56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der GF keinen weiterführenden Vertag geben sondern jemanden einstellen der menschlich ist und nicht NUR das Geld sieht
Zum Teil schlecht da Vorschläge oft nicht berücksichtigt werden
Schulungen werden geboten um neue Aufgaben zu übernehmen aber Bezahlung wird nicht angepasst.
Die GF möchte diese gerne los werden da diese zu Teuer sind durch ihren Besitzstand
Zu Komplizierte Abläufe
In der Abteilung ok aber mit der Geschäftsführung schlecht
Extrem schwere Verhandlungen wegen der neu Eingruppierung in den TVÖD
Das einzig Gute waren die Kollegen.
Es wird hier schwer nach Schema F gehandelt und Vorschläge von Mitarbeitern als unrelevant abgetan. Das Menschlische scheint hier gänzlich unterzugehen und es wird einem das Gefühl gegeben, dass jeder ersetzbar sei. Statt das Gespräch zu suchen, wird man hier eher mundtot geredet.
Besonders die Geschäftsführung sollte offener gegenüber Ideen und innovativen Prozessen sein. Die Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen, Sie würden ein wichtiger Teil des Unternehmens und der Entwicklung sein.
das man keine Überstunden macht
- das Personal schlecht behandelt wird...
- die Personalabteilung weiß anscheinend nicht mit Mitarbeitern umzugehen
die GF und die Perso austauschen lassen...
schlechte Ausstattungen / Büros mit Schimmel in der Wand / veraltete Computerlanschaft
viel kritik muss man sich anhören - aber reden darf nur die presseabteilung
Es müssen keine Überstunden gemacht werden, da halten sich alle dran...
keine
durchschnitt
nicht ehrlich - nicht kompetent - im eigenen aufgabenbereich
schlecht - alte Technik - alte Möbel
jede Abteilung arbeitet für sich allein - Kommunikation ist in der Verwaltung eher nicht gewünscht
ja
nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Die betriebliche Atmosphäre ist extrem mit Lügen und Hinterlistigkeiten gespickt dass es ekelhaft ist wie manche Kollegen einem ins Gesicht Lügen. Die Führungsebene tut nichts um das sich dies besser.
Ehrlichkeit besteht nur wenn man schon 15 Jahre zusammen arbeitet. neue Kollegen mit anderen Ansichten sind nicht gewünscht
alte Ausstattung zum Teil gibt es für die Komponenten keine Ersatzteile mehr
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben
Der Druck, der von oben kommt wird 1:1 in die Bäder weiter gegeben. Personal soll schuld an wenig Besuchern/wenig Umsatz sein.
Zu wenig Personal auf zu großer Wasserfläche, Versetzungen ohne vorherige Absprache, sodass man zur Urlaubnahme gezwungen ist.
Besserer Umgang mit dem Personal, teils diskriminierend. Weniger Arroganz (Angestellte sind ohnehin ersetzbar).
Wertschätzender Umgang auch mit Kassierern, Auszubildenden und Aushilfen.
Außerdem die Fehler einräumen und nicht das Personal innerhalb der Bäder dafür verantwortlich machen. Besser bzw. Überhaupt gegen diskriminierung vorgehen und Angestellte schützen.
Vorgesetzten loben nicht, eigene Ideen nicht erwünscht.
Gehalt könnte, wie fast überall, besser sein, ist aber in Ordnung.
Diskriminierung wird durchaus gedultet, egal ob es sich um „linke“ Kollegen („Steineschmeißer“) oder homosexuelle („Lesben am liebsten in HD“ „zieh dich doch mal wie eine Frau an“) handelt.
Lästerreien, hinterhältiges Verhalten, häufiger als üblich
Das Vorgesetzenverhalten, besonders von der Personalabteilung ist schlecht. Selten so unprofessionell behandelt worden.
Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung seitens der Personalabteilung, vorkommender Sexismus
Die Arbeitszeiten und die Kollegen
Keine Anerkennung. Menschlichkeit existiert nicht.
Mehr für die Mitarbeiter tun. Kosten übernehmen und unwichtige Themen nicht priorisieren.
Kein Lob und keine Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Leider überhaupt keine Übereinstimmungen.
Urlaubswünsche werden umgesetzt und fair verteilt. Arbeitszeiten sind auch voll in Ordnung.
Nicht ansprechend.
Hauptsächlich ehrlicher Umgang. Fester Zusammenhalt!
Leider kaum vorhanden.
Guter Stand der Technik, Ausstattung im allgemeinen gut.
Leider keine gute Kommunikation, sehr verbesserungswürdig würdig.
Leider gibt es in der Firma keine Aufstiegschancen.
Fehlender Respekt der Vorgesetzten, unfaires Konfliktverhalten der Geschäftsführung, hält Tarifvertrag nicht ein.
Vergleichsweise entspannt, relativ wenig Druck. Vorgesetzte honorieren Engagement nicht, wirken demotivierend.
Guter Zusammenhalt und kollegiales Verhältnis zu den meisten Mitarbeitern
Konfliktverhalten inakzeptabel, kein Respekt vor Leistungen der Mitarbeiter, Motivationskiller
Sehr umfang- und abwechslungsreich. Neben Systemadministration auch viel Koordination externer Dienstleister.
So verdient kununu Geld.