Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineFreundschaftlicher Zusammenhalt, viele Ausflüge, Parties und Veranstaltungen, hauseigene Bio-Bäckerei mit täglich wechselndem Mittagsangebot, regelmäßiges "Feierabendbier", sehr lockere Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsaufgaben
flache Hierarchien und super Arbeitsklima
Haustrunk, interne Bäckerei (wenn auch sehr teuer), Verkostungen, Ausstattung
tolle, flache Hierarchien und super Arbeitsklima
Neues Gebäude, moderne Ausstattung; Guter Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen, interessante Aufgaben
Es wird mit flachen Hierarchien geworben - das stimmt schon lang nicht mehr. Wenn man einmal unten durch ist, bleibt dir das für immer. Man möchte, dass die Mitarbeiter ein Team sind, das die Firma voran bringen, aber Fehler darfst du dir keinen erlauben.
Personal management, Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung des Personals
keine Kantine
nicht nur Baustellen aufreißen.
Gesundheits-Maßnahmen wären noch toll
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Der am besten bewertete Faktor von BrauKon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
langjährige Kollegen können ebenfalls von jetzt auf gleich rausgeworfen werden.
sehr junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrauKon ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es gibt viele Besprechungen, aus denen aber nichts rauskommt und man keine Rückmeldung bekommt. Über wichtige Neuerungen wird kaum gesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Das Personal wird über nahezu nichts informiert. Von neuen Mitarbeitern erfährt man bspw. erst, wenn sie im Büro stehen und man sie einlernen darf ohne zu wissen, wer sie sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen möglich, monatliche Schulungen,
Keine Weiterbildungen
Schulungen sind teilweise möglich
Weiterbildungen, Schulungen werden gefördert
