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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 66 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Arbeit dort sehr wichtig für die Allgemeinheit und das Individium. Offene Bäder sind für den positiven Zusammenhalt einer Gesellschaft wichtig. Ebenso sind es Begegnungsstätten, die unbedingt erhalten werden sollten, meiner Meinung nach.
pünktliche Gehaltszahlung
Es ist ein tolle Aufgabe den Bremern eine schöne Freizeitgestaltung zu ermöglichen
Es gibt immer etwas zu feiern und der Chef ist immer dabei
Alles, alles und alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts - und ich bin sehr, sehr kritisch.
Unfähiges Management . Man verspricht Sachen, die nicht eingehalten werden.
Arbeiten, die einen reibungslosen Ablauf garantieren würden werden nicht in der Revisionszeit erledigt und hindern einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig erwartet man von den Kunden, dass für einen Bruchteil der Leistung der volle Preis verlangt wird. Ergebnis dieser Aktion: Kunden bleiben fern und orientieren sich anderweitig.
Die Ungleichheit innerhalb der Verwaltung
Die Politik verschließt die Augen
Zu viel Einfluss von aussen
Verbesserungsvorschläge
Um von 99% auf die 100% zu kommen (meckern auf sehr hohem Niveau) - Ausbildungs-Assistenzen - Eignungsprüfung
endlich mal den Job machen
Um die Worte der neuen GF zu zitieren:
Die Verwaltung muss lernen wo das Geld verdient wird ... an der Basis!
Führungskräfte und Abteilungsleiter ersetzen
Das Unternehmen sollte sich auf seine Stärken konzentrieren und sich nicht in immer neuen und schlecht kommunizierten Neuerungen verzetteln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In den Bädern zumeist recht positiv. In der Verwaltung hört man nach neusten Umständen nur noch Unmut. Eine Abteilung spricht nur ungern mit der anderen
Könnte besser sein.Aber auch hier es ist abhängig vom Standort
Haben gemeinsam schon viel durchgestanden
In unserem Team super
Das Verhältnis zu den Kollegen ist von Harmonie geprägt, aber leider nicht von Vertrauen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Bäder ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit ist schlechter als die Realität ist
Das Bremer Bäder Image liegt seit langen schon brach
Kritisch aufgrund vergangener Ereignisse.
Durch kurzfristige Schließungen werden Kunden verunsichert und suchen sich Alternativen.
Wird systematisch zerstört durch unfähige Managemententscheidungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
In der Branche - Top
Findet nicht statt. Einmal alle paar Jahre gibt es in House Schulungen. Aber immer der gleiche Mist
Wenn man die richtigen Fortbildungen raus sucht, werden sie genehmigt
Diverse Schulungen/Möglichkeiten auf allen Ebenen.
Die Firma bietet Bildungsurlaub an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremer Bäder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bremer Bäder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremer Bäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer Bäder als eher traditionell.
Puls
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Bremer Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bremer Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty