Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Provisionen werden pünktlich gezahlt, Anerkennung durch die Geschäftsleitung bei guter Arbeit
Das Geld hat gepasst.
familiäres Unternehmen, direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
Einbindung aller Ebenen in die Entwicklung des Unternehmens. Professioneller Umgang mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Branche.
Familiengeführtes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auszubildende im kaufmännischen Bereich, sind unverhältnismäßig lange in einer bestimmten Abteilung und dafür teilweise nur ein paar Wochen im Vertrieb. Außerdem werden Auszubildende regelmäßig und kurzfristig aus ihrer Abteilung abgezogen, um an anderer Stelle auszuhelfen.
Handyverbot während der Arbeit : geht gar nicht.
Prozesse dauern oft zu lang
Manche Entscheidungsprozesse brauchen zu lange, auch wenn hier schon deutliche Fortschritte gemacht wurden.
Einige Entscheidungsprozesse haben sich manchmal zu lange gezogen. Ob das heute immer noch der Fall ist, kann ich nicht beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Änderungen im System sollten mit mehreren betoffenen Mitarbeitern besprochen werden.
Es wurden viele Vorschläge der Geschäftsführung unterbreitet, aber ignoriert.
Leider wird dieses Fehlverhalten in ein , zwei Jahren diese Früchte ernten.
Nicht soviel von den Leuten verlangen .
Das Unternehmen ist strategisch hervorragend positioniert und arbeitet aktiv an seinem zukünftigen Geschäftsmodell.
Eigene Spedition
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von braun-steine ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
E-Stapler, Blauer Engel Produkte
Dies wird bei Braun großgeschrieben. Durch Fotovoltaik wird teilweise eigener Strom produziert. Auch neue, modernere Maschinen und Fertigungsprozesse, und Strom und Abgase zu sparen, werden angeschafft bzw. eingeführt.
Hatte einen E-Stappler, der mit STrom lief
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch und wird sowohl durch verschiedenste Maßnahmen wie umweltschonende Produktion, Energieeinsparungen, Nutzung von Ressourcen u.a., sowie durch innovative, ökologische Produkte gefördert.
Klimaneutrales Unternehmen, Produkte mit Recycling-Material und zertifizierte Nachhaltigkeit sowohl in den Produkten als auch im Managementsystem...TOP
Engagement bei Vereinen, Verbänden und Partnern...TOP
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von braun-steine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden keine direkten Weiterbildungen angeboten, Karriere bzw. beruflicher Aufstieg eher unwahrscheinlich. 1x in Jahr Vertriebscoaching.
Karriere nicht erwünscht, Weiterbildungen bringen auch nichts.
Nicht gewünscht !!!
Obwohl ich länger als andere da war , wurde ich nicht Lagerleider.
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht wirklich Wertgeschätzt o. anerkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- braun-steine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet braun-steine schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen braun-steine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei braun-steine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
braun-steine
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
braun-steine
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur