Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich vor allem die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Kolleginnen und Kollegen respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation auf allen Ebenen, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Außerdem bietet der Arbeitgeber attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die persönliche sowie fachliche Entwicklung kontinuierlich. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zusätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei, was die Zufriedenheit im Job deutlich ...
Bray überzeugt durch eine klare Wachstumsstrategie und starke Kundennähe. Besonders positiv hervorzuheben ist die Investitionsbereitschaft in den Standort Willich, was sich sowohl in der Infrastruktur als auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Der Onboarding-Prozess ist außergewöhnlich strukturiert und professionell - neue Mitarbeitende werden systematisch eingeführt und erhalten von Anfang an volle Unterstützung. Insgesamt ein sehr positiver Start in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial.
Hmmm... Nichts wirklich
Die Werte des Unternehmens werden wirklich gelebt.
Immer ein offenes Ohr für Sorgen, Anregungen und Vorschläge
Kommunikation
Schwierig, der AG in Willich ist ja selber nur Angestellter, die europäische GF müsste auch getauscht werden
Eine Klimaanlage einbauen, bessere Kommunikation, vor allem nach unten, Meetings für mehrere Mitarbeiter zugänglich machen, die Meinung auch von anderen Kollegen, die keine Vorgesetzte sind berücksichtigen.
Bessere Interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Bray Armaturen & Antriebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Berufserfahrung wird geschätzt
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind voll ins Team integriert und tragen mit ihrem Wissen wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Ich fühle mich als älterer Kollege sehr gut im Team integriert.
Werden sehr geschätzt bei Bray
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bray Armaturen & Antriebe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man erfährt selbst auf Nachfrage gar nix!!!
Es werden einem die richtigen Mittel zur Verfügung gestellt, leider hapert es manchmal einfach daran diese Mittel auch zu nutzen um in alle Richtungen offen zu kommunizieren.
Das meiste wird nicht direkt weitergegeben, sondern es wird "stille Post" gespielt, bis es bei der Person angekommen ist.
Gute Ideen, jedoch dauert es immer ziemlich lange bis diese umgesetzt werden
Oft wird weiter kommuniziert, aber leider nicht direkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und fördert gezielt die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Individuelle Förderung und regelmäßige Schulungen sorgen für nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung.
Es werden keine konkreten Angebote an Mitarbeiter*innen herangetragen. Kümmert man sich aber selber drum werden Weiterbildungen auch gefördert.
Man bekommt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man kann sich selbst über Möglichkeiten informieren und diese vorschlagen.
es sind Schritte angedacht, doch bisher noch nicht umgesetzt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
