Tradition, Leidenschaft & Moderne...Braun-Steine
Arbeitsatmosphäre
Als kleines, mittelständisches Unternehmen setzt Braun-Steine viele Hebel in Bewegung um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Kantine mit toller Terrasse, Kühlschränke, kostenlose Getränke (Wasser) in der Produktion, Parkplätze direkt am Unternehmen und eine offene, jederzeit mögliche, Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen.
Im Hause Braun-Steine wird der Mitarbeiter(-in) als Teil und Stütze des Unternehmens gesehen.
Image
Produktinnovationen und neue Ideen heben das Image auf die oberste Stufe...königlicher Hoflieferant!
Work-Life-Balance
Als Familienunternehmen ist eine 35h Woche nicht gegeben und auch nicht realistisch. Das Braun-Steine Team arbeitet und fighted zusammen, das gilt auch für die Work-Life-Balance, Aufgaben und Projekte zieht man durch. Private und familiäre Belange werden sehr wohl berücksichtigt und mit geeigneten Lösungen abgedeckt. Das passt!
Karriere/Weiterbildung
Als Familienbetrieb ist Engagement, Loyalität und Leidenschaft die Voraussetzung für weitere Schritte...hier zählt nicht der Ellenbogen und die Säge am Stuhl.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt und geschätzt.
Wer die Leidenschaft in seine tägliche Arbeit bringt wird auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen, Produkte mit Recycling-Material und zertifizierte Nachhaltigkeit sowohl in den Produkten als auch im Managementsystem...TOP
Engagement bei Vereinen, Verbänden und Partnern...TOP
Kollegenzusammenhalt
Wer als Teamplayer auftritt, aufrecht, ehrlich und transparent seinen Kollegen und Kolleginnen begegnet wird sehr schnell erfahren, dass der Zusammenhalt enorm groß ist. Jede proaktive Unterstützung die man anbietet, wird im Gegenzug einem auch zurückgeben. Das ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen(-innen) werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie fordert einen hohen Grad an Eigenverantwortung, dieser Verantwortung muss man sich bewusst sein. Die Führung ist stets kooperativ, direkt und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Eine 35h/Woche wird man nicht finden, dazu muss man den Weg in einen Großkonzern antreten.
Die Bedingungen im Baugewerbe/Betonsteinhersteller sind, wie sie sind.
Kommunikation
Die Kommunikation findet geradlinig und persönlich statt. Wichtige Informationen werden regelmäßig verteilt und ausgehängt.
Gleichberechtigung
Wer am gleichen Strang zieht und mit Leidenschaft bei der Arbeit ist wird nicht enttäuscht. Motivation und Engagement vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Braun-Steine deckt den gesamten Produktwertstrom ab, vom Rohstoff bis zum Kunden. Jeder Mitarbeiter(-in) hat die Möglichkeit dies zu erleben.