2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein netter Arbeitgeber und Du kannst dort sehr viel lernen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Einblicke gibt in die anderen Firmen des Firmenverbundes. So gibt es vielfältige Dinge zu lernen. Alle Praktikanten werden gut bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten dich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche gut bezahlt
Gleichberechtigung
In der Frima sind mehr Frauen beschäftigt als Männer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nochmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten bekommen monatliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement, einzelne Dinge lieber gut machen statt auf jedes Pferd aufspringen, Kommunikation + Einbindung der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Work-Life-Balance
Wenn du "nicht gemocht" wirst, hast du im Gegensatz zu anderen Kollegen weniger Rechte was wahrnehmen von Arztterminen und Co angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Kollegen versuchen immer wieder darauf aufmerksam zu machen. Leider viel Platz nach oben
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Praktikant (oder Mitarbeiter) musst du dich selbst reinfinden. oberste Etage hält zusammen, egal wie daneben etwas war
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, chaotische Räumlichkeiten, man muss nach allem suchen
Kommunikation
Immer wieder vergessene Meetings, ohne Entschuldigung/Erklärung , ohne Ersatztermin. Es wird verlangt, dass du sagst "wo es lang geht", während man gleichzeitig dadurch mit den anderen ausgeprägten Egos aneinander gerät. Entscheidungen darfst du niemals alleine fällen, lieber Deadlines um Tage und Wochen verpassen, damit die Geschäftsführung in Hektik "irgendwas" entscheidet, weil sie nicht im Thema ist und keine Zeit oder Interesse hat deine fundierte Meinung zu hören/wertschätzen. Es wird verlangt so lange hinter einzelnen Personen hinterher zu laufen bis man Antworten bekommt um weiter machen zu können, dies kann Wochen dauern. Deadline dadurch verpasst? Pech gehabt. Firmenentscheidungen erfährt man meistens durch Buschfunk oder auf gut Glück..Meetings werden von Personen gerne abrupt verlassen, um nebenan ein neues Gespräch anzufangen, obwohl man gerade am sprechen war. Ideen werden gerne geklaut oder durch Hektik/chaotischer Grundstimmung jemand anderem zugeschrieben
Interessante Aufgaben
Definitiv ja. Aber zu viel "Träumerei", kein fokussieren darauf einzelne Dinge gut zu machen. Lieber alles machen und dafür halbgar umsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brave new work durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden brave new work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brave new work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.