternehmungen und das freundliche Arbeitsklima ist der Zusammenhalt unübertrefflich.
Ich habe in bisher keiner Firma so flexible Arbeitszeitmodelle gehabt. Es wird auf jeden persönlich eingegangen, z. B. verringerte Arbeitsstunden, unbezahlter Urlaub etc.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, bei denen Wünsche/Probleme/Anregungen besprochen werden. Auch hier gibt es durch die flachen Hierachien kurze Kommunikationswege.
Selbstgestaltete Arbeitsbereiche, selbständiges Arbeiten und ein Verbesserungswesen mit Prämien machen den Job interessant und abwechslungsreich.
freundschaftliches Zusammenarbeiten, wird durch viele Feste und Feierabendveranstaltungen vertieft