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Bremer 
Bäder 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score39 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bademeister:in4 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Rettungsschwimmer:in4 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremer Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bremer Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die variablen Tätigkeiten.Abwechslungsreiches Arbeiten ist möglich.
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Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm.
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Bis auf das Kollegium kann man keine positiven Bewertungen geben.
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Sicherer Arbeitsplatz, gutes Kollegium, interessante Aufgaben.
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Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes hat man einen sicheren Job. Das Team hat viele Junge Kollegen und als neuer Mitarbeiter kommt man sehr schnell im Team an und wird nicht ausgeschlossen. Über viele Dinge lässt sich reden und Arbeit und Privatleben sind sehr gut vereinbar.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Umweltbewusstsein sollte neben der Klimaneutralität auch andere Bereiche einschließen z. B. Müllvermeidung /-Trennung.
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Sparmaßnahmen, nicht transparent, keine Verwendung vom tvöd
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In stich gelassen zu werden.....seit Jahren bekannt, dass es teilweise unerträglich ist, mit den verschiedenen Persönlichkeiten, die die GESCHÄFTSFÜHRUNG an den Tag legt umzugehen
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Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung. Wer MitarbeiterInnen am laufenden Band zum Heulen oder Kündigen bringt, hat im Umgang mit Menschen nichts verloren.
Den Parkplatz kann man kaum nutzen, weil er von Anwohnern genutzt wird in einer Gegend mit zuwenig Parkplätzen.
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Typisch Bremen eben. Es wird so lange an Personalien festgehalten bis man den Trümmerhaufen irgendwann nur noch Kernsanieren kann. Aber Hauptsache man hält seinen Laden sauber und gewinnt den Wahlkampf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber Senator: auch wenn man sas Gefühle hat, man nimmt uns nicht wahr ( Mitarbeiter bedragung),bitte ersetzt Die Geschäftsführung, ansonsten werden viele Kollegen aus der Verwaltung gehen
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Kann ich zur Zeit nicht beurteilen, da ich nicht mehr dort arbeite.
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Kommunikation, Organisation und BGM sind ausbaufähig, es gibt dazu auch schon erste Schritte - weiter so!
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Pro Arbeitnehmer, Gehälter anpassen, Kritik annehmen
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Das Unternehmen hat viel Potential, sollte aber aufpassen, dass es Neuerungen und kreativen Ideen gegenüber offen bleibt. Wissen und Kompetenzen sollten auf mehr Personen verteilt werden, damit eine Entscheidungsfähigkeit nicht von einer oder sehr wenigen Personen abhängig ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Solange man sich im Büro versteckt und nicht im Flur ist
3
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Im Südbad gut im Stadionbad passte das Team nicht zusammen
3
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hat sich nach Gf Wechsel verbessert
4
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Die Kollegen sind super, toller Zusammenhalt und man wird schnell im Team aufgenommen.
5
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Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch dies wird seitens der Geschäftsführung als Bedrohung erachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wird hoffentlich wieder besser.Ist an sich ein schöner Arbeitsplatz.
3
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alte Gf hat das Unternehmen sehr schlecht da stehen lassen!
2
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Das Image der BB ist unterirdisch schlecht. Dies kann man hier in den Bewertungen nachlesen. Die hier aufgeführten Bewertungen entsprechen leider der Wahrheit. Da kann man einfach nichts mehr schön reden.
1
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Das was in der Presse geschrieben wird stimmt. In jedem Team ist eine Unzufriedenheit weil man einfach nicht auf die Angestellte hört, sondern die mittelalterlichen Prozesse einfach fortführt.
1
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Das Unternehmen glänzt im Land Bremen mit Negativschlagzeilen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die beste Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist sich hier wieder wegzubewerben. Interne Weiterentwicklung: Keine Chance. In der Theorie werden Fortbildungen angeboten aber in der Praxis sucht die Führung so lange Gegenargumente bis man genervt aufgibt.
1
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Man wird hingehalten, keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
1
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Interne Schulungen finden statt.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht für wichtig erachtet. Man muss mehr oder weniger darum betteln das man diese genehmigt bekommt.
1
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Es wird offen kommuniziert, dass man immer die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bremer Bäder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bremer Bäder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden Bremer Bäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bremer Bäder als eher traditionell.
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