Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei braun-steine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation schlecht. Sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es werden Dinge entschieden, ohne Meinungen der Kollegen einzuholen, welche von diesen Entscheidungen betroffen sind.
Im Vertrieb sehe großer Zusammenhalt. Die einzelnen Abteilungen hingegen arbeiten gerne auch gegeneinander. Arbeit von anderen Abteilungen wird oft an den Vertrieb abgedrückt.
Seit 2023 wurden die Wochenstunden im Vertrieb auf 40 Stunden reduziert, was ein guter Anfang war. Ebenfalls wurden neue, bessere Gleitzeitregelungen für den Vertrieb beschlossen.
Verbesserungspotenzial jedoch weiterhin vorhanden.
Meistens in Ordnung, hängt auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Sehr familiär.
Habe über 5 Jahre in der Filiale im Lager gearbeitet.
Arbeitszeiten von 7 bis 17 Uhr in der Hauptseason.
Pause machen ging meistens nicht weil es zuwenig Mitarbeiter sind.
Handy darf man nur in der Pause verwenden.
Anerkennung der Vorgesetzten bei guter Arbeit. Mitarbeiter werden größtenteils fair behandelt.