25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutscher Standort mit familiärer Kultur und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bray Armaturen & Antriebe Europa. Zweigniederlassung der BRAY INTERNATIONAL INC. mit Sitz in Houston/Texas in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bray überzeugt durch eine klare Wachstumsstrategie und starke Kundennähe. Besonders positiv hervorzuheben ist die Investitionsbereitschaft in den Standort Willich, was sich sowohl in der Infrastruktur als auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Der Onboarding-Prozess ist außergewöhnlich strukturiert und professionell - neue Mitarbeitende werden systematisch eingeführt und erhalten von Anfang an volle Unterstützung. Insgesamt ein sehr positiver Start in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme wertschätzende Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bray zeigt ein wachsendes Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung. Der Standort Willich setzt zunehmend auf energieeffiziente Lösungen und achtet auf die Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks. Umweltfreundliche Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind Teil der Unternehmensstrategie – ein positives Zeichen für Mitarbeitende, die Wert auf Nachhaltigkeit legen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Superklasse Führung
Kommunikation
Sehr gutes Kommunikationskonzept
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und Motivierend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine wertschätzende Arbeitskultur mit vielfältigen Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Kolleginnen und Kollegen respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation auf allen Ebenen, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Außerdem bietet der Arbeitgeber attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die persönliche sowie fachliche Entwicklung kontinuierlich. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zusätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei, was die Zufriedenheit im Job deutlich erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt sowie offener Kommunikation geprägt. Das kollegiale Miteinander und die unterstützende Teamkultur fördern ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image, das auf Zuverlässigkeit, Innovation und sozialer Verantwortung basiert. Diese Werte werden sowohl intern gelebt als auch nach außen glaubwürdig kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office aktiv gefördert. So lassen sich berufliche Aufgaben gut mit dem Privatleben vereinbaren, was zu mehr Zufriedenheit und Ausgeglichenheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und fördert gezielt die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Individuelle Förderung und regelmäßige Schulungen sorgen für nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht den Leistungen sowie der Verantwortung der Mitarbeitenden. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket sehr wertvoll machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und integriert nachhaltige Praktiken in den Arbeitsalltag. So wird nicht nur die ökologische Verantwortung übernommen, sondern auch das soziale Miteinander aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Das schafft ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Teamarbeit wirklich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind voll ins Team integriert und tragen mit ihrem Wissen wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, fair und unterstützend. Sie haben stets ein offenes Ohr, fördern aktiv die Weiterentwicklung und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mit allem ausgestattet, was für effizientes und angenehmes Arbeiten nötig ist. Ergonomische Arbeitsplätze, eine gute technische Ausstattung und klare Strukturen schaffen ein unterstützendes Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und findet auf Augenhöhe statt. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt – alle Mitarbeitenden haben unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter die gleichen Chancen. Vielfalt wird geschätzt und als Stärke in der Zusammenarbeit verstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie kreative Lösungsansätze. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und fördert kontinuierlich die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm... Nichts wirklich
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, der AG in Willich ist ja selber nur Angestellter, die europäische GF müsste auch getauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wechseln häufiger als die Jahreszeiten, jeder neue muss sich einarbeiten, meist sind diese den Aufgaben aber nicht gewachsen, auf Untergebene wird keine Rücksicht genommen, die GF aus Houston sagt die Mitarbeiter sind das Wichtigste, in Willich wird darauf null eingegangen, die GF guckt nur auf sich selbst und kommuniziert Null
Kommunikation
Man erfährt selbst auf Nachfrage gar nix!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit Oktober 2022 im Unternehmen und fühle mich sehr wohl. Habe den Wechsel nicht bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich als älterer Kollege sehr gut im Team integriert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Willich gearbeitet.
Image
Aus meiner Sicht wird vieles für die Attraktivität unternommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass aufgrund des Homeoffice deutlich weniger gedruckt wird und mit der Einführung des neuen ERP-Systems vieles elektronisch verschickt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Verhalten vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Seit Pandemiebeginn (März 2020) sind die meisten im Homeoffice. Persönlich komme ich sehr gut damit zurecht und hoffe darauf, dass diese Flexibilität auch in Zukunft ermöglicht wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Es gibt seit Anfang des Jahres eine neue Kommunikations-Plattform für mehr Transparenz und Kommunikationsregeln wurden definiert.
Interessante Aufgaben
Das eigenständige Arbeiten ermöglichte einem sich den Tag selbst zu gestalten und die unterschiedlichen Aufgaben zu priorisieren. Durch die agile Arbeitswelt fielen dauerhaft neue Projekte an, was dazu führte, dass man sich kreativ entfalten und sehr gut mit einbringen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bray macht einfach Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens werden wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork; positive Atmosphere; Felxibel; Vorzüge eines Privatunternehmens
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
Image
Alles gut
Work-Life-Balance
Alles Super!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema, man muss leider handeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon das da drauf geachtet wird bei Bray
Kollegenzusammenhalt
Leider bekommt man des-öftesten von den Kollegen die brennende Dynamitstange weiter gereicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt bei Bray
Vorgesetztenverhalten
Hier wieder: Gute Ideen werden gerne angenommen, jedoch dauert es immer ziemlich lange bis diese umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Alles bestens, bis auf die fehlende Klimaanlage im Büro
Kommunikation
Gute Ideen, jedoch dauert es immer ziemlich lange bis diese umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Noch nie etwas negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Man muss manchmal sehr flexibel sein
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Bin gerne ein Teil von Bray
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut, aber Luft nach oben besteht trotzdem.
Image
Leider sind viele nicht in der Lage Unmut anzusprechen, wenn man es tut, bekommt man ein Feedback und es wird auf den Mitarbeiter eingegangen.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen bleiben oft für sich, es gibt nur wenige Zusammenhalte in übergreifenden Abteilungen. In einzelnen Teams selber ist der Zusammenhalt jedoch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist professionell und engagiert mit freundschaftlichem Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ich finde ein Ort an dem man sich 40 + Stunden die Woche aufhält sollte ansprechender gestaltet werden. Die Decken wirken sehr niedrig und das Großraumbüro ist leider zu voll. Kleinere Büros mit kleineren Teameinheiten wären wünschenswert.
Kommunikation
Oft wird weiter kommuniziert, aber leider nicht direkt.
Gleichberechtigung
Mir werden Chancen eröffnet und ich werde gefördert.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden übertragen, sobald einem die Durchführung zugetraut wird.
Gehalt/Benefits
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schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die Autobahn
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Das meiste wird nicht direkt weitergegeben, sondern es wird "stille Post" gespielt, bis es bei der Person angekommen ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber ist perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Sorgen, Anregungen und Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage einbauen, bessere Kommunikation, vor allem nach unten, Meetings für mehrere Mitarbeiter zugänglich machen, die Meinung auch von anderen Kollegen, die keine Vorgesetzte sind berücksichtigen.
Image
Einige Mitarbeiter stellen das Image des Unternehmens ins schlechte Licht.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit ist vorhanden.
Einfache Urlaubsabsprache
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man kann sich selbst über Möglichkeiten informieren und diese vorschlagen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, diese werden individuell nach Helligkeit mit Möbeln ausgestattet, einige Räume verfügen über eine Klimaanlage, leider nicht alle. Vor allem nicht im Erdgeschoß, dort strahlt die Sonne rein.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Gehälter!
Über Geld lässt sich auch bekanntlich streiten, mehr geht immer, aber ich denke, dass diese fair bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bray Armaturen & Antriebe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bray Armaturen & Antriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bray Armaturen & Antriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.