19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu empfehlen, Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Image
Wird leider (noch nicht) als der Full Service Dienstleister wahrgenommen, der man ist
Work-Life-Balance
Verhältnismässig wenig Jahresurlaub
Gehalt/Benefits
Mittleres Unternehmen, daher kann man nicht das Gehalt von Großunternehmen erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Firmenfahrzeuge elektro, passt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von alt bis sehr jung ist im Unternehmen alles vertrteten
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Tolle Küchenausstattung, Profi Barista Kaffee Maschine uvm.
Kommunikation
Direkt und nicht ums Eck
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
In der IT Welt wäre das Unternehmen nicht gut aufgestellt, wären die Aufgaben nicht interessant
Karriere/Weiterbildung
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Modernes & aufgeschlossens Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, zuverlässig, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem Arbeitgeber- mehr Personal wird benötigt. Es wird aber auch aktiv dafür was getan. Manche Kunden dürften freundlicher sein ;) dafür kann der Arbeitgeber wenig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroräumlichkeiten -> & das wurde bereits umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Unter den Angestellten und Chefs. Man hat immer direkt einen Ansprechpartner. Es ergibt sich schnell ein familiärer Umgang.
Image
Die Kunden wissen den direkten Kontakt zu schätzen. Man merkt es sehr schnell, dass man nach kurzer Zeit mit Kunden auch bei du ist. Das Unternehmen ist sehr lösungsorientiert und hat seinen Anspruch.
Work-Life-Balance
Es gibt ruhige und manchmal stressige Tage. Trotzdem wird viel geboten & Urlaubstage werden so gut wie möglich eingeteilt. Die Mitarbeiter sind hier auch das Kapital und man achtet aufeinander. Zudem sind die Arbeitszeiten großartig und die Zeit vergeht wirklich schnell.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden durch Mitarbeiter großartige Präsentationen und Schulungen erarbeitet, damit man sofort auf dem neuesten Stand der Sicherheitsanforderungen ist. Für externe Schulungen wird viel zu IT Sicherheit geboten u. Büroprozesse (das hab ich in meinem Zeitraum mitbekommen)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hier Verhandlungsbasis und richtet sich nach der Erfahrung. Auch als Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen kann man nichts negatives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich handelt es sich hier um ein IT Systemhaus. Es stimmt- es kommen viele Bestellungen an, da es sich um einen IT Dienstleister handelt. Beim alltäglichen Einkauf wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Reinigungsmittel sind oft von bekannten Marken zum Schutz der Natur (machen auch wenige)/ Papiertüten/ Fahrten werden bewusst getätigt und wenn es möglich ist auch gemeinsam mit nur einem Fahrzeug.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gegeben. Hier findet man immer jemanden mit dem man sich gut unterhalten kann. Die Mittagspausen werden meistens gemeinsam verbracht. Und wenn man länger dabei ist entstehen auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen nehmen sich Zeit und teilen ihr Wissen! Es ist untereinander sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie so menschliche Vorgesetzte gehabt. Man hat immer einen Ansprechpartner, man kann direkt die Vorgesetzten ansprechen, sie verbringen auch gemeinsam mit dem Team die Mittagspausen, wenn es ihnen möglich ist. Man ist bei "du", sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz. Sollte man Extras benötigen muss man nur fragen. Betriebsarzt, Augenuntersuchugen usw. Tolle Küche mit allem was das Herz begehrt. Kaffee/Kaffemaschine, Tee/ Honig, Bio Milch, Bio Obst. Es wird sogar auf die Vorlieben der Mitarbeiter geachtet. Kickertisch und immer Getränke vorrätig.
Kommunikation
Hier arbeiteten wirklich Kommunikationstalente. Zudem können alle Mitarbeiter sehr gut komplexe Sachverhalte erklären.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht! Ihr ist der Mensch Mensch!
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger lernt man wirklich viel. Die Bereitschaft zum lernen sollte natürlich von einem selbst auch kommen. Nach der Einarbeitungszeit wird einem auch die Möglichkeit gegeben mehr Aufgaben zu übernehmen. Natürlich wird man auch hier angelernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah ScholzHR
Vielen Dank für das durchweg positive Feedback - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind :-)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
IT-Dienstleister mit einigen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist wirklich gut. Kollegen sind hilfsbereit und es wird sich gegenseitig unterstützt. Auch wenn die Arbeitsbedingungen noch Luft nach oben haben, fühlt man sich insgesamt gut integriert. Die Atmosphäre im Team ist angenehm, und man hat das Gefühl, dass man gemeinsam an einem Strang zieht, was die Arbeit oft erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, und auch die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder klar genug weitergegeben. Bei den Sozialleistungen gibt es ebenfalls viel Luft nach oben, und viele Versprechen werden gemacht, die am Ende ins Leere laufen. Das führt zu Enttäuschungen und einem Gefühl, dass sich nicht viel verändert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: Wichtige Informationen sollten klarer und zeitnaher kommuniziert werden. Meetings könnten effizienter gestaltet werden, ohne unnötige Themen, und alle relevanten Informationen sollten direkt an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Karriere und Weiterbildungen fördern: Es sollte mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt werden. Anfragen für Weiterbildungen sollten ernst genommen und nicht ignoriert werden. Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm wäre hilfreich.
Gehalt und Sozialleistungen anpassen: Das Gehalt sollte wettbewerbsfähiger und fairer sein. Weihnachts- und Urlaubsgeld sollten eingeführt werden, um die Mitarbeiter stärker zu motivieren. Überstunden sollten transparent und zeitnah ausgezahlt werden, ohne auf bestimmte Stundenzahlen zu warten.
Arbeitsbedingungen verbessern: Die Büroausstattung könnte moderner sein, um eine produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Ein Lärmmanagement für das Großraumbüro wäre ebenfalls sinnvoll, um die Konzentration zu fördern.
Vorgesetztenverhalten optimieren: Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikation mit allen Mitarbeitern gleichwertig und respektvoll wäre. Mehr Wertschätzung und eine klare Kommunikation von Vorgesetzten würden das Arbeitsklima verbessern.
Work-Life-Balance optimieren: Die Schichtplanung sollte flexibler und besser organisiert werden, um stressige Situationen zu vermeiden. Auch eine offenere Haltung gegenüber Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen wäre heute angemessen.
Urlaubsplanung transparenter gestalten: Urlaub sollte in einem angemessenen Zeitraum genehmigt werden, um unnötigen Stress zu vermeiden. Eine klarere Urlaubsrichtlinie und schnellere Entscheidungen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war okay. Manchmal war es etwas spannungsgeladen, besonders wenn mal wieder jemand kurzfristig ausgefallen ist und mehr Arbeit an den Rest ging. An anderen Tagen war es dann aber auch ganz entspannt, und man konnte gut durch den Tag kommen. Insgesamt war es eine Mischung aus stressig und entspannt, je nachdem, was gerade anstand.
Image
Nach außen hin kennt die Firma kaum jemand, aber die Kunden, die da sind, haben überwiegend ein positives Bild – es gibt aber auch einige, die eher negativ eingestellt sind. Auch intern gibt es vereinzelt Beschwerden von Mitarbeitern, besonders in Bezug auf das Gehalt, die Sonderleistungen und ähnliche Themen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war manchmal schwierig. Es gibt drei Schichten früh, spät und abends und obwohl man wusste, wann man dran ist, konnte es ziemlich stressig werden, wenn mal jemand ausgefallen ist und keine Lösung gefunden wurde. Homeoffice war zwar hin und wieder möglich, aber man musste echt gute Gründe liefern, um nicht im Büro zu sein, weil hier stark auf Präsenz gesetzt wurde. Fühlt sich heutzutage irgendwie nicht mehr so passend an.
