Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breitengrat . Klötzing und Noack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr strikte Arbeitszeiten ohne Flexibilität. Kein Gleitzeit, kein kurzer Freitag.
Fielfältige Projekte und unterschiedliche Kunden.
Schnell, unkompliziert - im positiven, wie auch negativem
Angespannten Klima. Es gibt nette Kollegen aber letztlich schaut (fast) jeder auf sich.
Frei ist nicht unbedingt gleich frei. Urlaub gibt es auf dem Papier nur innerhalb des gesetzlichen Rahmen. Urlaubsplanung tendenziell nicht leicht.
Ziemlich angespannt.