Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer Bäder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den direkten Kollegen kann es sehr angenehm sein. Auch mit der neuen Handwerkerflotte ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.
Zwischen Teilen der Verwaltung und den Bädern eher schlecht
In den Bädern zumeist recht positiv. In der Verwaltung hört man nach neusten Umständen nur noch Unmut. Eine Abteilung spricht nur ungern mit der anderen
Ausbaufähig, Angebote sind überschaubar
Neue Vorgesetzte sind auf Ihren Positionen überflüssig oder teilweise nicht sichtbar.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer einwandfrei. Die Dienstplanung lässt viel Platz nach oben.
Man kann sehr schlecht für Wochen im Voraus planen, da die Dienstpläne erst ein paar Tage vor der neuen Woche erscheinen.