Ihr Unternehmen?

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Breitsamer 
& 
Ulrich 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Produkt in Ordnung- als Arbeitsplatz nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breitsamer & Ulrich GmbH & Co. KG in Markt Erlbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn bestimmte Dich mögen ist alles gut. Wenn nicht mehr, könnte unangenehm werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal aus dem alten Gutsherren Gedankengut heraus kommen und dieses Spiel von „Nur noch Wohlgesonnene zu den bestimmten machen „ überdenken

Image mal in das 21. Jahrhundert heben, nicht im Jahr 1987 bleiben

Arbeitsatmosphäre

Wenn man folgt, kann man in einer guten Atmosphäre arbeiten- aber immer auf Linie bleiben !nicht kritisieren!

Image

Produktimage eigentlich gut.

Arbeitgeber Image eher unterdurchschnittlich. Auch in der Region unbeliebt

Work-Life-Balance

10 Stunden und mehr sind normal. Feierabend ist, wenn bestimmte Feierabend sagen. Work- Life Balance wie in den 70er Jahren

Karriere/Weiterbildung

Die bestimmten entscheiden, wer weiter kommt- aber nicht zu weit, denn man will unter sich bleiben. Engagiert wird sich nur bei geliebten, die auch bestimmten nahe stehen.

Alle anderen bleiben auf der Strecke

Gehalt/Benefits

Unter dem Lebensmittelindustrie Durchschnitt.

Gehälter werden nach einer Entscheidung gefallen: Wen mag ich, wem gebe ich mehr, da ich großzügig bin.

Da beste und seltsamste: Man darf das örtliche Fitness Studio verwenden, natürlich mit Mitgliedschaft und monatlichen Zahlungen.

Das Fitness Studio gehört einem der bestimmten . Der Nebenverdienst ist so auch immer im grünen Bereich und gesichert. Da verdient man durch die eigenen Mitarbeiter mit .

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Kaum Zusammenhalt. Man fürchtet sich auch vor Betriebsratsplänen.

Vorgesetztenverhalten

Man genießt und lebt den inneren Machtzirkel. Wer drin ist, hat es erstmal gut. Man sollte aber den Machtzirkel pflegen und niemals dagegen stellen. Wer zum Zirkel gehört, entscheiden weniger. Beziehungen, jeglicher Art, fördern die Karriere immer.

Arbeitsbedingungen

Produktion im Sommer ein Backofen.
Abhilfe- Fehlanzeige.

Die BG sollte das mal kontrollieren!

Klimaanlagen in den Büros, vor allem für die, die sich immer gut stellen und immer gut auskommen wollen.

Kommunikation

Keiner der „bestimmter“, auch nicht deren Freunde die eingesetzt wurden oder die Personen des inneren Zirkels, also wohlgesonnene, haben jemals gelernt, wie man zeitgemäßen Führungsstil lebt und umsetzt.

Interessante Aufgaben

Ab und zu, ein paar gute Projekte.

Wer Projekte machen darf, entscheiden bestimmte. Mit diesen immer gut stellen. Am besten Beziehungen pflegen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.