Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte am Anfang das Gefühl, hier bin ich richtig. Es waren auch gute Zeiten dabei. Aber dann drehte sich der Wind. Das sogenannte "Management" änderte sich und es wurden neue Allianzen geschmiedet. Einen gemeinsamen Weg gab es nicht mehr, es gab dann einen von zwei Personen geteerten Weg, der darf nicht verlassen werden....
Das sind die oben genannten Punkte...
Schaut mal in Unternehmen gleicher Größe nach, wie die das machen. Nicht weit weg (in Nürnberg) ist so eine Firma. Das Management kennt diese auch...
Die Atmosphäre vor Ort, wurde von wenigen Personen bestimmt oder angeordnet
Hatte mal einen guten Ruf als Arbeitgeber in der gesamten Region NEA. Ist nun seit einiger Zeit nicht mehr so.
Die 80er Jahre haben gegrüßt.
Es kommt auf die Beziehung nach oben an. Wenn man sich gut stellt, dann geht was. Aber Förderung muss immer mitgeteilt werden, von alleine kommt keiner auf einen zu.
Völlig auf der höhe der Zeit....
Das kam auf die Abteilung an. Intrigen waren bei mir an der Tagesordnung, in anderen Abteilungen war es besser.
Hier muss ich klar schreiben, dass man sich diesen gerne entledigt. Neuer Wind bedeutet für einige der Führungskräfte, dass die alten Windmühlen am besten nicht mehr lange drehen, besonders dann, wenn diese vielleicht "nicht immer auf Linie" (ich zitiere wörtlich) sind.
Keiner meiner Vorgesetzten, hatte die Substanz sich so zu bezeichnen. Im Familienbetrieb ist es eben so: Wer zur Familie gehört, egal ob er es kann oder nicht, war auch in Führungsrollen vertreten. Es gibt dort einige, die Führung und Kommunikation nie gelernt haben- aber das möchte ich denen nicht vorhalten...Wer sich im Leben nie in Führungsrollen in anderen Unternehmen beweisen musste, der kann sich das auch nicht "anlesen".
Das ist ein Thema für sich....Am besten man ließt mal die Vorkommentare.
Zu meiner Zeit hieß es: Der Chef hat immer Recht und die besten Ideen. Ungern wurde gehört, wenn man Kritik geäußert hat. Betriebsratspläne wurden im Keim erstickt.
Es wurde einigen Mitarbeitern gesagt, man sollte bei Kununu Bitte gute Bewertungen einstellen...also ehrlich :-(
Ich würde mal schreiben, dass ist in Ordnung. Vor allem wenn man gute Kontakte pflegte.
Kam vor.
flache Hierarchien, Chef isst mir allen zu Mittag, sehr familiär
ab und zu langsame Entscheidungsfindung
evtl. mal neue Bildschirme für alle :-)
Fühle mich wohl, klein aber fein
makellos
HomeOffice möglich
Weiterbildungen werden im gewissen Umfang genehmigt
schon okay, ist eine kleine Firma, aber gibt einige Goodies (IGB, Obstkiste, Getränke und Kaffee for free)
wenn Not am Mann/f rau ist, helfen alle zusammen
flache Hierarchie, ab und zu fehlt es an klaren Strukturen
höhenverstellbare Tische, ansonsten Büro eben
da hakt es manchmal, aber durchs kleine Team, bekommt man trotzdem immer alle Infos
mal mehr mal weniger, das ist aber vermutlich überall so, dass es auch mal Routine gibt
Respektlos, Sie-kultur, hören nichts. Keine Kantine, winziges Küche. Subjektive Bewertung von Mitarbeitern, Klatsch und Tratsch. FINGER WEG
Veraltet
Keins
Kaufen Honig aus Diktaturen und wollen das nicht veröffentlichen (kein Spur hinterlassen)
Respektlos
Langweilig, routiniert
Das er mich immer als Person mit meinen individuellen (begrenzten) Möglichkeiten und auf Augenhöhe wahrnimmt, ohne den Weitblick für die Firma zu verlieren.
Nichts, sonst wäre ich nicht schon über 10 Jahre im Unternehmen sondern hätte schon längst mein Bündel gepackt...:-)
Einrichtung eines Pausenraumes mit Massagesessel.
Gehe jeden Tag gerne in die Arbeit und das seit über 10 Jahren.
Honig ist ein besonderer Stoff, auch die Kolleg*innen sind besonders.
Ausgewogen, auf meine persönliche häusliche Situation wurde und wird eingegangen.
Individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, werden diese meist nach Prüfung genehmigt. Auch Rechtschreibkurse wären bestimmt möglich... :-)
Elternentlastung bei Kinder-Hortbeiträgen. Lohnzahlung immer pünktlich.
Ressourcen werden möglichst gespart. Vorschläge von Mitarbeitern dankbar angenommen und umgesetzt.
Zufriedene Kollegen haben ein gutes Miteinander. Wäre ich unzufrieden, und könnte die Situation nicht klären/ändern, würde ich den Arbeitgeber wechseln.
Wertvolle Erfahrung der vielen langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Stets korrekt, freundlich auf Augenhöhe. Auch unangenehme Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Kaffee gibt es zu geringem Selbstkostenpreis. Wasser und Speiseeis im Sommer steht gratis zur Verfügung.
Stets auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr. Wenn es mal nicht passt, bekommt man gleich Termin.
kein Thema, Gleichberechtigung wird gelebt.
Werde gefordert aber auch gefördert.
Sehr spannendes natürliches Produkt
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten und Rücksichtnahme auf private Angelegenheiten
4-Tage Woche in den meisten Bereichen (im Sommer)
Keine Firma ist perfekt. Aber es wird hier kontinuierlich an Schwächen gearbeitet und diese auch verbessert.
4-Tage Woche auch in den restlichen Bereichen ausprobieren
Arbeiten darf Spaß machen, was auch oft der Fall ist
Tolle Produkte und starke Marken, hoher Bekanntheitsgrad in der Branche
Es wird vieles möglich gemacht und auf private Belange eingegangen
Hier hat sich in letzter Zeit viel Positives entwickelt. Sinnvolle Weiterbildungen werden mittlerweile sehr gerne gesehen und auch voll gefördert.
Sichere Gehaltszahlungen, die für Branche und Firmengröße angemessen sind. Zusätzlich werden weitere Zuschüsse wie z.B. für Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung angeboten.
Umwelt wird sehr ernst genommen. Ressourcen werden geschont, wann immer es sinnvoll ist.
Fairer Umgang miteinander
Deren Erfahrungsschatz wird geschätzt und genutzt
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und gesprächsbereit. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen stetig stärker einbezogen und informiert
Offene Kommunikation auf kurzen Wegen, stetiger Ausbau der Informationen für alle Mitarbeiter, deutliche Verbesserungen sichtbar
Es sind mir keinerlei Probleme bekannt
Es laufen viele spannende Projekte. Mitarbeiter können sich und eigene Ideen einbringen
Keine Konsequenzen
Respektloser Umgang von oben herab. Unsozialer Umgangston
Führung tauschen
Fisch fängt am Kopf an das stinken
Sind was besseres ohne was gelernt zu haben
Respektlos
Im Winter ist es warm in der Abfüllung
Im Sommer extrem heisst.. Unerträglich
Viele weitere Punkte
So einige....
Aber nicht gerne gehört
Früher gab es ein Miteinander, heute nur noch gegeneinander. Liegt auch an der Führung
Früher mal ordentlich. Heute würde ich im Landkreis diesen Laden nicht mehr empfehlen. Da gibt es bessere Firmen
Wie auch schon hier gelesen. 10 Stunden und mehr ist normal. Hauptsache der Honig ist abgefüllt und schnell im Glas
Für Weiterbildung muss man betteln
Wie hier schon geschrieben wurde. Fitnesscenter das man nutzen darf gehört einem der oberen. Der Verdient da mit
Sozialbewusstsein nur für bestimmte, geliebte Personen
Das gesamte Umfeld ist vergiftet
Da gibt es Fälle, die eigentlich unter der Würde der langgedienten Mitarbeiter ist
Früher gab es Vorgesetzte die mit angepackt haben, die in der Produktion auch früh mit vor Ort waren oder geputzt haben. Die wurden aber raus geeckelt. Heute sind das nur noch die oberen paar, die nicht ordentlich mit jemandem sprechen und selbst nicht mal eine Maschine bedienen können. Keine Führungskräfte am Werk, nur möchtegern
Furchtbar. Wie in den 80er Jahren.
