3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schelchtes Arbeitsklima und Mobbing der GF an der Tagesordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Kalte Atmosphäre
Image
Keins
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gern abgelehnt, da die Meinung herrscht: Es wird zu Hause nicht gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mütter, die Kinder haben, werden gemobbt wenn das Kind krank ist. "Können ja schließlich alleine bleiben".
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, da sich die Mitarbeiter jetzt wehren
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keinerlei Respekt vor deren Arbeitsleistung gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Überhebliches Verhalten, besonderes herablassendes Verhalten zu den unteren Ebenen, keine Wertschätzung, Fehler liegen nur bei den Angestellten; keine Entscheidungsfähigkeit, dadurch laufen viele Dinge schief, was demotiviert und auch geschäftsschädigend ist.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, Pausen werden am Schreibtisch gemacht. Pausen werden abgezogen, auch wenn man keine machen kann.
Alte Systeme, alte Technik-erschwert die Arbeit. Angestellte sollen grundsätzlch das machen, was sie nicht gern machen und andere Kollegen, die es gern machen würden, dürfen es nicht(Erzieherische Maßnahmen)
Kommunikation
Fehlt meistens total. Keine Informationsweitergabe, was wichtig ist, um zu arbeiten und erfolgreich Gäste zu beraten. Demzufolge kommen oft Gästebeschwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich falsch / zu niedrig eingruppiert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Wird mit zweierlei Maß gemessen.
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Arbeitgeber mit vielfältigem, spannendem Aufgabenspektrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld als touristischer Dienstleister. Kontakt mit verschiedenen Akteuren, Gastgebern, Gäste unserer Orte, Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf den ersten Blick: Wochenendarbeit und an Feiertagen, aber: Das ist mir natürlich bewusst, spätestens ab dem Bewerbungsgespräch... ;-)
allerdings sollten Überstunden zeitnaher abgebummelt werden können...
Work-Life-Balance
Klar, wir befinden uns im Dienstleistungsbereich Tourismus...für jemanden der einen Montags-Freitags 5 Tage/7,5 Stunden Job such ist hier zumindest im Event und Frontofficebereich in den Touristinformationen falsch. Es gibt aber natürlich auch Jos in der "Verwaltung"....dafür sind andere Tage in der Woche frei, je nach Lebenssituation ist es ja auch ganz schön z.B. an einem Wochentag etwas zu unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre die regelmäßige Info über Möglichkeiten sinnvoll, wer fragt bekommt aber auch eine Antwort
Gehalt/Sozialleistungen
Tarife des öffentlichen Dienstes, automatische Stufenerhöhungen, entsprechender Urlaubsanspruch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr als in der Vergangenheit geachtet, Einführung von Pfandsystemen bei Veranstaltungen
Kommunikation
innerhalb der Teams absolut ok. bis gut...
Gleichberechtigung
Das Team besteht überwiegend aus Frauen, hier müssten die Männer gefragt werden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Miserabel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz am Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Abreissen und neumachen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, man fühlt sich teils abgehört.
Image
das Image ist wahrscheinlich noch zu gut.
Gäste und Vermieter haben halt auch keine Alternative
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur aufm Konto. Samstag, Sonntag, Feiertag darf man natürlich gerne arbeiten. Möglichkeiten Überstunden abzubauen, sind durch Personalmangel schlichtweg nicht möglich. Während des Urlaubes wird man auch nicht in Ruhe gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier. Papier. Papier. und wenn halt zu viel davon bestellt ist, wird es halt weggeschmissen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Nur die kostenfreien vom HTV
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen ja, sonst auch schwierig
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire.
Weder Mitarbeiter- noch Ergebnisorientiert.
Kein Tadel ist schon Lob genug.
Zuckerbrot und Peitsche.
Informationen werden vorenthalten.
Mitarbeitergespräche gibt es weder mit Azubis noch mit langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
keine höherverstellbaren Tische. Bürostühle sind längst abgeschrieben.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht weitergegeben. Wobei meistens schon eine Email im CC ausreichend wäre. Teammeetings gab es mal wöchentlich aber wurden wieder eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD. Eingruppierung aber teils unterirdisch. Hier werden auch gerne studierte Mitarbeiter in Gruppen für ungelernte eingestellt. Besonders schöner Trick: wenn man Höhergruppierung beantragt, fängt die Stufenlaufzeit von vorne an ;-)
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich aber manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Man bekommt zwar Aufgaben zugewiesen, man bekommt aber keine Kompetenz um diese bis zum Schluss bearbeiten zu können/dürfen. Auf Informationen wartet man meist vergeblich. Zum Schluss ist man aber doch selber schuld, weil man nicht oft genug nachgefragt hat :)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Braunlage Tourismus Marketing durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Braunlage Tourismus Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Braunlage Tourismus Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.