Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braunlage Tourismus Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice wird gern abgelehnt, da die Meinung herrscht: Es wird zu Hause nicht gearbeitet.
Guter Zusammenhalt, da sich die Mitarbeiter jetzt wehren
Überhebliches Verhalten, besonderes herablassendes Verhalten zu den unteren Ebenen, keine Wertschätzung, Fehler liegen nur bei den Angestellten; keine Entscheidungsfähigkeit, dadurch laufen viele Dinge schief, was demotiviert und auch geschäftsschädigend ist.
Fehlt meistens total. Keine Informationsweitergabe, was wichtig ist, um zu arbeiten und erfolgreich Gäste zu beraten. Demzufolge kommen oft Gästebeschwerden.
Klar, wir befinden uns im Dienstleistungsbereich Tourismus...für jemanden der einen Montags-Freitags 5 Tage/7,5 Stunden Job such ist hier zumindest im Event und Frontofficebereich in den Touristinformationen falsch. Es gibt aber natürlich auch Jos in der "Verwaltung"....dafür sind andere Tage in der Woche frei, je nach Lebenssituation ist es ja auch ganz schön z.B. an einem Wochentag etwas zu unternehmen...
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Kalte Atmosphäre