Die neuen oberen verstehen sich als die "besseren " Produktionsmitarbeiter sind Fußvolk.
Passt ab und zu
Jeden Tag das gleiche, aber so ist das nunmal
Wenn bestimmte Dich mögen ist alles gut. Wenn nicht mehr, könnte unangenehm werden.
Siehe Kommentare
Vielleicht mal aus dem alten Gutsherren Gedankengut heraus kommen und dieses Spiel von „Nur noch Wohlgesonnene zu den bestimmten machen „ überdenken
Image mal in das 21. Jahrhundert heben, nicht im Jahr 1987 bleiben
Wenn man folgt, kann man in einer guten Atmosphäre arbeiten- aber immer auf Linie bleiben !nicht kritisieren!
Produktimage eigentlich gut.
Arbeitgeber Image eher unterdurchschnittlich. Auch in der Region unbeliebt
10 Stunden und mehr sind normal. Feierabend ist, wenn bestimmte Feierabend sagen. Work- Life Balance wie in den 70er Jahren
Die bestimmten entscheiden, wer weiter kommt- aber nicht zu weit, denn man will unter sich bleiben. Engagiert wird sich nur bei geliebten, die auch bestimmten nahe stehen.
Alle anderen bleiben auf der Strecke
Unter dem Lebensmittelindustrie Durchschnitt.
Gehälter werden nach einer Entscheidung gefallen: Wen mag ich, wem gebe ich mehr, da ich großzügig bin.
Da beste und seltsamste: Man darf das örtliche Fitness Studio verwenden, natürlich mit Mitgliedschaft und monatlichen Zahlungen.
Das Fitness Studio gehört einem der bestimmten . Der Nebenverdienst ist so auch immer im grünen Bereich und gesichert. Da verdient man durch die eigenen Mitarbeiter mit .
Gruppenbildung. Kaum Zusammenhalt. Man fürchtet sich auch vor Betriebsratsplänen.
Man genießt und lebt den inneren Machtzirkel. Wer drin ist, hat es erstmal gut. Man sollte aber den Machtzirkel pflegen und niemals dagegen stellen. Wer zum Zirkel gehört, entscheiden weniger. Beziehungen, jeglicher Art, fördern die Karriere immer.
Produktion im Sommer ein Backofen.
Abhilfe- Fehlanzeige.
Die BG sollte das mal kontrollieren!
Klimaanlagen in den Büros, vor allem für die, die sich immer gut stellen und immer gut auskommen wollen.
Keiner der „bestimmter“, auch nicht deren Freunde die eingesetzt wurden oder die Personen des inneren Zirkels, also wohlgesonnene, haben jemals gelernt, wie man zeitgemäßen Führungsstil lebt und umsetzt.
Ab und zu, ein paar gute Projekte.
Wer Projekte machen darf, entscheiden bestimmte. Mit diesen immer gut stellen. Am besten Beziehungen pflegen.
kurze Wege, flache Hierarchien
siehe Verbeserungen
verbesserte Kommunikation, fairer Führungsstil
wechselnd von gut bis so lala
gut, Familienbetrieb
kleine Firma, nicht viele Aufstiegschancen
ist okay, eben kleine Firma, kein Konzern
wenig Führungsstil, manchmal ungerechter Vorgesezter
könnte besser sein. Abteilungen arbeiten teilweise nicht miteinander sondern eher nebeneinander
familienfreundlich, sozial, engagiert in Gesundheitsförderung, pünktliche und zuverlässige Lohn/Gehaltszahlungen
Nichts
So verdient kununu Geld.