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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Kolleginnen und Kollegen respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation auf allen Ebenen, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Außerdem bietet der Arbeitgeber attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die persönliche sowie fachliche Entwicklung kontinuierlich. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zusätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei, was die Zufriedenheit im Job deutlich ...
Bray überzeugt durch eine klare Wachstumsstrategie und starke Kundennähe. Besonders positiv hervorzuheben ist die Investitionsbereitschaft in den Standort Willich, was sich sowohl in der Infrastruktur als auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Der Onboarding-Prozess ist außergewöhnlich strukturiert und professionell - neue Mitarbeitende werden systematisch eingeführt und erhalten von Anfang an volle Unterstützung. Insgesamt ein sehr positiver Start in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial.
Hmmm... Nichts wirklich
Die Werte des Unternehmens werden wirklich gelebt.
Immer ein offenes Ohr für Sorgen, Anregungen und Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, der AG in Willich ist ja selber nur Angestellter, die europäische GF müsste auch getauscht werden
Eine Klimaanlage einbauen, bessere Kommunikation, vor allem nach unten, Meetings für mehrere Mitarbeiter zugänglich machen, die Meinung auch von anderen Kollegen, die keine Vorgesetzte sind berücksichtigen.
Bessere Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bray Armaturen & Antriebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Berufserfahrung wird geschätzt
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind voll ins Team integriert und tragen mit ihrem Wissen wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Ich fühle mich als älterer Kollege sehr gut im Team integriert.
Werden sehr geschätzt bei Bray
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bray Armaturen & Antriebe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man erfährt selbst auf Nachfrage gar nix!!!
Es werden einem die richtigen Mittel zur Verfügung gestellt, leider hapert es manchmal einfach daran diese Mittel auch zu nutzen um in alle Richtungen offen zu kommunizieren.
Das meiste wird nicht direkt weitergegeben, sondern es wird "stille Post" gespielt, bis es bei der Person angekommen ist.
Gute Ideen, jedoch dauert es immer ziemlich lange bis diese umgesetzt werden
Oft wird weiter kommuniziert, aber leider nicht direkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und fördert gezielt die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Individuelle Förderung und regelmäßige Schulungen sorgen für nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung.
Es werden keine konkreten Angebote an Mitarbeiter*innen herangetragen. Kümmert man sich aber selber drum werden Weiterbildungen auch gefördert.
Man bekommt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man kann sich selbst über Möglichkeiten informieren und diese vorschlagen.
es sind Schritte angedacht, doch bisher noch nicht umgesetzt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bray Armaturen & Antriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bray Armaturen & Antriebe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bray Armaturen & Antriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bray Armaturen & Antriebe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Bray Armaturen & Antriebe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bray Armaturen & Antriebe
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