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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und pünktliche Bezahlung.
Wer sich nichts zu schulden kommen lässt hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Ich finde die Arbeit dort sehr wichtig für die Allgemeinheit und das Individium. Offene Bäder sind für den positiven Zusammenhalt einer Gesellschaft wichtig. Ebenso sind es Begegnungsstätten, die unbedingt erhalten werden sollten, meiner Meinung nach.
pünktliche Gehaltszahlung
Es ist ein tolle Aufgabe den Bremern eine schöne Freizeitgestaltung zu ermöglichen
Es gibt immer etwas zu feiern und der Chef ist immer dabei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähiges Management . Man verspricht Sachen, die nicht eingehalten werden.
Arbeiten, die einen reibungslosen Ablauf garantieren würden werden nicht in der Revisionszeit erledigt und hindern einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig erwartet man von den Kunden, dass für einen Bruchteil der Leistung der volle Preis verlangt wird. Ergebnis dieser Aktion: Kunden bleiben fern und orientieren sich anderweitig.
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz bietet wenig Raum für individuelle Gestaltung.
Die Ungleichheit innerhalb der Verwaltung
Die Politik verschließt die Augen
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen zum beruflichen Thema anbieten. Hier wird viel zu wenig in Mitarbeiter investiert ( Thema Sauna)
endlich mal den Job machen
Um die Worte der neuen GF zu zitieren:
Die Verwaltung muss lernen wo das Geld verdient wird ... an der Basis!
Um von 99% auf die 100% zu kommen (meckern auf sehr hohem Niveau) - Ausbildungs-Assistenzen - Eignungsprüfung
Führungskräfte und Abteilungsleiter ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zeitnahe Anpassung der Erfahrungsstufen, für schon länger Angestellte Mitarbeiter
Jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Die alten Hasen werden gebraucht
Ältere Kollegen sind neben den vielen jungen Arbeitnehmern toleriert .
Aufgrund von der hohen Fluktuation gibt es kaum ältere Kollegen. Die ein wenig länger durchgehalten haben, sind Goldstücke, weil die den neuen Kollegen ein wenig zeigen können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Zwischen Teilen der Verwaltung und den Bädern eher schlecht
Findet nicht statt. Wird aber immer beschworen.
Viele Versprechungen, ohne Taten
Kann noch verbessert werden
Wie in jedem Unternehmen einer bestimmten Größe wird es immer gefordert aber in der Führung nicht vorgelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Findet nicht statt. Einmal alle paar Jahre gibt es in House Schulungen. Aber immer der gleiche Mist
Wenn man die richtigen Fortbildungen raus sucht, werden sie genehmigt
Diverse Schulungen/Möglichkeiten auf allen Ebenen.
Die Firma bietet Bildungsurlaub an
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremer Bäder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bremer Bäder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremer Bäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer Bäder als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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