Was den Urlaub angeht, war es oft schwierig. Manchmal wurde er kurzfristig genehmigt, aber genauso häufig zog sich die Entscheidung über Monate hin oder wurde sogar abgelehnt, was ziemlich frustrierend war.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man um Weiterbildungen gebeten hat, wurden diese zwar aufgenommen, aber danach immer einfach ignoriert. Selbst nach mehrmaligem Nachfragen kam nur ein „Müssen wir überprüfen“, aber letztlich gab es keine Weiterbildung. Insgesamt werden Weiterbildungen hier kaum gefördert, und man muss sich eher privat um seine eigene Weiterentwicklung kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider wirklich unterdurchschnittlich. Man muss aktiv um Gehaltserhöhungen kämpfen, selbst wenn man gute Arbeit leistet. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es leider auch nicht. Zwar wird mit der Auszahlung von Überstunden ab der ersten Stunde geworben, aber in Wirklichkeit kann man sich Überstunden erst nach 50 Stunden auszahlen lassen, was nicht ganz der Kommunikation entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab viele Pakete, was aber an der Branche liegt und nicht vermeidbar war. Das gehört einfach dazu, auch wenn es manchmal etwas chaotisch wirken konnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren generell sehr hilfsbereit, und es wurde sich immer gegenseitig unterstützt. Insgesamt hat man sich gut verstanden, auch wenn es hin und wieder mal das ein oder andere Lästern gab das bleibt ja nicht aus. Aber insgesamt war das Miteinander angenehm und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von den Geschäftsführern gibt es im Technikteam keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt insgesamt drei Geschäftsführer und einen Serviceleiter. Mit zwei der Geschäftsführer konnte man sich gut unterhalten und man hatte zumindest das Gefühl, dass man wertgeschätzt wurde. Beim dritten Geschäftsführer war das leider anders – hier herrschte oft eine negative Spannung. Er war häufig gestresst und kommunizierte nur mit einer ausgewählten Gruppe von Mitarbeitern. Einige Kollegen empfanden das als unangenehm und waren sogar froh, dass die Kommunikation aufgrund der angespannten Stimmung eher eingeschränkt war.
Beim Serviceleiter fragt man sich teilweise, warum jemand ohne technische Erfahrung die Position übernommen hat. Viele Aufgaben schienen ihn völlig zu überfordern. Als ein neuer Serviceleiter mit technischer Expertise hinzukam, änderte sich die Stimmung im Team deutlich. Es wurde mehr auf das Team geachtet und es gab endlich einen positiven Wandel. Der neue Serviceleiter führte eine Kommunikation auf Augenhöhe ein, was sehr zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitrug und man sich durch den neuen Serviceleiter weiterentwickeln konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt okay. Es gab höhenverstellbare Schreibtische und normale Bürostühle. Die Hardware war teils etwas älter, aber auch moderne Geräte waren dabei. Könnte alles insgesamt etwas moderner sein, aber es war auf jeden Fall in Ordnung. Der Lärmpegel im Großraumbüro war manchmal etwas laut, was das Arbeiten nicht immer ganz einfach gemacht hat.
Kommunikation
Es gibt einmal die Woche ein Meeting, in dem teils wichtige Informationen geteilt werden. Allerdings kam es auch häufig vor, dass weniger relevante Themen besprochen wurden, die wenig zum aktuellen Arbeitsalltag beigetragen haben. Wichtige Informationen, die für die tägliche Arbeit entscheidend sind, wurden oft nicht direkt im Meeting kommuniziert. Stattdessen hat man diese Informationen durch Umwege erfahren, was manchmal unnötig umständlich war und teils auch zu spät.
