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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich und die Kollegen können nett sein.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben
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Hocher Wissensstand und Wissensvermittlung des Ausbilders, war stets interessant
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Arbeitszeit Flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hierarchie. Die Arbeit wird immer an jemand anderen abgegeben. Work-Overload und wenig Wertschätzung.
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Kommunikation, Work-Life Balance, Ausstattung, Umgang mit Auszubildenden, interne Hierarchien, Lästereien.
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Teilweise fehlende Kollegialität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Weiterbildung, Umgang mit den Auszubildenden, Gehalt, Hierarchie, Kollegialer Umgang, Ausstattung
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Dauerhafter respektvoller Umgang würde viele Steine gar nicht erst in den Weg räumen.
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Respektvoller Umgang und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,1

Der am besten bewertete Faktor von BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigenverantwortung.
3
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Es wird nicht langweilig! Internationale Tätigkeiten!!!! Die Welt schläft nie … und man lernt viele Menschen weltweit kennen! Top
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr schlecht untern durchschnitt
1
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Faires Gehalt
2
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Für Bremerhaven ganz gut. Klar, kann immer mehr sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Fortbildungen.
2
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nicht möglich
1
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Hier könnten sie tatsächlich mehr machen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAUNS INTERNATIONAL MOVING SERVICES als eher traditionell.

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