32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz und respektvoller Umgang
Azubis sind eure Zukunft
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und bessere Arbeitsbedingung sprich Arbeitskräfte Mangel.
Wir haben viele Angebote wie „bewegte Mittagspause“, Urlaubszeiten können wenn es passt flexibel angepasst werden und durch die Gleitzeit kann man private Termine auch mal kurzfristig einplanen.
Viele Möglichkeiten zum Thema Weiterbildung und dadurch, dass die NordLB unser Arbeitgeber ist, noch viele weitere spannende Karrieremöglichkeiten.
Innerhalb des Teams klappt das schon gut, zu anderen Abteilungen ist da noch teils etwas Luft nach oben.
Natürlich schreitet die Zukunft voran und ich sehe, dass sich ein paar Kolleg: innen abgehängt fühlen, dafür gibt es allerdings Angebote aus anderen Abteilungen oder Azubiprojekte, die neuen digitale Themen aufarbeiten und versuchen so einfach wie möglich zu erklären und sogar schriftlich festhalten. Den Fortschritt kann man halt nicht aufhalten, aber ich finde es wird sich Mühe gegeben, dass alle mitziehen können.
Gehalt könnte etwas mehr sein.
Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern ist nicht immer gegeben.
In Entscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter einbezogen.
Auf den neuesten Stand ist die Technik nicht.
Homeoffice oder (spontane) Abwesenheiten sind in der Regel nach Absprache mit der Führungskraft möglich.
Nebenberufliche Weiterbildungen werden gerne und teilweise auch finanziell gefördert.
Gutes tarifliches Gehalt
Die Sozialleistungen sind immer vorne mit dabei wenn es Änderungen betrifft
Im Private Banking in Braunschweig
Vertrauen
Mitarbeitende dürfen bis zu 80% im Home Office arbeiten. Hierdurch wird eine hohe Flexibilität erreicht.
Legt großen Wert drauf
Überdurchschnittlich
Auf Augenhöhe
Wird stets modifiziert
Modere Räume, bemüht sich positiv zu entwickeln
Ehrlichere Kommunikation im Hinblick auf berufliche Perspektiven, kein langes Hinhalten
Es kommt sicherlich stark auf das direkte Team an. Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander, auch das Management ist zunehmend bemüht, präsent und auf Augenhöhe zu den Mitarbeitenden zu sein.
Bereichsabhänging, durch vermehrt mobiles Arbeiten zu Zeiten von Corona positiv beeinflusst. Es bleibt abzuwarten, ob auch nach Corona das mobile Arbeiten Bestandteil bleibt.
Wer möchte und dann noch eine positiv gestimmte Führungskraft hat, kann interessante Wege gehen. Wünschenswert wäre allerdings, dass sich die Qualifikation dann im Nachhinein auch auszahlt/angewendet werden kann. Hier stellt sich teils die Frage, welches Ziel das Unternehmen mit der Förderung verfolgt.
Im tariflichen Bereich absolut gut. Darüber hinaus oft langes hinhalten uns viel Vorleistung der Arbeitnehmer, bis sich dies auszahlt!
Auch hier kommt es sicher auf das direkte Team an, ich kann nichts negatives berichten.
Personenabhängig. Manche Führungskräfte versuchen - mit Erfolg - nach oben gut auszusehen, achten dabei aber zu wenig auf ihr Team.
Hat sich schon deutlich zum positiven entwickelt, hat jedoch weiterhin Potenzial. Das obere Management sollte noch mehr darauf achten, dass alle Führungskräfte am selben Strang ziehen.
Wer möchte, findet hier interessante Aufgaben und kann sich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.