Gleichberechtigung
Es gibt leider nur wenige Frauen im Team, daher ist es schwer, das Thema wirklich zu beurteilen. Aber aus dem, was man mitbekommen hat, gab es zumindest keine offensichtlichen Unterschiede in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Es gab auf jeden Fall einige spannende Aufgaben, die einem richtig Spaß gemacht haben und für Abwechslung sorgten. Aber es gab auch viele Tage, die sich ziemlich wiederholt haben. Manchmal war’s mehr Routine als neue Herausforderung, was das Ganze dann etwas eintönig gemacht hat.
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die unterschiedlichen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Meetings die mangelnde Kommunikation und den Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation, Gehalt sollte der Branche angepasst werden und mehr Möglichkeiten zum Homeoffice sollte geboten werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig sehr angespannt
Image
Vorhandene Kunden sind meistens zufrieden, nach außen kennt die Firma fast niemand
Work-Life-Balance
8 Uhr im Büro sein und 16:30 Uhr gehen, homeoffice war in meiner Position sehr wenig möglich und wird auch nicht so gerne gesehen wie ich erfahren habe
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt wird unter dem Durchschnitt bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pakete, aber das liegt eher an der Branche
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Man bekommt häufig Unterstützung falls die Zeit passt aber es wird auch viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die älteren Geschäftsführer gibt es keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
3 sehr unterschiedliche Geschäftsführer.
Einer der Geschäftsführer ist durchgehend gestresst und unterhält sich nur mit den wichtigen Leuten so dass gar keine wirkliche Beurteilung erfolgen kann. Der andere ist fast nie im Büro aber wenn er da ist dann sehr symphatisch
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und neuer Hardware
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentlich ein Abteilungsübergreifendes Meeting allerdings eher mit irrelevanten Sachen
Gleichberechtigung
Wichtige Mitarbeiter können enorm mitmischen und werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Als erste Anlaufstelle zwar sehr abwechslungsreich allerdings reicht die Zeit meistens nicht um sich mit den Aufgaben wirklich zu beschäftigen da ein Zeitlimit vorhanden ist
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Guter Arbeitgeber der sich in den letzten Jahren enorm weiterentwickelt hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Mir ist nichts negatives bekannt und kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Erfüllt, auch wenn das immer vom Anspruch abhängt.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Self learning ist immer gerne gesehen und wird auch in Absprache unterstützt, zumindest zeitlich wenn es machbar ist. Diverse interne und auch externe Schulungen runden das Angebot ab.
Gehalt/Benefits
Angemessen, auch wenn in Industrie mehr gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides auf alle Fälle vorhanden. Umweltbewusstsein sicher nicht immer gleich sichtbar, was aber eher an der Branche selbst liegt als am Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt außer einen der 3 Chefs keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen soweit, jeder hat mal einen miesen Tag.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute Platzverhältnisse
Kommunikation
Gut, mal etwas zu viel off Topic, mal zu wenig. Aber deutlich besser als manch anderswo und besser als je zuvor.
Gleichberechtigung
Gegeben ohne zu übertreiben
Interessante Aufgaben
Schwer zu beantworten. In meiner Wahrnehmung ist jeder Aufgabenbereich interessant.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchie, sympathische Vorgesetzte, keine komplizierten Prozesse, gute Beziehungen zu Kunden und Partnern, bester Kaffee ever,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation, Protokollierung zw. offenen und abgeschlossenen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Handlungsfreiheit.Gute Beziehung zwischen Kunden & Partnern.Freundliche Kollegen und Chef's.
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation zu offenen und neuen Projekten. So holt man jede Abteilung besser ab.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und gutes Betriebsklima,nette Kollegen und offenes Miteinander.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für private, sportliche Angelegenheiten. Auch Urlaub kann kurzfristig und ohne großen Aufwand genommen werden. Insgesamt ist man hier schon sehr darauf bedacht, dass es dem Mitarbeiter gut geht und eine gute Balance zw. Arbeit und Freizeit entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen von Geschäftsleitung und Abteilungsleitung sind immer offen. Es herrscht ein lockerer, respektvoller und offener Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Kommunikation
Vor vielen Jahren wurde abteilungsübergreifend nicht so viel kommuniziert.
