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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag, Benefits, Obst und Wasserkisten auf der Arbeit, Aufbau eines kommunikativen und netten Kollegiums
Man kann über alles reden. Es gibt ein Gefühl von Sicherheit und Beständigkeit.
Homeofficemöglichkeit, tarifliche Bezahlung, kostenloses Obst und Getränke, familienfreundlich, individuelle Arbeitszeiten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind unauthentisch
Teils veraltete Ansichten. Die Digitalisierung ermöglicht mittlerweile effizienteres Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungskräfte
Mut zu mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Formulierung eindeutiger und transparenter Zukunftsstrategien.
Mehr wert auf die Kommunikation und den Informationsfluss legen.
Anliegen der MA ernst nehmen und individuell behandeln.
Mitarbeiterbenefits könnten definitiv besser sein.
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren leider abgenommen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BREBAU ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Machtgehabe in oberster Instanz. Halten sich für was besseres.
Leider nicht so gut. Entscheidungen ziehen sich lange hin, sollten Versprechen nicht eingehalten werden, wird die Schuld jemand anderen zugeschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BREBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BREBAU besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BREBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BREBAU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BREBAU
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BREBAU
Branchendurchschnitt: Immobilien






































