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BRAUNS 
INTERNATIONAL 
MOVING 
SERVICES 
GmbH
Unternehmenskultur

Bremerhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Freiheiten bei der Gestaltung der Büroräume. Technik top (2 Bildschirme etc.)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die allgemeine Attraktivität der Arbeitszeitgestaltung passt sich auch langsam an. Aber den Muttis, denen gehts top! Da wird noch Rücksicht auf Kinder genommen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Suuuper Team! Jeder ist für jeden da!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ein wenig aufbrausend, aber man ist immer offen für alle Sorgen und auch bis hin zum privaten Bereich sehr hilfsbereit!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die Geschäftsleitung könnte uns mehr einbinden und eher Informationen rausgeben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht langweilig! Internationale Tätigkeiten!!!! Die Welt schläft nie … und man lernt viele Menschen weltweit kennen! Top

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