Das ist heute zum Glück anders - aber noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Umfeld & leistungsorientierte Forder- und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zumeist ein lockeres und freundliches Miteinander auf Augenhöhe. Man bekommt Lob, aber auch (konstruktive) Kritik.
Image
Intern:
Leider kann ich die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen - es hört sich zumeist nach "Frustabbau" von ehemaligen Mitarbeitern an.
Tipp: Dinge die einem missfallen bereits im noch bestehenden Arbeitsverhältnis im Rahmen eines der vielen Mitarbeitergespräche ansprechen! Es wird immer versucht, eine für alle zufriedenstellende Lösung zu finden.
Extern:
Viele langjährige Kunden zeigen, dass hier scheinbar etwas richtig gemacht wird. Negative Stimmen gibt es natürlich immer - man kann es nie allen recht machen. Manchmal ist die Motivation dahinter aber sehr fraglich.
Work-Life-Balance
Durch Corona und den damit verbundenen Umzug ins Home-Office hat sich in diesem Punkt natürlich nochmal einiges getan. Hier kam und kommt es aber sicherlich auch auf den Tätigkeitsbereich an. Der Empfang muss natürlich zu bestimmten Uhrzeiten besetzt sein, genauso wie der technische Support erreichbar sein muss. Urlaub kann jederzeit und meist auch recht kurzfristig genommen werden. Überstunden werden auf Wunsch ab der ersten Stunden ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt: Wer etwas leistet und vorankommen will, wird auch entsprechend belohnt. Aber: Von nichts kommt auch nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist fair und ausgewogen. Gehaltserhöhungen sind leistungsbezogen immer möglich. Außerdem viele Benefits möglich, wie z.B. bAV & VWL, Kindergartenzuschuss, Firmenwagen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eine wichtige Rolle (Einkauf von Bio-Produkten, Verwendung von Recycling-Materialien etc.). Leider lässt sich das bei dem Einkauf von IT-Technik bei den Distributoren oftmals nicht berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist von außen manchmal etwas schwierig zu beurteilen. Im Großen und Ganzen herrscht aber ein freundlicher und kollegialer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erhalt von langjährigen Mitarbeiter ist sehr wichtig und es wird sich auch entsprechend um diese bemüht. Neue Mitarbeiter sind aufgrund des branchenbedingten Angebotes zumeist aber jüngeren Alters.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner persönlichen Position aus gesehen läuft die Kommunikation stets auf Augenhöhe ab. Dinge werden nicht "befohlen", sondern es wird um etwas gebeten. Bei unterschiedlicher Auffassung zu einem Thema kann man auch ohne Befürchtungen in eine Diskussion gehen und seine Meinung oft auch erfolgreich vertreten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles auf dem neuesten Stand der Technik - sowohl dort, als auch im Home-Office bekommt man alles zur Verfügung gestellt, was man für ein angenehmes und effizientes Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig(st) Meetings in - je nach Bedarf - unterschiedlichen Teilnehmerkreisen statt. Für Alle relevante Informationen werden zusätzlich schriftlich kommuniziert. Trotzdem kann es (leider) vorkommen, dass immer mal wieder Informationen hinten runter fallen.
Gleichberechtigung
Jede(r) kann hier alles erreichen, wenn er nur Einsatz zeigt und sich beweist. Völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion oder familiären Umständen.
Interessante Aufgaben
Ganz klar: Je mehr Einsatzbereitschaft gezeigt wird, desto vielfältiger und komplexer/interessanter werden auch die Aufgaben! Wer nur auf der Stelle tritt und erwartet, dass einem die Dinge auf dem Silbertablett serviert werden, der wird leider enttäuscht.
