9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind unauthentisch
Wechsel der Führungskräfte
Erdrückend
Machtgehabe in oberster Instanz. Halten sich für was besseres.
Von oben herab
Diskriminierend bezüglich der Ethnie.
Tarifvertrag, Benefits, Obst und Wasserkisten auf der Arbeit, Aufbau eines kommunikativen und netten Kollegiums
Ähnlich wie beim Punkt "Respekt": Die Kollegen bemühen sich, dass man gut eingearbeitet wird und keine Berührungsängste mehr hat. Freundlichkeit wird hier groß geschrieben.
Die vorhandene Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten sich die Tage einzuteilen.
Die Ausbilder kümmern sich super um ihre Schützlinge und bemühen sich immer wieder um bessere Konditionen.
Eine große Vielfalt an Tätigkeiten. Manchmal gibt es natürlich Leerlauftage, in welchen wenig Arbeit ansteht.
Definitiv vorhanden. Gerade als Azubi berücksichtigt zu werden und das Eingebrachte zu schätzen, zeigt Teamgeist und Respekt.
Man kann über alles reden. Es gibt ein Gefühl von Sicherheit und Beständigkeit.
Mut zu mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Formulierung eindeutiger und transparenter Zukunftsstrategien.
Homeofficemöglichkeit, tarifliche Bezahlung, kostenloses Obst und Getränke, familienfreundlich, individuelle Arbeitszeiten möglich.
Teils veraltete Ansichten. Die Digitalisierung ermöglicht mittlerweile effizienteres Arbeiten.
Mehr wert auf die Kommunikation und den Informationsfluss legen.
Anliegen der MA ernst nehmen und individuell behandeln.
Mitarbeiterbenefits könnten definitiv besser sein.
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren leider abgenommen.
Das Betriebsklima ist ganz gut. In einigen Abteilungen besser oder schlechter.
Ganz ok, könnte jedoch durch effizientere Arbeitsschritte optimiert werden.
Je nach Abteilung unterschiedlich,
Leider nicht so gut. Entscheidungen ziehen sich lange hin, sollten Versprechen nicht eingehalten werden, wird die Schuld jemand anderen zugeschoben.
Hier ist definitiv deutlich dran zu arbeiten. Die Kommunikation lässt in allen Bereichen (Abteilung, GF, abteilungsübergreifend) zu wünschen übrig. Dafür funktioniert der Flurfunk ausgezeichnet,
In anderen Abteilungen vermutlich anders.