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Ehrliche Meinung - Ehrliche Bewertung - auf keinen Fall zu empfehlen. Ich versuche den Inhalt tatsächlich wiederzugeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
kein Lästern mehr, ordentliche Gehälter schaffen, "echte" Führungspositionen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut, leider erhält man immer mehr Aufgaben was zu sehr viel Stress führt, sehr viel Druck von oben.
Image
Glaub Image ist in Ordnung bei den Kunden. Andere Firmen kennen diese Firma jedoch meist nicht.
Work-Life-Balance
8 Uhr antanzen /18 Uhr Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Nein. Wenn du mal für 300€ eine Weiterbildung machen willst, so alle 2 Jahre maximal dann kannst du froh sein wenn das erlaubt wird. Meistens werden Weiterbildungen nur für spezielle "total nötige" Sachen gemacht, wie Zertifizierungen die der Firma was bringen, aber einem selber nicht viel.
Gehalt/Benefits
auf keinen Fall. Mein Gehalt war im Nachhinein als so lächerlich betrachtet, einfach traurig. Ich war naiv und habe mich einfach zu spät umgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, Pakete kommen haufenweise, ob Plastik oder nicht. Egal.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schwieriges Thema. Es wird sehr viel gelästert, natürlich hinter dem Rücken. Man hört von verschiedenen Personen gesagtes. Wirklich schlimm.
Menschen mit ganz hohen Positionen reden mit den "guten" Mitarbeitern über andere Mitarbeiter, sprechen über Gehälter anderer Mitarbeiter.
Ich habe mich sehr gewundert als ein ehemaliger Kollege mich mal auf mein Gehalt angesprochen hat und er sofort wusste wie viel ich bekomme.
Umgang mit älteren Kollegen
weiß nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Chefs und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
keine Stehtische, einfache Bürostühle, kein HomeOffice (vor Corona)
25€ Altersvorsorge, nicht die Welt
Handy gibt es, hatte ein gebrauchtes erhalten...
Parkplatz ja ein paar, wird aber ggf für gewisse Kollegen bevorzugt.
Kommunikation
Es gibt keine wöchentlichen Meetings (Scrum, Kanban oder ähnliches, Diskussionen) oder der Versuch Probleme zu beseitigen. Die Aufgabe lautet eig immer "MUSS ERLEDIGT WERDEN!"
Gleichberechtigung
Ich könnte da eine Geschichte erzählen über die Meinung zur Einstellung von Frauen zu meiner Zeit, aber das wäre vll nicht erlaubt.
Interessante Aufgaben
leider nicht, meistens wiederholtes.
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Bin jetzt seit 1 Jahr anderweitig beschäftigt, möchte aber mit entsprechend Abstand jetzt dennoch noch bewerten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch über private Probleme sprechen und Lösungen finden
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr
Nicht jeden Kunden annehmen
Arbeitsatmosphäre
War meist gut. Weihnachtsfeier und Sommerfest waren immer super. Ob zur Teambildung immer die Familie eines jeden Mitarbeiters mit anwesend sein muss ist natürlich fraglich.
.
Image
Gute Frage. Hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Hierauf wurde sehr viel wert gelegt.
Ich fühlte mich zu keiner Zeit ausgenutzt.
Überstunden werden ab der 1. Stunde vergütet oder können als Freizeit genommen werden. Zeiterfassungssystem dokumentiert entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ideen und realistischen Vorschlägen waren Schulungen jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Es gab eine Prämie und vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Jeder wie er es persönlich mag. Man konnte sich aber immer auf seine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen sehr guten Kontakt.
Es wurde schon gefordert, aber immer mit Maß und Ziel.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist top.
Firmennotebook, Firmenwagen mit Privatnutzung wenn erforderlich.
Kommunikation
Durchaus positiv. Es wurden auch Schulungen hierfür durchgeführt.
Kann aber noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied. Mit eigene n Ideen und Drive hat man alle Möglichkeiten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Braun & Paul IT durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Braun & Paul IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Braun & Paul IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.